高通胀环境下，苹果在纽约市地标中心车站的纽约旗舰零售门店还未正式树立工会，就提出了涨工资的诉求。

美东时刻18日周一，苹果纽约中心车站工会安排者在自称FruitStandWorkersUnited(FSWU)的该安排官发布，在薪酬方面，他们寻求一切职工最低时薪30美元，依据职位、任期和绩效树立薪资系统；在福利方面，寻求更大的变化，比方进步膏火补助、供给更长度假时刻，以及包含进步个人退休金方案401k中雇主贡献率等更好的退休待遇挑选；在健康和安全方面，研讨与客户互动的安全协议，研讨车轨粉尘、建材对健康的影响，以及车站的噪音污染问题。

FSWU的官称，中心车站门店是一家特殊的商铺，具有共同的作业条件，因此有必要树立工会，保证在继续的新冠疫情和几十年一遇的高CPI通胀所形成的十分时期，咱们的团队能具有尽或许最好的生活标准。

媒体评论称，FSWU薪资诉求显现，为苹果作业拿时薪的劳动者信任，在美国现在供给严重的劳动力商场，他们的人力价值更高。若中心车站门店的工会树立，苹果或许要和工会打开劳资大战。近几个月，沃尔玛、连锁药店巨子Walgreen和餐饮连锁店ChipotleMexicanGrill都为招引更多人返工而进步了时薪。本周一，美国电信巨子Verizon宣告将最低时薪提升到20美元。

上周末有媒体指出，苹果的职工时薪在17美元到30多美元之间，视不同的商场和经历而定。

苹果本周一发布声明称，公司为全职和兼职职工供给十分有力的薪酬和福利，为零售门店的职工供给每小时20美元的起薪，以及产假和股票颁发等福利，本年早些时候，还给零售店的职工供给了延伸病假时长等福利。

FSWU官显现，FSWU的安排者现已进入搜集职工签名的流程，安排者将依据向职工搜集的授权工会代表卡判别该苹果门店的对工会的支撑程度。这是在国家劳资关系委员会(NLRB)提交工会请求前的关键步骤。

树立工会的举动并非苹果职工独有。本月初，美国纽约斯塔滕岛(StatenIsland)的亚马逊职工投票决定树立工会，这是亚马逊史上第一次在美国成功安排工会。