本应由员工交纳的个人所得税，却由单位公款付出。日前，宁波市纪委监委通报的10起违背中心八项规则精力典型问题，就包含了这难以想象的一幕。工作还要从上一年9月镇海区纪委监委派驻第六纪检监察组的一次监督查看说起。

“施建苗不是半年前就现已转任到贵驷供销社了吗?怎样还在这儿发薪酬?”在镇海区供销社部属单位骆驼供销社，一张财务报表引起了派驻纪检监察组的留意。2018年8月就现已转任贵驷供销社主任的施建苗，其当年12月份的薪酬竟然还在原单位发放。

转岗近半年，薪酬为何没有及时转到新单位发放?是不是还有其他原因?带着这些疑问，派驻纪检监察组进行了深化查看。

通过核对薪酬报表和银行存款日记账等财务报表，派驻纪检监察组很快发现了奇怪。除了薪酬，供销社还用单位资金付出了员工个人所得税。

“个人所得税不是由个人承当吗?为什么用单位资金付出?”工作人员问。

“考虑到单位员工收入不高，想为员工谋点福利。”施建苗辩解。

但是，为员工谋福利不能以违背法令为价值。《中华人民共和国个人所得税法》明文规则：居民个人从中国境内和境外获得的所得，按照本法规则交纳个人所得税。施建苗的行为违背了交税职责。

打着为员工谋福利的幌子，背面往往掺杂着个人私益。查询结果表明，2017年1月至2019年1月，骆驼供销社以单位资金付出包含施建苗在内的8名员工个人所得税合计2.6万余元。2020年11月，施建苗遭到党内正告处置。

为推进全区供销系统以案为鉴、完善准则，派驻纪检监察组敏捷向镇海区供销社宣布《纪律查看建议书》，要求供销社对本级及其部属单位财务办理状况展开自查，建立健全公款寄存、财务办理等准则。区供销社党委严厉追查相关职责人职责，解雇骆驼大街供销社工作人员1名，追回以单位资金付出的个人所得税，并对原骆驼供销社首要负责人进行诫勉说话。

据悉，镇海区供销社已托付第三方会计师事务所对部属单位展开内部审计，完善财务办理、财物办理等准则9个，供销社党委书记对班子成员和部属事业单位首要负责人逐个展开了廉政说话，实在以案为鉴、触类旁通。