澄合矿业煤机公司

竞聘上岗增生机

本报讯日前，陕煤集团澄合矿业煤机公司安排展开中层副职管理人员内部揭露选聘面试作业。面试考评组由该公司党委班子成员和党群部、纪委、人力资源部相关负责人组成。

在选聘前期，澄合矿业煤机公司拟定了揭露选聘中层管理人员作业方案，发布了6个揭露选聘岗位。经过职工自愿报名或基层安排民主引荐，共有35人参与岗位选聘，22名职工经过资历检查进入会集面试。

本次揭露选聘坚持“揭露、公平、公平、竞赛、择优”的准则，力求做到能岗匹配、择优聘任。面试分自我论述、随机必答题和自在问题三个环节。依照抽签次序，考评组对竞聘者的专业知识和才能以及讲演内容、语言表达、本身形象、归纳形象和时刻掌握等方面进行全面考评。

在竞聘者面试过程中，每名竞聘者环绕个人作业经历、对所竞聘岗位的知道、个人竞聘优势、竞聘上岗后的作业想象等方面进行自我论述。

面试完毕后，澄合矿业煤机公司依照竞聘者得分凹凸，选出每个岗位的前3名竞聘人员，并进行为期3天的公示。公示无异议后，将安排归纳书面考试。该公司将根据面试与书面考试成果进行归纳评议，终究确认调查聘任人选。

“往后，咱们将继续深化内部选人用人制度改革，树立‘让想干事的有时机、干成事的有报答’的选贤任能用人机制，促进各岗位优秀人才锋芒毕露。”澄合矿业煤机公司党政首要负责人表明。(王文亮)