出资评级与估值：咱们估计15-17年EPS别离为0.13元、0.15元、0.18元，别离增加12.12%、13.42%和19.53%。公司鼓励从多方面完善，有利于进步职工凝聚力、强化“大单品”战略施行;云厨O2O事务发展敏捷有利于估值提高，保持“增持”评级。

6月30日：短线大盘还有回调要求 7月行情

今天可申购新股：无。今天可申购可转债：无。今天可转债上市：今天转债。今天...

：股市股票职业计算一览(2020.06.30)：股市当日职业资金流向一览表(2020.06.30)：股市当日职业资金流向一览表(2020.06.29)深圳远大肛肠医院口碑正吗?治好出院肛瘘患者感恩送锦旗全球熵ETV奖金准则介绍-引荐挑选联络ETV全球熵李一商业银行试点建立券商 “狼来了”OR “钱来了”？

有别于群众的知道：

1、公司“大单品”战略的施行发展顺畅。公司经过聚集定位中高端的无增加酱油“原酿制”及明星大单品“面条鲜”等“大单品”施行战略转型，完成公司的全体的产品升级和归纳毛利率的提高。

2、推出职工持股方案，公司鼓励机制得到多方面完善，有利于强化大单品战略的施行：1)公司已推出针对董监高及中心主干和营销人员的股权鼓励：公司曾于本年5月发布股权鼓励草案，拟向174名鼓励方针(主要为董监高、办理主干及营销人员)颁发股票期权，行权价格7.53元，行权条件为15-17年收入相对于14年别离增加25%/56%/95%，净利润别离增加15%/30%/45%。因为本年全体消费疲软，以及云厨的推出使投入加大，咱们估计股权鼓励收入成绩方针较难达到(Q1-Q3公司收入增加5.13%，扣非后净利润同比下降-14.17%).2)11月4日公司股东大会已经过公司第一期职工持股方案草案，与原股权鼓励构成互补：参加本次职工持股方案的职工总人数不超越1100人，筹集资金总额为不超越200,000,000元，依照1:1的份额建立优先份额和劣后级份额。在本次持股方案中，公司董事会、监事会成员及高管占持股方案的份额仅为2.65%，其他的参加方针为不超越1093名职工(占97.35%)，本次职工持股方案受众掩盖规模广、价格适宜、可以与之前的股权鼓励构成互补。3)股权鼓励和职工持股外，出售人员的鼓励机制不断改进。除了从环绕新品、大单品的奖惩机制、到原酿制的一票否决制查核方式外，咱们草根调研了解到本年出售人员的出售提成奖金亦有所提高，鼓励从多方面得到完善。

3、云厨O2O:与公司主业有机结合，湖南省内有望敏捷做大：1)云厨是根据社区的厨房食材O2O出售途径，也是公司途径的延伸：公司本年6月推出的“云厨”是经过O2O形式进行厨房食材出售的线上途径，经过衔接各大社区邻近杂货店/便利店，供给菜米油盐酱醋茶等厨房食材的配送到家，现在长沙市已能完成下单后2-3小时内配送到家;2)长沙市内发展敏捷，未来省外有望快速仿制：一方面，咱们经过草根调研了解到，到10月份估计公司已有20万个C端用户、超越2000个B端用户;另一方面，咱们以为未来云厨形式在长沙市外的其他城市可以完成快速仿制，并有望经过与公司战略协作的中国石油(湖南)便利店协作完成扩展。

股价体现的催化剂：作为区域龙头经过并购完成职业整合;大单品出售超预期中心假定危险：大豆等本钱价格大幅上涨;食物安全问题