施罗德出资首席出资组合司理SimonWebber宣布文章，提及动力职业以外的三大气候改变出资主题。

为了应对气候改变，全球经济体系将需阅历戏剧性的转型，而一切企业都将受到影响。该行以为能够放眼全球各行各业来开掘出资时机，而不是一味专心在单个职业。

*主题1:可继续运送*

在可继续运送的议题上，提高公共交通工具的覆盖率和运用率都是重要的一环。但是，怎么保证这些交通工具都换上选用环保技能的引擎将是一项严重的应战。若需求达致气候改变方针，简直一切燃料引擎都需求在未来三十年间被挑选，取而代之的将会是以电力推进的引擎。

据该行的调查，不单汽车职业将迎来出资时机，与其出产相关的元件制造商都将受惠。傍边包含一些研讨技能改进、出产电池和测验配备的企业。举例，锂离子电池就是其间一个增加职业，意料市场规模将需求增加8倍方可消化来自欧盟和我国的需求。

*主题2:环境资源*

怎么运用地球资源，自然是应对气候改变问题的另一个严重议题。像水利基建、生物燃料、去碳或碳贮存，以及农业出产等走在这个议题最前哨的职业将为出资者勾勒出更可继续的发展方向。

文中Webber举例，该行从前遇过一家以木制品为主的企业透过运用木材，为制作、卫生、包装、布料乃至塑胶职业供给可继续的解决方案。该企业一起专心透过它们所具有的树林发明木本生物物质，从而为企业自身和其他企业供给可继续的动力。

时至今日，该企业已有近70%的动力是以它们树林的残馀生物物质出产，对企业的财务报表和环境均带来正面影响，实是两全其美之策。

*主题3:低碳主义抢先企业*

低碳主义抢先企业指的是一些在应对气候改变的问题上，于科技、出产流程、产品，乃至是企业文化方面具有差异性优势的企业。这些企业遍及国际不同区域的各行各业。

随著企业在气候议题上的一举一动备受重视，一些企业可能会按捺不住以含糊其词的方法宣布哗众取宠的方针，但到了真实需求在战略上作出困难决守时则左闪右避。因而，在挑选真实的「低碳主义抢先企业」时往往需求仔细研讨不同企业的方案和它们在气候改变议题上所采纳的本质举动。

文章提示，出资者亦需求重视企业在碳排放方面所作出的出资。其间一个需求考虑的要素，是它们是否真实能够经过相关出资来达致竞赛优势，而这是不能单凭眼前所见的碳脚印数据去判别。