在被老东家长电科技告发侵略商业隐秘并提申述讼三个月之后，商场总算等来了甬矽电子(宁波)股份有限公司的自查报告。

2月14日，甬矽电子发表了关于审阅中心定见履行函的回复，与该文件一起发表的还有关于长电科技告发信核对函的自查报告，这是首个在科创板揭露发表告发信自查报告的事例。

甬矽电子在自查报告中逐个辩驳了长电科技的告发信息。甬矽电子表明，其研制的封装产品中的中心技能及产品是在现有技能的根底上，结合客户定制化需求自主研制获得；技能来历不触及到长电科技的技能隐秘，长电科技所称甬矽电子的产品存在潜在侵略长电科技商业隐秘没有任何现实依据。

“长电科技并未就甬矽电子损害其技能隐秘提起任何权力建议，长电科技的告发信中也未供给用于证明甬矽电子侵权长电科技商业隐秘的内容及其商业隐秘契合法定条件的任何依据。”甬矽电子在自查报告中表明。

对此，2月15日年代周报记者以投资者身份致电长电科技董秘办。“这是他们单独面的回复，定论怎么要等法令给出公平的判定。”董秘办一作业人员表明。

该人士一起称，关于甬矽电子的诉讼是依据长电科技现把握的依据建议的。“现在公司针对甬矽电子的首要诉讼现已被法院受理。”

值得注意的是，甬矽电子即将在一周后的2月22日科创板首发上会，长电科技的告发及申述会否对前者冲刺IPO构成丧命一击，前者此次的逐个否定是否会力挽狂澜，静待终究成果。

IPO冲刺关口被告发

上一年11月，正值甬矽电子全力冲关科创板之际，长电科技向监管部门告发，称甬矽电子及部分高管选用不正当的竞赛方法侵略长电科技商业隐秘，造生长电科技人才和技能丢失。一起，长电科技向甬矽电子建议了一系列法令行动。

11月19日，长电科技向无锡市中级人员法院建议了针对甬矽电子及徐林华、林汉斌、徐玉鹏、何正鸿、李利、钟磊的不正当竞赛之诉。长电科技称其对甬矽电子提起的诉讼将对其继续运营构成严重晦气影响，甬矽电子不具有恳求发行上市的条件。

长电科技在告发信中论述的观念首要有二。其一，部分甬矽电子职工在长电科技任职期间即经过他人代持的方法持有甬矽电子的股份，违背长电科技的利益冲突方针和职工根本诚信和忠诚责任的行为，长电科技已提起劳作裁定和诉讼。

其二，甬矽电子仅有的38位专利发明人中多达32位原任职单位为长电科技，占比84.21%。长电科技以为甬矽电子很多中心技能人员及高档管理人员系长电科技离任人员，该等人员存在违背与长电科技之间的法定保密、约好保密责任的状况，甬矽电子存在经过招徕长电科技离任人员运用长电科技的技能成果、商业隐秘等进行运用并恳求专利的状况，发行人的专利、中心技能来历、中心产品存在胶葛或潜在胶葛。

针对甬矽电子获授权的部分发明专利，长电科技向专利行政主管部门建议无效宣告恳求。

长电科技树立于1998年，首要从事集成电路封装测验、分立器材制作出售，产品首要应用于通讯类、家电类、资讯类、工业自动化等方面，其早在2003年便登陆了A股商场。

甬矽电子亦首要从事集成电路的封装和测验事务，与长电科技为同职业企业，但其于2017年刚才树立。依据甬矽电子招股书，现在，其已与恒玄科技、晶晨股份、联发科、北京君正、韦尔股份等树立合作关系。上一年11月17日，甬矽电子对第二轮问询进行了回复。

如此快的开展速度被长电科技质疑。长电科技在告发信中称，半导体范畴具有投资规模大、设备专用性较强、技能门槛高的特色，而甬矽电子2017年11月才建立，仅2018年度营事务收入就达到了3854.43万元，显着不契合一般半导体企业生长规则。

长电科技表明，国内半导体设备企业的生长形式分为草创期、生长期和优势稳定时三个阶段，即便是入门门槛较低的封装范畴企业，也需求必定时刻的研制、客户资源累积的草创期，才干完成盈余和继续运营。而甬矽电子仅树立4年，显着应处于会集研制投入、客户群堆集的草创期或生长期，但甬矽电子却完成了超高盈余。

据前述长电科技董秘办人士泄漏，甬矽电子有700多名职工来自于长电科技，其间30多名有管理经历职工简直都是由长电科技无缝流入。

因而，长电科技置疑甬矽电子极有或许依赖于不断挖走的长电科技前职工所知悉的技能或客户资源，而且甬矽电子也发表了其客户与长电科技存在高度重合。

“甬矽电子的开展速度，有别于惯例的封测企业，惯例状况下，客户的导入、开发需求的一个周期，即便客户十分信赖，也无法在很短的时刻内就获得订单。”前述长电科技董秘办人士说。

别的，长电科技以为甬矽电子在首轮问询回复中仅经过简略的核对目标签署许诺书的方法就作出相关人员“不存在违背原任职单位保密责任的景象，且其亦未曾被原任职单位建议违背保密责任，不存在相关胶葛”的定论，以公司树立之初产品较为简略即得出“研制周期相对较短，具有合理性”是极不谨慎的。一旦甬矽电子商业隐秘侵权树立，其需求承当的法令成果包含巨额补偿、禁令、刑事责任等，必定会对甬矽电子的主营事务构成严重晦气影响。

甬矽电子否定“三连”

关于长电科技告发的信息，甬矽电子在2月14日出具的超越160页的自查报告中，从侵略商业隐秘、职工违背保密责任、运用长电科技职工信息、客户信息等运营隐秘以及对公司上市和继续运营影响等方面逐个做了回复。

就被告发侵略长电科技商业隐秘事项，甬矽电子表明，首要产品研制和出产进程所触及的常识产权和技能隐秘均系其依据公共常识自主获得，产品演进和技能研制进程明晰可溯，不存在侵略长电科技常识产权或技能隐秘的景象。

甬矽电子称，集成电路封装职业鼓起于20世纪50年代，至今已开展了较长时刻，在揭露范畴堆集了较为丰厚的公共常识。甬矽电子表明，在草创阶段，量产产品是依托先进封装范畴公共常识和揭露技能进行规划和开发的，封装结构和封装工艺等产品难度相对简略，可在较短时刻内完成量产，处理了草创期企业的生计问题。

跟着事务的打开，甬矽电子在公共常识的根底上，以客户提出的定制化需求为导向，对定制化需求中触及的技能难点进行进一步的研讨并构成了现有的9大类、超越1900种量产类型的产品。

至今，甬矽电子累计构成了超越7000份封装产品规划图纸，相关图纸能充分证明甬矽电子产品的自主规划进程和技能演进进程。

而针对经过招徕长电科技离任人员运用长电科技的技能成果、商业隐秘等进行运用并恳求专利的状况，甬矽电子则表明，在其草创阶段，其技能研制团队中心人员虽首要来自于长电科技，但大部分人员在任职于长电科技之前均有日月光、星科金朋等世界闻名封测大厂技能岗位从业阅历，并在此期间堆集了先进封装范畴丰厚的公共常识和实践经历。

5人开创团队中，张吉钦、吴春悦在参加甬矽电子前一家单位并不是长电科技；而王顺波、徐玉鹏均在日月光、星科金朋等闻名封测企业从业多年，生长为先进封装范畴高端人才，于2011年被引入长电科技作业，别离担任集成电路作业中心总经理和副总经理职务，推进长电科技先进封装事务开展。因而，开创团队在入职长电科技前已树立了先进封装的常识系统、职业认知，并堆集了必定的工业资源，具有从零开始建立中高端封测出产线的才能。

到2021年5月15日，甬矽电子职工共有2227名，其间来自长电科技的人员766人。甬矽电子将这766名职工分为两大类，其间大部分职级较低且以出产相关岗位人员为主，不触及公司的产品、技能研制相关作业。

而触及董事、监事、高档管理人员、中心技能人员、专利发明人、技能人员及其他级别在M5以上的人员合计199人，经自查，上述199人不存在违背保密责任、侵略长电科技商业隐秘的景象。

甬矽电子以为，离任职工合理使用其把握的常识、技能和经历并不侵略原任职单位的商业隐秘。

此外，甬矽电子表明，即便是同类产品，其公司产品与长电科技在详细完成工艺及内部微观结构上也存在差异。封测职业具有高度定制化的特色，封装职业堆集的公共常识仅为根底，各封装测验企业需求依据客户的详细需求进行针对性研制，然后构成本身的技能堆集，构成各自的常识产权或商业隐秘。

甬矽电子以为，尽管其部分产品类型与长电科技存在重合系职业特色，但相关详细产品均为公司依据职业通识的根底上自主研制获得，出产进程与终究产品与长电科技存在差异，不存在侵略长电科技技能隐秘的景象。

针对两边触及的诉讼案子，甬矽电子表明，长电科技针对公司不正当竞赛诉讼或许发生的法令成果较为细微，即便败诉亦不会对公司主营事务构成严重晦气影响。

针对上述案子，甬矽电子实践操控人王顺波也出具许诺，将活跃推进甬矽电子的应诉、专利无效抗辩及相关应对办法。假如甬矽电子的上述诉讼败诉并因而需求履行收效判定成果，其将承当甬矽电子因而而需承当的悉数损害补偿费用，以确保不因上述费用致使甬矽电子及本次发行上市后的大众股东遭受丢失。