“咱也不会干其他，便是认准技能这一条路！”在兖州煤业兴隆庄煤矿作业36年，快乐亮从一名技校生生长为一名“大国工匠”。36载岁月，他专心研究采煤机的修理技能，具有16项国家专利、获奖很多、技能比武常胜；首创的毛病判别法，近十年直接创效近亿元。快乐亮常说，“国家和企业供给了这么好的渠道，培养了我，作为一名扎根煤海一线的共产党员，咱得为矿井、为煤炭行业、为党和国家贡献更多的价值！”

《证券日报》记者在兖州煤业兴隆庄矿区见到这位业界慕名的“大国工匠”时，他穿戴一身有点泛白的工装，正被一群年青采煤工们围着，为他们传道解惑。

谈起自己从一名技校生生长为“大国工匠”的人生故事，快乐亮嘴上总说没啥可讲的，可回想起他在刚入矿时与外国专家比武遭到的影响和对“有技能才有庄严”的感悟，他说，这便是鼓励他在技能领域不断深耕、不断逾越的动力。

“当年矿井引入了一台英国的采煤机，这台液压牵引采煤机十分先进，矿上简直没人懂，所以我就被调去参与厂家的岗前训练。”快乐亮还清楚地记住，一次课间，他发现英国专家手里拿了一张扑朔迷离的图纸，可当他猎奇地就此上前讨教时，英国专家不只没有回答，还对他的技能水平十分鄙视。这一影响使他下定决心，有必要要尽快把采煤机的操作和修理技能把握在自己手里。

自此，他边学边干，现场每一次检修都有他的身影；设备出了毛病，他自动请缨，井下现场解决不了的，上井后找旧配件着手拆开。仅用了一年时刻，他就把机械、电气、液压三方面常识融会贯通，成为“技能大拿”。

尔后，快乐亮用自己在专业技能上的继续精进，为兴隆庄煤矿的变革与展开立下了丰功伟绩。特别是在2005年荣耀地成为一名共产党员后，快乐亮愈加严格要求自己，用极致的立异精力和极致的仔细情绪，在普通的岗位上闪烁出不普通的光芒。

作业生计里，快乐亮亲历6个厂家9种煤机，款款纯熟于心，其他举一反三。他总结的“二问、二听、四丈量”毛病判别办法，成功用于判别和处理采煤机的各种毛病，被兖州煤业命名为“快乐亮修理判别法”；在此基础上，他领头展开40多项技能改造及立异项目，每年为矿井节支创效4000多万元。

兴隆庄煤矿在承当国家煤炭行业“十五”攻关项目期间，快乐亮任攻关实验小组采煤机组组长，对设备进行技能革新、改造和攻克难关50余项，有10余项取得了国家专利证书，为我国煤炭行业完成了由海外引入转为技能输出的历史性打破，贡献了才智和力气；当今，年代呼喊建造智能矿山，山东动力集团加速施行煤矿才智化建造及智能化改造，已近退休年龄的快乐亮，仍坚持冲击一线，为矿井智能化挖掘增砖添瓦。

全国技能能手、全国五一劳动奖章、全国煤炭行业技能大师、“感动我国的矿工”、国务院特殊津贴享用者……一项项荣誉都是对他作业能力的认可，也是对他担任有为的奖励。

兖州煤业兴隆庄煤矿党委副书记李小义向《证券日报》记者介绍，2011年，为打造高技能人才培养渠道，原兖矿集团第一批劳模(技能大师)作业室建立，兴隆庄煤矿专门请快乐亮、郭金陵两位“大国工匠”当“教头”。现在的兴隆庄煤矿处处显示“工于至行全国，匠心筑梦兴隆”的精力力气，从“技能大师1人做贡献”到“1+1群做贡献”的“技能报国”情怀与渠道，为矿井培养了一批又一批优异的“明日工匠”。

快乐亮表明，作为一名一向奋战在一线的党员，扎根煤海、锲而不舍、精雕细镂、寻求杰出，并带动更多人做“有抱负守信仰、懂技能会立异、敢担任讲贡献”的新年代产业工人，便是他最大的愿望。