与上一年上半年35位银行高管辞去职务的变化比较，本年上半年38位上市银行高管的职位变化并不让人意外。而依据《证券日报》记者计算，在这38位高管傍边，许多人仍然在银行系统内作业，有的升官有的调任，真实跳出体系外的其实并没有人们幻想中的多。
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三家国有大行高管变化大
关于“世界行”而言，2016年归于交代年。6月1日，工行发布公告称，因年纪原因，姜建清先生辞去本行董事长、履行董事、董事会战略委员会主席及委员职务。一起，工行董事会推举易会满为该行董事长。
不久，工商银行副行长、履行董事的王希全也辞去履行董事、董事会相关买卖操控委员会委员、副行长职务。此外，工行首席危险官魏国雄亦行将退休。
农业银行方面，则有两位高管走上宦途，分别为原农行董事长刘士余和原农行副行长李振江，前者现任证监会主席，后者现任国务院金融事务局副局长。
相同走入宦途的还有原我国银行副行长朱鹤新，其现任四川省副省长。我国银行另一位副行长张金良则到差光大银行担任行长职位。一起，还有2名副行长来自内部选拔，原我国银行新加坡分行行长郭宁宁则调任我国银行副行长。原我国银行付出清算部总经理张青松内部选拔为我国银行副行长。
建造银行和交通银行则根本坚持了本来的高管团队。
股份制银行多选拔、调任
与国有大行的退休、从政不同，股份制上市银行中，内部选拔与调任占有了绝大部分。例如，原光大银行行长赵欢调任农业银行行长。
原民生银行行长助理李彬和石杰内部选拔为民生银行副行长。招商银行副行长王良现在还兼任董秘。中信银行行长李庆萍由行长选拔为董事长，孙德顺由中信银行副行长内部选拔为中信银行行长。
兴业银行则有3名高管来自于内部选拔和选聘。原我国银行山东省分行行长陶以平通过选聘，现任兴业银行行长，原兴业银行福州分行行长孙雄鹏内部选拔为兴业银行副行长，原兴业银行副行长蒋云明则现任兴业银行监事长。
浦发银行相同有3名副行长来自内部选拔，分别为原浦发银行上海分行行长王新浩现任浦发银行副行长，原浦发银行北京分行行长崔炳文现任浦发银行副行长，原浦发银行金融商场事务总监谢伟现任浦发银行副行长。
此外还有部分股份制上市银行退休与解聘，依据本报记者不完全计算，共有38名上市银行高管在上半年有职位变化，现已挨近上一年全年总数。
专业条线人才丢失
与高管变化比较，银行专业条线人才的丢失更应引起注重。
本年上半年，在光大银行躬耕多年的原财物办理部总经理张旭阳跳出了传统的银行体系，到差百度公司副总裁。原农业银行互金开发部负责人杨夏耘担任了短融副总裁，原光大银行副行长邱火发参加恒大，原兴业银行行长李仁杰担任陆金所董事长。
事实上，依照现在的状况来看，互联金融公司不仅从银行抢存款，还抢走了最名贵的资源人才。P2P企业玖富创始人及CEO孙雷、履行总裁兼首席运营官刘磊、首席商场官王志成均曾在民生银行任职，副总裁兼首席人力官张冬成此前曾在工商银行作业十多年。
原杭州银行行长俞胜法和原招行零售络银行部总经理胡滔都加盟蚂蚁金服，出任副总裁。万达互联金融服务有限公司的操盘手是原建造银行出资理财总监兼出资银行部总经理王贵亚。
吸引着银行人才外流，薪水是其间一个要素。依据2015年年报，银行高管薪酬降幅显着。其间，我国银行行长陈四清2014年的税前薪酬为108.32万元，2015年则为61.33万元，降幅达43.48%;工商银行行长易会满的2014年税前薪酬为108.9万元，2015年则为54.68万元，降幅达49.79%;交通银行行长彭纯2014年税前薪酬为100.76万元，2015年则为52.57万元，降幅达47.83%;建造银行行长王祖继于2015年6月份任职，2015年发放薪酬为税前36.46万元。
依据《福布斯》发布的《2015我国群众殷实阶级财富白皮书》，2015年年末，我国群众殷实阶级人数到2015年末将到达1528万人，私家可出资财物总额将到达114.5万亿元。而我国计算局此前关于中等收入人群的界说为年收入6万元至50万元之间的人群，也就说，银行高管们年收入仅到达了中产家庭水平。
此外，期权以及全新的作业环境也是银行人才出走的一个重要原因，近来，一位在银行作业近十年的老朋友忽然挑选跳入一家并不知名的P2P公司，她告诉我，挑选换岗的原因是除了高薪外还给了期权。“跳出企业，感觉捆绑少了许多，曾经做什么事务都有条条框框捆绑，在其他公司，来自这方面的压力小了许多”。
