今天柳工股票行情观念：成绩平稳，但不是短线交易机遇

12月31日：A股敞开2020收官战 短期3400点

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柳工股票2020年12月31日14时48分报价数据:

000528柳工7.380.010.1367.377.397.477.341838.113586.82

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柳工(000528)：运营稳健 挖机市占率稳步提高 华泰证券股份有限公司

运营稳健，挖机商场份额稳步提高，混改开展顺畅2020 年工程机械职业景气量较高，公司作为装载机龙头位置安定，挖机商场份额稳步提高，母公司已完结混改股权转让和增资项目协议签定，混改稳步推进，有利于激起生机，利好久远开展。坚持盈余猜测，估计20-22年EPS 为0.83/0.96/1.09 元，PE 8.9/7.7/6.8x，坚持“买入”评级。

2021 年发掘机、起重机、装载机等首要品类销量仍有望坚持高位据我国工程机械职业协会，2020 年1-11 月份挖机累计销量29.6 万台/yoy+37.4%，装载机累计销量12.0 台/yoy+5.8%，轿车起重机累计销量5.0 万台/yoy+26.7%。咱们判别，2021 年挖机、起重机、装载机职业销量仍有望坚持高位，首要系1）基建及地产出资仍有耐性；2）产品降价导致出资回报率的提高及使用场景的拓宽；3）环保趋严及排放规范晋级支撑更新替换需求。

公司挖机市占率稳步提高，工程机械出售体现优于职业据CCMA，1-11 月柳工完结挖机销量2.36 万台/yoy+49%，市占率为7.98%，比较2019 年全年提高0.67 pct。2010-11M2020 之间，柳工挖机市占率稳步提高，从2010 年的3.4%提高4.63 pct 到2020 年1-11 月的7.98%。此外，据三季报，公司2020 年Q1-3 工程机械板块销量增速达40%，同比增速高于职业16 pct。咱们以为，公司产品质量过硬，品牌竞赛力不断增强，经过智能化和数字化转型有望继续降本增效，市占率有望继续提高。

混改继续推进，有利于公司激起生机，利好久远开展据公司公告，2020 年12 月15 日，控股股东完结混改股权转让和增资项目协议签定，算计募资34.15 亿元，其间柳工有限引入7 名战略出资者参加算计31.92亿元的增资项目，包含占比5.5%的国家制作业转型晋级基金，职工持股渠道“常州嘉佑”向柳工有限出资2.23 亿元。母公司混改推进顺畅，有利于公司激起增加动力，利好公司久远开展。

坚持盈余猜测及“买入”评级

咱们估计2021 年工程机械职业有望平稳开展。公司产品质量过硬，运营稳健，财物质量较优，首要工程机械种类市占率有望继续提高。坚持盈余猜测， 估计20-22 年归母净利润为12.3/14.2/16.1 亿元， EPS 为0.83/0.96/1.09 元，PE 为 8.9/7.7/6.8x。参阅国内可比公司21PE 均值11x（Wind 一起预期），给予公司21PE 11x，对应目标价10.56 元（前值7.89~8.72 元），坚持“买入”评级。

危险提示：海外疫情操控进展不及预期；国内经济下行超预期；基建出资不及预期；职业竞赛环境恶化；应收账款减值丢失对当期净利润的影响。

柳工集团：数字化技能改造智能工厂，为客户供应更好的产品和服务 和讯

2019年底开端，我国工程机械职业继续坚持高速开展。跟着工业继续晋级转型，高端商场接连拓宽，智能化、数字化、信息化技能的深度遍及和使用，立异才干不断强化，我国工程机械制作商坚持了微弱的生长气势，运营质量进一步提高。其间佼佼者就有广西柳工集团有限公司（以下简称“柳工”）。柳工被誉为“我国工程机械职业排头兵”，取得“最具全球竞赛力我国公司50强”、“我国企业500强”、“我国制作业500强”、“我国企业信息化标杆企业”等多项荣誉。

本次金蝶深化柳工集团，对话柳工总裁郑津先生，共享企业不同时期的开展进程，以及在数字化年代活跃推进数字化转型的故事。

Q1：柳工集团作为我国机械制作职业十分闻名的企业，能否共享一下背面的故事？

柳工现已建立62年了，没有新我国，就没有柳工。柳工在1958年的时分是从上海华东钢结构炼厂分了一半到柳州建造起来的，柳工一向充溢着感恩之心。

柳工的开展阅历了四个阶段。从1958年到1985年是草创阶段，咱们在本来国家基建部的领导下挑选了专心装载机这个产品线。第二个阶段是稳步开展阶段，经过引入技能、引入办理、向世界学习，不断提高内部的才干和竞赛力。第三个阶段产品是多元化阶段，本来一个产品线便是装载机，跟着不断的立异研制，现在到达了13大类、33条产品线。第四个阶段便是世界化阶段，现在在100多个国家都有咱们的服务络，咱们在海外建立了13个子公司，有3个制作工厂，有5个研制基地，咱们的海外收入占比挨近30%。

Q2：这几年，机械制作业阅历了如火如荼的改变，柳工集团作为职业的见证者、阅历者，请问您对这个职业未来的判别和观点是怎样的？

机械制作业应该是我国最早进入彻底商场竞赛的职业，也是全球彻底竞赛的职业。只需不断的立异、不断的为客户发明价值，才干立足于商场。只需人类朝着夸姣的日子、夸姣的环境开展，建造和基建的需求就永久存在，咱们的职业是永久向前开展的。咱们职业的未来有很大的生命力，充溢远景和光亮。

Q3：柳工集团的企业愿景是“以客户为中心，质量成果未来”。请问柳工详细是怎样饯别呢？

咱们经常讲，客户是咱们的天主。咱们生计的根底首先是咱们的产品得到客户的认同，为客户供应价值，所以把“以客户为中心”作为咱们的理念永久坚持。

在这几十年来，咱们不断的立异，开发更多的产品去满意客户，为客户规划最好的计划，最佳价值的计划，最低本钱的计划。未来，客户的需求将不断的晋级，不断的有新的需求，有供应侧变革方面的需求，咱们也要承担起这个职责，为客户供应更多、更好的产品和服务。真实做到咱们的任务，咱们的愿景。

Q4：柳工集团在企业拥抱数字化转型方面怎样与时俱进？

柳工很早就开端使用信息化技能。在2000年的时分，咱们就现已把ERP、MRP2这些技能使用于财政体系方面。最近工业互联、数字革新蓬勃开展，咱们进入了一个新的年代，谁也不能抵抗历史潮流滚滚向前。十三五期间咱们投入了一两个亿去推进数字化转型。比方5G+智能机器，咱们能智能遥控2000多公里以外的北京那儿的机器，完结自动产装作业。还有智能营销，咱们经过数字操控，每天能看到几十万台设备开工与否，状况怎样样，是否服务客户，给客户提早维修服务等等。

咱们也经过智能化、数字化技能改造智能工厂，让它愈加有数字化方面的才干来制作出产。还要数字化财政、数字人力资源、数字收购，咱们都在不断的推进，促进各个数字化模块的提高，终究到达数字化办理、智能办理，可以更多地反映咱们的问题，为咱们的办理和决议计划供应更多的数据支撑。希望能更快的取得到新年代数字化技能给咱们带来的优点。

Q5:金蝶和柳工协作这么多年，在柳工数字化转型的进程中，您怎样看待金蝶这个协作伙伴？

金蝶跟咱们协作了十几年，在这个过程中，我感觉到金蝶是一个不断立异，有进取心的公司，不断为各行各业供应金蝶的常识、才智。

柳工在数字转型过程中，咱们可以协作，发明更多的价值。

《对话3.0职业标杆》

这是数字化年代，也是重构数字战斗力的年代。即企业要想发掘新的增加点，缺的不是数据链接。而是怎样经过数据链接强化个人单元竞赛力，以及提高企业的全体战斗力。怎样将数据作为中心战略资源，进行办理渠道和事务的全面晋级，支撑企业战略可继续开展。职业标杆的办理者对企业怎样进行数字化转型有着丰厚的堆集和充沛的考虑，对同业、甚至跨界企业均具有示范作用。

秉承着“以客户为中心、以奋斗者为本”的哲学，金蝶特别策划《对话3.0职业标杆》专题，深化职业标杆企业，与其高管们进行深度的对话，从国家任务到职业开展，从企业办理到数字化转型，深度分析企业开展背面的故事。

金蝶将继续与职业标杆同行，深化对话更多的企业办理者，携手企业一起生长，重构数字战斗力，一起发明更多价值。

《对话3.0职业标杆》系列内容将继续更新，敬请重视。（职责编辑：王治强 HF013）

出资者发问：

提示一下董秘，公司发布的告贷公告有误！

董秘答复(柳 工SZ000528)：

您好！公司会加强相关事务办理。谢谢您的重视！

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