近来，有媒体报道证监会体系离任人员突击入股拟上市公司，引发重视。中国证监会对此高度重视，并表明从严监管，关于触及体系离任人员出资入股的IPO请求，正常受理但严厉依法推动审阅复核程序。

不可否认，政府部门重要岗位作业人员，把握必定的公权利资源，往往有一张较广的人脉关系。一旦其“下海”到体系外，“旋转门”就或许产生效果。不扫除少量人在辞去职务后使用尚有“余温”的公权利资源，为个人谋取私利。比方，凭借辞去职务这扇“旋转门”，打着立异创业“大旗”开办企业或许做创业出资等，之后再经过IPO以变现获取所谓合理收益，这是本钱市场上突击入股、利益输送、“影子股东”、违规代持等违法违规行为背面的一个重要诱因。

关于干部辞去职务“旋转门”，假如不能严厉加以监管和整治，就会毒化市场环境和社会风气，乃至或许导致本来恪尽职守的干部在“旋转”利好的影响诱导下无心于本职作业。因而，从严监管“旋转门”，根绝辞去职务干部身上若隐若现的权利“磁场”在必定时空范围内发挥“辐射”效果，势在必行。

近年来，证监会坚持从防备违法违规“造富”、保护市场秩序、加强监管部队廉政建设的高度动身，坚持问题导向、触类旁通，全面排查在审企业，对存在体系离任人员入股景象的，加强核对发表，从严审阅把关。本年2月，中国证监会发布施行请求首发上市企业股东信息发表指引，进一步压实中介机构职责，加强股东穿透核对发表，强化接近上市入股行为监管，从严惩治违法违规行为。

要坚持刀刃向内，多措并重，杰出强化证监会体系离任人员不妥入股行为监管。一是在股东信息发表核对进程中，要求发行人和中介机构专项陈述证监会体系离任人员入股状况；二是对存在此类景象的，安排展开廉政核对，发现违法违纪行为的，严肃处理；三是加强审阅注册人员的廉政监督，严厉执行不妥说情报备等准则，要点重视体系离任人员；四是树立内审复核机制，对相关企业的审阅作业强化内审监督，保证审阅进程公平公平、依法合规。此外，要抓住补齐准则短板，体系标准离任人员入股行为。