“现在人心惶惶，凶猛的人都想走了，猎头电话也没停过。”针对近期传出的“安全信任财富办理团队将并入安全私家银行”一事，安全信任财富办理团队内部人员向我国基金报记者表明。

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据了解，安全信任的出售才能是业界公认水平一流的，2012年曾传出相关兼并音讯，引发信任财富中心人员的对立，内部人事动乱，近百位理财司理离任，随后兼并一事被抛弃。

现在“兼并”一事又被提上议程，据了解，安全集团正全力推进将安全信任财富办理团队兼并至安全银行私家银行部这一事项，尽管兼并的详细计划将于9月15日之前确认，但现在安全信任财富办理有不少人忧虑未来开展空间，已预备离任。

安全信任财富办理团队并入安全银行

据悉，安全集团正全力推进将安全信任财富办理团队兼并至安全银行私家银行部这一事项，兼并的详细计划将于9月15日之前确认。

尽管安全财富办理团队从法律上说是独立的安全财富办理公司，但实际上是安全信任的直销团队。下为安全信任的架构图，赤色即该团队。

据了解，现在安全信任财富办理团队约有1200名职工，其出售才能是业界公认水平一流的。“说句真实话，安全信任的水平是很高的，单单一个淡水泉就卖了150亿以上了。”一私募出售告知记者。

2012年就有过将信任财富办理团队平移至安全银行的规划，后来由于种种原因，抛弃平移，安全银行开端自己树立自己的私行系统，安全银行私家银行于2013年11月正式开业。

现在“兼并”一事又被放上台面，对此，我国安全集团向我国基金报记者给出的官方回应是，“树立世界抢先的个人归纳金融服务，大力开展个人财富办理是安全的中心战略之一。多年来，我国安全集团一直在不断地研讨内部资源整合，充分发挥集团整体优势，为客户供给更好的服务。”

兼并一事早已有之

安全信任总部知情人士表明，兼并一事原本便是集团层面上或许迟早要做的作业， 2012年就有过将信任财富办理团队平移至安全银行的规划。

“2012年就有过平移规划，集团以为银行树立私行团队是趋势。原本都发了邮件，要并曩昔，后来仍是停下来了。其时呈现了很大的不合，信任的财富办理中心人员，有一批都比较对立并曩昔。”

尽管其时兼并一事终究未能成行，但安全信任内部，特别是财富办理团队皆因此事人心惶惶，忧虑未来开展空间。据其时新闻报道，其时安全信任旗下财富办理公司300多人的团队，就有近百位理财司理离任，其间包含一些出售团队主管人员。

而现在又提兼并，不少业界人士以为，此举与安全集团有意会集火力继续做大做强零售事务有关。

安全银行要大力开展私行

在最新财报中，安全银行董事长谢永林也表明，上半年安全银行收入稳步增加、盈余才能提高，扭转了近几个季度收入赢利增加相对阻滞的局势：完成经营收入572.41亿元，完成净赢利133.72亿元。其间零售事务收入、赢利占全行份额别离到达 51.2%、 67.9%。

随后在8月16日，安全银行召开了2018年中期成绩发布会上，谢永林表明对公事务的财物结构继续优化中，现已压降表表里财物5000多亿，然后让资源更多投入到零售事务中，别的零售的下一步将要点晋级私家银行和财富办理事务。

安全银行行长胡跃飞也在中期成绩发布会上说，安全银行各方面资源都会优先考虑往零售事务歪斜。

详细来说，谢永林表明，下一步的零售战略中将加速私行和财富办理才能的提高，首要在产品、科技，人才部队等多方面做一些晋级，迎候私家银行和财富办理2.0年代的到来。

人心惶惶 猎头敞开挖人大战

安全信任内部职工告知记者，兼并的作业现在现已是确认的了，我们都知道音讯，许多人人心惶惶，忧虑未来开展空间。而猎头都现已敞开挖人大战。“职工都不大安稳，凶猛的人都想走了，猎头的电话没停过。”

也有职工坦陈，假如最终兼并我们利益受损必定许多离任。“很正常，究竟这个职业有客户资源到哪里都值钱。”不过他进一步表明，现在的离任根本都是从银行出来的人，“由于许多都是从银行出来，想着来到巨大上的信任来作业;不肯意再回到银行的系统。”

还有内部人士以为，兼并就废了这个部队，我们都忙着找作业了。

一位安全资深的财富办理人员点评，面对很大的不确认性，安全银行的私家银行做得不怎样样，按安全私行现在的系统，即便信任这帮人曩昔，不改动机制的话，仍然很难做起来。而安全银行现在的董事长谢永林是个很强势的人，会否改动机制很难说。

也有人比较达观，以为兼并能够会集资源，不无优点，“信任的财富事务和银行的私行事务自身便是重合的，现在信任的财富办理团队跟曾经比较，现已弱了许多。而银行正在兴起，假如并曩昔，不无优点，能够会集资源。”

为何不肯被并入?

为何安全信任的财富办理团队部分职工不肯被并入私行系统?一资深财富办理人员直言，“这是将一流团队并入三流私行”。

安全信任的财富办理团队是国内最早的专业私家财富办理团队，业界知情人士向记者表明，这一团队2007年-2012年间是比较光辉的，第一批人多是从国外银行挖过来的人，尽管这些年不如早年光辉，但在业界仍处于肯定抢先地位。

尽管从出售视点来看，私家银行事务和信任财富办理的作业是差不多的，都是面向高净财物客户供给的专业化的一揽子金融服务，首要是装备产品。

但两头的薪酬系统、产品、作业自由度和获客方法都大有不同。

从获客方法来看，信任的获客难度大，“人们关于信任的认知远不如银行，获客难度会比较大，所以能在信任的人才能遍及比较高。”而银行的获客比较简单，“首要是银行直接供给的。私行归于等着客户来，信任要主动出击。”

因而在薪酬系统方面，银行人员靠底薪，而信任财富办理团队则首要靠提成。“由于银行获客简单，提成收入很少。信任由于获客靠自己，提成较高。”不少信任人士告知记者，信任财富办理的薪资遍及比私行的多得多。

从别的一个视点来看，有人向记者表明，这是两个彻底不同文明的系统，信任公司财富办理部作业自由度很高，事务才能专业性都比私行强许多。

据安全信任2017年年报显现，到2017年底，安全信任服务的活泼财富客户数达7.47万，较年头増长42.2%;保险金信任事务规划达20.5亿，签约客户数挨近整个商场保险金信任职业曩昔三年的两倍。

一起安全银行最新财报(2018年半年报)数据显现，到2018年6月末，私财客户52.59 万户，私行合格客户2.58 万户。