文\向原

今日清晨，阿里巴巴性侵工作迸发后，言论登时一片哗然。

在一份长达8000字的爆料帖中，当事女职东西体叙说了事发经过，我大致总结如下：

受害者的领导王成文，让其在飓风天出差，KTV陪酒，进程中被客户强制猥亵。

之后，王成文又在其醉酒之后4次进入其房间，对她施行性侵。

工作发生后，她本想经过合理途径来处理工作，尽可能削减对公司形成的影响，但是最终换来的却是从上至下的冷酷。

当下，她现已报案，并重申了两点诉求；

1、依据公司规章制度，开除相关领导，且阿里系的公司对其永不选用；

2、需求一段长假，调度身心健康。

最终，她表达了自己的情绪：

世界上最厉害的兵器，是豁出去的决计。

在接下来迸发的微博谈论中，许多友联络到了2016年的阿里程序员“抢月饼工作”：

下午4点抢月饼，4点半被约谈，6点打包走人，表现了阿里超高的功率。

其时，阿里官方称，万事都有底线，此举意图是为了保护企业文明。

但在2021年，阿里王成文性侵女部属工作，7月27案发，直到8月8言论发酵，王成文才被停职。

两相比照，友对阿里的区别对待，表明无法承受：

不难看出在阿里文明里，职工不如月饼；在阿里底线下，公关高于性侵。

7月案发，8月愤慨。阿里巴巴此举，从头界说了何为“装疯卖傻”后“连夜震动”。

在@新京报的谈论区，更有友尖锐指出：

这是绝不姑息，仍是“热搜压不住了，赶忙绝不姑息”？

这是绝不忍受，仍是“现已忍受10天了，赶忙做做姿态”？

依据女方爆料显现，王成文的整套流程，也可谓轻车熟路：

先把女部属灌醉酒，然后偷开房卡性侵，最终“反侦查”毁掉依据。

假如说青天白日对女人强制猥亵，现已让人触目惊心。

那么悲惨剧发生后的集体冷酷，就更令人三观尽碎。

——酒局全程无人帮助，内部告发无人答理，各级领导无动于衷。

如此习以为常，见怪不怪，的确让人为阿里大跌眼镜。

有知乎友找出了2015年阿里的招聘广告，来证明阿里本次工作迸发，实属冰冻三尺非一日之寒：

当你能看到一只甲由时，就阐明这儿至少躲藏了200只。

友@一向住顶楼谈论，任何一个价值观正常的企业，绝不会强逼女职工去KTV陪酒。

她们和男职工相同是打工人，不是“三陪”，不是性资源，更不是酒局上的最终一道菜。

敢在酒桌上靠“售卖”女部属赚黑心钱，就不怕深夜醒来良心不安？

从“工作中要996”，到“日子中要669”，阿里近些年的价值观的确越来越让人瞠目。

点开当下热搜榜首的“阿里破冰文明”，咱们能够看到，一个最着重安排、文明、价值观的公司，从入职榜首天的“破冰游戏”开端，就让新职工如梦方醒：

莫非所谓“价值观”，仅仅让自己肯定遵守的东西？

莫非所谓“安排文明”，仅仅为了给性骚扰铺平道路？

抢月饼立刻被开除，越轨、运送利益后降级不降权，性侵同过后泰然自若持续上班。

上梁不正，下梁怎样不歪。

高层“官官相护”，中层如何不“营私舞弊”。

女职工遭受如此重创后，被逼在总部食堂发传单请求帮助，换来的是从上到下各级主管的冷血。

假如女职工爆料都确定为真，那么这现已不是“阿里巴巴”，这是“四十大盗”。

在微博渠道，友就工作后续开展，现已达到共同：

不只要把权利关进笼子里，更要把本钱关进笼子里。

犯罪者有必要依法从事，相关责任人有必要肃清，阿里有必要给社会一个完好告知。

除此之外，友们还发现，直到案发第10天，阿里巴巴才从年月静好，登上热搜榜首。

言论迸发之慢，让大众对阿里是否进行了公关操作，再次发生置疑。

事实上，从蒋凡工作开端，国家情绪现已十分清晰，本钱绝不能控制媒体。

而微博作为我国当下事实上的新闻基础设施，更不能成为某些利益集团操作言论的东西。

在反垄断成为既定国策的当下，假如有人还想经过公关手法删文章、压热搜，那么注定聪明反被聪明误。

骑在公民头上的，公民把他摔垮。

背离公民的人，也终将被公民扔掉。

这次的王成文工作，也再次给了“阿里”们一个巨大警示：

当一个巨子冒犯社会公义时，不需求另一个巨子与之商战，一个公民就能打倒你。

创业不易，守业更不易。

当下的阿里，亟需一次大变革，去腐生肌，大破大立，才干洗清高速开展堆集的沉疴。

不要梦想大而不倒，自然规律告知咱们，一鲸落，万物生。

更不要梦想像韩国财阀相同控制全部，这儿是我国。

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锐评阿里王成文性侵工作