每个了解鞍山的人，都会把这座城市的命运和那座钢铁厂联系起来。钢厂、铁厂、医院、校园、连体育馆前都钉着“鞍钢”二字，鞍钢直接、直接的影响了这个城市每个人的日子。这个和共和国同龄的钢铁集团，修建的风格还停留在了上个世纪的光辉时代，冬日的白雪掩盖在上面，远处的高炉日夜不停。在这儿，“产能过剩”这四个字，经由工人叙说，才详细了起来。

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35年的钢铁人

54岁的罗义，19岁“接班”，到本年现已和钢铁打了35年的交道。罗义的父亲当年早早退休，就为了把“铁饭碗”传给了家里的老迈罗义，钢厂里俗称“接班”。“其时在咱们这儿，最盛行的三钢一铁(上个世纪，鞍钢三个炼钢厂和一个炼铁厂的简称)，要是两口子都是钢厂工人，那是了不起的一件事了。”罗义提起他是鞍钢工人，至今还带着自豪。

“八几年的时分，厂里家族搞副业，鸡肉羊肉都有，春节咱们什么菜都不必买，就买点调味料就行。”那是国家大力发展重工业的时代，也是罗义的时代。罗义回忆起这段往事的时分，像每个钢厂的一线工人那样，情不自禁地加大了嗓门——炼钢厂里终年的噪音，让他的听力严峻受损。

九十时代时，罗义的薪酬就现已上千了，其时鞍钢员工总量一度近50万。罗义记住清楚，2008年，那是传统钢铁职业最终的黄金时代，他的薪酬到了前史最高点，一个月六千八百块。

同年，鞍钢异地建厂，每个班抽调人来营口市鲅鱼圈建新厂，那年一片大好的钢铁业局势，让罗义立刻呼应了厂里的召唤，“其时我自愿来建厂，就想着，这面什么都是新的，效益也能更好。”还有点其他的原因，鞍山的天灰蒙蒙的，营口靠海，天是蓝的。

厂矿子弟身世的罗义，就这样，一辈子都紧紧和鞍钢吸附在一同。父亲曾在这儿作业，儿子在这儿念幼儿园，治病去的是鞍钢医院，至今，他连洗澡、理发都不出钢厂，搬来鲅鱼圈后，他住的仍是鞍钢的公寓楼。

“产能过剩”下的据守

转机来的措手不及，2015年，钢铁职业堕入前史隆冬，当年，罗义的薪酬刚刚三千出面。同年末，鞍钢发布《关于执行鞍钢集团推动人力资源优化作业的定见》，《定见》标明，鞍钢将会在2018年时将用工总量从16万人缩减至10万人。

随即，2016年，“去产能”局面之年。减少产能也意味着人员的重置，揭露材料显现，整个“去产能”过程中将会涉及到国内钢铁职业约50万员工的安顿问题。鞍钢推出了“3005居家方针”，但凡作业满三十年或许距退休年龄还有五年的员工，都可以居家收取每个月的基本薪酬。

为了呼应方针召唤，领导们挨个找工人做思想作业，有的工人被说动了，立刻就走了，领导找罗义做作业的时分，罗义拒绝了。“房贷要还，儿子还要念书，一个月两千多的基本薪酬底子不行养家。”居家的工人们，不是没有人另谋出路，“但是咱们在这儿围着钢厂转了一辈子，什么社会经历都没有，出去什么也干不了了。”罗义说的时分有点伤感。后来不少“居家”的工人，找不到出路，就只能回来和钢厂签定暂时用工合同，持续上班。

居家再回来的工人们，少了很多待遇，就像上下班的班车，按理，就不能再坐了，“但是，都一同干了这么多年，没人会去撵的。”

采访那天，是大年初二，罗义当天是中班，下午四点上班，上班前，他喝了杯白酒才出门上班去了。

宝钢、武钢的重组好像给罗义打过一个强心针——或许接下来的重组便是鞍钢和本钢了吧，老罗心里盘算着，也期望着。2016年末几个月钢铁职业回暖，他的薪酬到手又五千多了。不过，他立刻退休了，要脱离他和他父亲干了一辈子的钢厂了，他现在的期望都在他的儿子身上了。儿子要去开高铁了，大约也是厂矿子弟的情节吧。