疫情往后，大批传统企业和作业岗位倒下，人们纷繁把目光转向了愈加弹性高效的灵敏用工形式。但是，单纯的灵敏用工形式并非白璧无瑕，雇主面临着社保掩盖难、用工危险大等为难问题。所幸，以琥珀易享通为代表的金融科技服务商们，为职业带来了实践的解决计划。

灵敏用工有多凶猛？

近两年在互联大环境的冲击下，“灵敏用工”逐渐成为服务、餐饮、新零售等很多职业的立异用工形式。灵敏用工差异于固定全职用工，是企业根据用人需求的波峰波谷、灵敏地按需雇佣人才、企业与人才不树立正式的全职劳作联系的全新用工形式。

在这种形式下，企业可以依照需求随时运用、随时中止人力资源的调度。以“零工”人员代替全职人员的“灵敏用工”形式，使得企业可以更高效地进行人员办理，然后节省企业运营及人力本钱，劳作者的人才价值也可以得到充沛发挥。

但是，灵敏用工也不是百无一弊的万金油，社保本钱压力大、一线人员活动大、劳务用工缺发票等难题继续困扰着灵敏用工形式的开展。

金融科技来助力

灵敏用工范畴的痛点需求传导到了金融科技职业，引发了职业龙头们的亲近重视。以企业灵敏用工结算SaaS渠道“琥珀易享通”为例，琥珀易享通打通了敞开银行的API接口，可以输出灵敏用工天然人众包与个独企业建立的定制化解决计划，为企业客户供给从薪税筹划到付出结算的全流程合规服务，具体表现为：

1）针对灵敏用工与天然人众包，建立合法合规的自由职业者薪酬付出和税筹渠道。该渠道适用于小额零散、不固定的劳务联系场景，可以将传统的劳务收入转化为出产运营所得，在供给完税证明的一起，合法合规下降交税本钱；

2）依托政府园区优惠方针，为灵敏用工规划合法合规的税收节省计划。依托个独企业无需交纳企业所得税的方针利好，琥珀易享通可以协助客户最大化的合法下降税收担负。

比方说，像微商、家政物业、外卖快递配送渠道这样的灵敏用工单位，可以经过琥珀易享通SaaS体系，将劳作者转变为个别商事主体，将传统的劳务合同联系转化为事务协作联系，合法合规的下降了社保、交税等用工本钱。

此外，考虑到灵敏用工企业收据缺口大、监管日益严厉的特色，琥珀易享通SaaS渠道可以依托全国范围内各地区营商优惠方针，在供给完税证明的基础上，为企业客户量身拟定外部本钱节省计划。

话说回来，琥珀易享通缘何能在竞赛剧烈的薪酬付出SaaS战场里大军突起？原因可以归结为以下五大优势：

1）全流程线上化操作

2）支撑多种对接方法

3）账户资金受监管

4）后台数据可视化

5）跨地域办理

也就是说，根据敞开银行API接口，琥珀易享通可以做到“付出即开票”，向企业供给发票和完税证明。在不精简人员的前提下，琥珀易享通可认为企业客户削减高达20%的用人本钱。调配电子化录入、线上签单与结算计算等体系，琥珀易享通的这套企业薪酬付出体系，将大大提升了渠道客户的运作功率，下降其运营本钱。

多重保证来护航

如上所述，经过琥珀易享通SaaS渠道，企业的支出费用可以取得正规增值税专用发票，契合税务稽察要求。企业客户将事务信息经过渠道标准化发布，由劳作者转化成工商主体的创客们接受事务，构成正规的商事协作转包，极大的规避了用工危险。

而作为付出结算SaaS渠道，琥珀易享通一向将「资金安全」视为一切作业的重中之重。现在琥珀易享通现已与多家互联立异银行达到协作，渠道客户将薪酬金钱转账给琥珀易享通渠道的银行账户后，银行会率先将这笔钱款冻住，待到琥珀易享通向零工垫支薪酬、零工账户内的资金到账后，银行才会将这笔钱款冻结并释放给琥珀易享通，以此充沛保证渠道客户的资金安全。

根据授信垫资所堆集的数据，琥珀易享通还能为客户供给授信月结代付的形式。关于建筑业、快递业等具有细碎化结算场景的职业客户，事前商定好结算周期后，琥珀易享通就能在额度之内替客户代为结算薪税，经过琥珀易享通强壮的敞开银行技能，轻松应对灵敏用工薪酬的琐细化日结、周结，而且秒级到账，而企业只需在结算日与琥珀易享通进行一次对账即可，进步功率的一起也能拿到发票与完税证明。

可预见的是，跟着市场环境的培育，企业会在人力资源方面布局愈加精细化的运营，人力本钱把控的重要性也会愈加明显，根据金融科技的“灵敏用工”用工形式将为企业带来更低的用工本钱和更高的出产功率。到时，劳作市场将迎来愈加调和互赢的开展态势。