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小米职工创富记：熬了5年“996” 现在面临财富有点懵

7月9日，小米集团（01810.HK）在香港交易所挂牌上市。

32岁的秦智帆没有想到，自己9年前参加的小米公司，最终能完成本年全球最大的科技股IPO，以及港交所“同股不同权”榜首股。

2009年的一天，还在金山词霸做UI规划（界面规划）的他，被时任金山词霸总经理的黎万强叫到作业室。

黎万强问他：“我预备创业，你要不要一同参加？”

“能够赌一把，我没有什么可输的。”他笑说。秦智帆其时刚结业一年半，立马容许了。

“连薪资都不知道多少，就容许了。我其时的作业没什么成就感，我英文欠好，在金山词霸这样一家做翻译软件的公司里做规划，很难融入，找不到感觉。已然老板能看中一个刚结业的实习生，算是比较大的时机。”

熬过了每周996的作业节奏，熬过了没有爱情的日子，现在也得到了应有的报答。

据汹涌新闻记者了解，小米工号6到15号左右的开创团队职工，一个都没脱离，现在散布在小米各个部门，直接向公司高管报告。小米用于鼓励职工发放的许多期权也将实现。

按小米7月13日收盘价核算，现在小米市值到达680亿美元（约合人民币4550亿元），小米开创人、董事长兼CEO雷军的身家到达192亿美元，逾越百度董事长李彦宏和京东董事长刘强东。许多小米前期职工也跟着成为了亿万富翁。

7月9日，雷军和小米开创职工一同在港交所合影留念。秦智帆（左五）和管颖智（左三）最近承受了汹涌新闻的采访。

招人像搞传销，降薪参加小米

2007年，榜首款苹果iPhone上市之后，雷军还在金山。其时他买了数十部送给部下、朋友，逢人便说iPhone多好。雷军其时便是个手机发烧友，包里总是揣着好几部手机。

2009年，雷军计划创业，黎万强和林斌是雷军最早找到的伙伴。

其时，黎万强已经在金山作业了近十年，预备隐退开个影棚，由于他一向都喜爱拍摄。当他打电话给雷军说要辞去职务，预备开个影棚后，雷军一听就笑了：“你别扯淡了，跟我干吧。”

林斌其时在谷歌担任移动研制和Android体系的本地化。雷军遇到他，好像一见如故，常常从晚上8点聊到清晨两三点。

雷军也给现任猎豹移动CEO的傅盛打过电话，一口气说了3个小时。傅盛之前就有传闻雷军要做手机，但他觉得这个事挺难的，最终没有参加小米。

最终，总共7名联合开创人承受雷军约请：林斌、黎万强、周光平、黄江吉、刘德、洪锋、王川。依照现在小米市值核算，几位联合开创人的身家都遍及近10亿美元（约合人民币67亿元），其间林斌的身家更是近90亿美元（约合人民币600亿元）。

上市现场，小米联合开创人合影。左起：王川、洪锋、林斌、雷军、黎万强、刘德、黄江吉。注：周光平已离任。

合伙人阵型确认今后，很快开端了榜首批开创职工的招聘。

容许黎万强创业的那晚，秦智帆回家打电话给爸爸妈妈，但爸爸妈妈的疑问他全都答不上，他置疑自己是否冲动了。

第二全国班后，他再次找到黎万强，这才知道他们要做一家手机公司，并由雷军牵头。然后黎万强把他带上楼，去找了雷军，秦智帆正式参加小米。

“黎万强跟我说了薪资和期权。我其时刚结业，只关怀薪酬了，薪酬还不错，但期权多少我压根没记住。”秦智帆最近承受汹涌新闻记者采访，回忆了他在小米走来这一路。

那时分小米还没有姓名，也没有固定作业场所，他们在一家咖啡馆包下了一个长时刻包房作为暂时作业地。一些从微软、谷歌被雷军拉来的主干，一边抽暇过来开会支撑，一边还要在原单位办离任手续，交代作业。

管颖智拍下了这张标志着小米公司起点的相片，秦智帆站左四。

2010年4月6日，小米在北京中关村银谷大厦的作业室完工，几个人喝了一碗小米粥，小米正式踏上征途。“其实就咱们几个人，还拉着小红丝带，和雷军一同在作业室门口剪彩。”秦智帆说。

雷军期望公司坚持低沉，这也是取名小米的原因。“雷总跟咱们说，一切的手机公司都是撑死的，没有饿死的，高调会影响创业心态。所以公司一开端也没有任何宣扬。”秦智帆说。

彼时，每个职工都要承当许多业务。秦智帆拿手规划，他担任了新作业室的装饰，还做了小米品牌的榜首代logo（标志）。“早知道今日小米做那么大，我其时必定好好做那个logo。”秦智帆笑说。现在的logo，已经是更新了两三代、阅历无数次细微优化之后的成果，以契合手机规划的要求。

公司前台背面，是小米榜首代logo。

作为雷军和林斌榜首任助理，管颖智其时担任公司行政业务，不只做公司收购、做财政，还给职工发薪酬，帮职工交纳社保和公积金。

很快，小米开端招聘第二波新职工，但招聘并不简单，公司发起全公司的搭档一同想办法。

秦智帆回忆说，其时连怎样跟他人介绍公司都不知道，他玩笑道，“招人的状况有点像传销。”

秦智帆发起身边资源，找熟人和朋友，跟他们先套近乎，请他们吃饭（饭钱公司会报销），再来公司转转，假如对公司有爱好，再游说他换岗小米。乃至连外地的，都被拉来了解小米。

小米那时分没有名望，薪资不或许高过各大互联巨子。但秦智帆以为，前期参加的小米的职工，必定是有抱负的一帮人，他们不是为了利益来的，都是有一些自己片面志愿才留在小米的，“不管是对公司做的事有爱好，仍是对形式看好，或许崇拜雷军。”

管颖智则泄漏，前期来小米的职工，简直都是从其他互联公司“折价”而来。据一名小米内部人士泄漏，比方一位从微软换岗到小米的职工，本来薪资能到达3万多，到小米只要1.5万元，降幅到达50%。

但假如你认同，创业就此开端。2011年1月，因扩张敏捷，小米迁至新址北京望京卷石天地大厦。

雷军林斌出差都坐经济舱

40岁创业的雷军，给小米规划并开创了与其他互联不同的许多准则。

比方996上班准则，即早上9点上班、晚上9点下班、周六再上一天班，作业时长添加50%，这一准则后来被阿里巴巴、易等公司仿效。

“其实，加班是职工自己提出来的，雷军后来就发了全员邮件，期望明日开端实施996的上班准则，不是强制实施，但我们都自觉履行。”秦智帆说。

实施这个准则的时分，小米不过二十个人左右。但这一准则一向履行了五六年，公司规划到达上万人。

可是作为刚结业的大学生，秦智帆花了很长时刻才习惯了这种常态化的加班状况。

“其时真反响不过来，习惯了至少四五个月。在金山，我打卡上班，很按时，每天六点半下班，或许还会去食堂吃个晚餐，这也是电视剧里边所描绘的白领的日子。到了小米，说是996，但哪回晚上9点下班，每天都作业到晚上12点。”秦智帆说，“关于996，尽管心里是回绝的，我的身体和脑细胞是反响不过来的，到那个点，真的困得不可。但我仍是觉得这是应该的。”

这样的日子，也让职工少了许多个人日子。公司内部戏言，想在小米谈恋爱是一件很奢华的作业，没什么时刻约他人看电影和吃饭，所以简直没或许新交男女朋友。

“甭说目标，朋友都快没了，人家一约你，就加班，时刻长了就不叫你了。爸爸妈妈每两周给我打一次电话，我也忙得没时刻给他们回，他就给你一堆劝。”秦智帆惋惜地表明。

四年前，秦智帆认识了现在的女友，她也是小米的职工。管颖智和她的爱人则是研究生同学，在小米作业期间，家里的杂事根本爱人来做。现在小孩上幼儿园了，管颖智会尽量每天早上送孩子上学，但孩子放学只能靠家人接了。

在小米公司内部，你会感受到从上到下都坚持着创业的心态。雷军和林斌等高管每次飞翔出差都只坐经济舱，即便雷军现在身家已近190亿美元。7月10日上市后的第二天，林斌就被拍到和记者同在一架飞机的经济舱。

管颖智泄漏，雷军在吃饭方面也不考究，“前期给雷总做助理的时分，我给他点过鸭腿饭、沙县小吃、汉堡，都是一些快餐。”雷军对穿戴和分配不考究，常常短裤+拖鞋一身行头在作业室里走动。

3年前开端，小米把周六时刻还给职工，秦智帆也有更多的时刻陪家人。

“说实话，6点半下班的话，我都不知道到哪里去，现在仍然上班到9点今后，成习惯了。”秦智帆说。

职工入职需求家人赞同才同意

“在小米作业，你必定要得到家里人支撑。有老婆孩子的必定要跟家人说清楚，还没成婚的暗里处理。”秦智帆说，假如新职工想参加小米，小米会告知他，我欢迎你参加，可是今晚要跟夫人或家里人说一下这个状况，假如夫人不赞同，对不住，你不要来了。”

秦智帆记住，雷军其时在年会上特别感谢职工家族在后方支撑。小米前期年会，雷军都会约请职工家族一同来。

“没有你们，小米不或许具有今日这样的成果。”雷军说。

在规划薪资时，小米必定会考虑到职工的后方。

与其他公司不同的是，除了一般股权鼓励外，雷军前期为了进步职工凝聚力，大方出让公司股权，让职工自愿持股。

管颖智泄漏，小米在前期会让职工在必定程度的自在内，在股票和现金之间弹性分配份额作为自己的薪酬。比方有的人每月只拿现金薪酬，有的人拿较多现金和少量股票，还有一些人只拿一点日子费但拿较多股票。

据泄漏，那批职工许多选了更高现金+较少期权的计划。

不过，管颖智以为，每个人其时都有自己的实际状况，谈不上“懊悔”。

2010年，雷军还答应职工自己掏钱出资，每人封顶30万元人民币。“其时公司总共70多人，差不多60个人掏了钱，总共投了1400万元。”雷军说。

管颖智其时问爸爸妈妈借了钱，总共掏了10多万元出资小米。“其时这算是一个福利，而我也很看好小米，觉得雷军团队十分有经历，不是一般的创业，所以我从我爸爸妈妈那儿借来钱做出资，他们也很信赖我。”她说。

据报道，小米总裁林斌也曾自掏腰包买公司股票。小米的几名联合开创人根本都持股3%左右，而林斌持股13.3%。

而管颖智和秦智帆等最早一批职工，小米早就组织好期权。两人都没有泄漏这笔期权所对应的财富价值。

“其实其时我仍是一个刚结业的学生，给不给期权都无所谓，由于我不明白，但小米一点也没少给，他们信任，总有一天我会老练。”秦智帆说，前期小米一切期权都是口头协议，但公司后来都签了纸质协议，他也是那次签字，才仔细看了有多少期权。

秦智帆还想阐明的是，小米并非必定一刀切降薪，对薪酬的规划会充分考虑实际状况，不影响实际日子状况。秦智帆说，他或许是仅有一个换岗涨薪的职工，他在金山是3500元，到了小米是8000元，这样他在租房费用之外还能补助家用。“小米是要保证职工的日子，只要你的日子无忧了，才干一心一意投入作业。”

“三十出面，不知道该拿这些财富怎样办”

2018年7月9日，小米开创职工再次团聚，这或许是港交所上市现场最火爆的一天，我们合影留念不舍离去。上市祝捷晚宴上，雷军和我们碰杯，时刻好像又回到了9年前。

小米6到15号职工，从公司创建到现在，一个也没脱离，即便是2015年左右小米堕入增加瓶颈时。

“我们就像是战友，苦过那么多年，爱情仍是那么深。”管颖智说。

繁忙的作业还在持续。和管颖智的采访，约了好几天，乃至从上市前最终约到了上市后，她其时担任上市活动典礼的一些业务，上市前她就在香港组织排演。在和港交所的交流中，管颖智发现港交所对小米特别照料，港交所特别定制了一个超大版的铜锣，也答应小米约请更多职工和合作伙伴到会。

上市现场。

“未来两到三年，我必定不会脱离小米。小米这个渠道，在中国企业里边找不到第二家。我现在这个阶段，去BAT没有意义，假如我自己干，好像还欠一点火候，我期望在小米学更多东西。”秦智帆说。

而关于半年后可解禁的财富，“说实话，真的有点懵。我三十刚出面，房子和车子都买了，不知道该拿这些财富干嘛。”秦智帆说。

“我期望，能够补偿曾经令我懊悔的作业。或许成婚今后，换一个大一点的房子，给孩子一点空间，把爸爸妈妈接到北京，陪老婆更多时刻，让爸爸妈妈轻松洒脱一点。”秦智帆说。