党的十九届六中全会着重“有必要抓好后继有人这个底子大计”。我国人寿稳妥股份有限公司(以下简称“我国人寿寿险”)山东省分公司向来高度重视年轻干部培育作业，以党史学习教育为关键，在全省体系立异展开“学思践悟生长成才”大评论活动，培育铸造新时代优异干部职工部队。

着力进步才能本质，追求实效促生长

推进深学笃行，学思践悟聚合力。我国人寿寿险山东省分公司深化遵循党的路线方针方针、立异理论，环绕学习宣扬遵循党的十九届六中全会精力，举行党性专题教育训练班，征订党的十九届六中全会精力学习书本700余册，在全省体系掀起学习新理论的热潮。延展深化党史学习教育成效，结合继续逾越的展开方针，立异展开“学思践悟生长成才”大评论活动，把活动范围从党员扩展至整体职工，先后安排60余名领导干部和主干以深悟党史为主题上台演讲,引导干部职工在党史学习中罗致猛进力气，立足本职岗位建功立业、生长成才。

继续解放思想，内学外比强动力。为干部职工才能进步建立途径、供给时机，标准表里学习沟通办理，推进干部职工解放思想、转变观念、开阔眼界，经过“走出去、请进来”，累计展开沟通学习230余次，在内学外比、扩大格式的过程中发现问题、查摆缺乏、扬长补短，不断进步干部职工的归纳本质和专业才能，尽力打造想得好、写得好、讲得好、干得好、成绩好、民意好的“六好办理干部”部队。

强化教育训练，知行合一激生机。将党史学习教育作为各级干部职工训练的重要内容，充分利用建党百年重要节点和各类赤色教育资源，依托总公司、稳妥协会等各种途径，进步专业思想、强化专业精力、获取专业办法。安排中层干部赴华为、厦大、浙大、上研、长沙保院等单位展开会集训练，尽力打造学习型、训练型、生长型公司和部分。举行全省体系党建宣扬训练班，着力进步全省体系党宣作业水平。约请专家学者进行专题授课，推进各级干部职工从党的前史中罗致精力营养，以知促行、知行合一会聚强壮生机。

强化人才队伍建造，多措并重促成才

健全鼓励机制，推进创先争优。继续完善“考勤考试查核考评+使用”的鼓励束缚机制，定时展开全员“应知应会”考试，将党史常识列为考试重要内容，“以考促学”查验党史学习教育实效。建立起严格查核、标准办理、艰苦奋斗的竞赛文明，以“干部能上能下、收入能多能少、职工能进能出”为方针，进行硬查核、硬排名，充分利用查核点评的“指挥棒”，竖立明显的才能导向、成绩导向和竞赛导向。

贯穿提升途径，建立生长途径。饯别新时代党的安排路线，推进“资源向一线歪斜、人才向底层活动、干部到一线训练、领导从一线发生”，继续加大纵横沟通力度，贯穿职工提升途径，完善人才队伍建造，建立生长成才途径。大力培育和选拔德才兼备的优异年轻干部，干部年轻化速度继续加速。出台“低职高挂”干部培育计划，推进干部培育迈出新的脚步。展开省公司本部一般职工“双选”作业，进一步清晰岗位职责，完成人力资源内部市场化装备，打造公司高质量展开的源动力。

一直坚持以人为本，蓄势聚能促逾越

丰厚活动方式，营建成才气氛。厚实展开党史学习教育，让干部职工在活动中沟通进步、不断生长。展开“芳华向党、猛进生长”系列团青活动，推进广大青年职工学党史、强信仰、增才华。展开“书香伴我行阅览促生长”读书共享、朗读竞赛等活动，在吟诵党史中宏扬经典文明，传承赤色基因。饯别“健康日子高兴作业”理念，在全省体系推行遍及八段锦系列活动，增强干部职工强身健体的认识，提振团结猛进的士气。安排“学史促生长健步砥砺行”健步走活动，经过党史答题及“我与党旗同框”、“我与党史常识同框”等活动，展开“行走中的党课”。

办好事解难题，增强职工幸福感。深化展开“我为职工办实事”实践活动，完善职工薪酬福利方针，让职工有更多的取得感和满足感。接连两年在全省体系展开工作环境、职场“美化亮化标准化”建造，对底层单位公共区域、会议室、职场等进行全面改造优化，切实增强干部职工的归属感、认同感。

站在“两个一百年”奋斗方针的前史交汇点上，我国人寿寿险公司将继续学习党的十九届六中全会精力，稳固党史学习教育效果，秉承“我为大众办实事”初心任务，高质量展开宣扬教育活动，推进构成人人学党史、人人生长成才的稠密气氛，继续为公司高质量展开注入强壮动力。