个人养老保险的缴费份额如下：

1、员工自己按缴费基数的8%交纳养老保险费，企业按其交纳基数3%划入个人账户，共11%计入个人账户，但从2006年一月起，国家规定企业不再将3%划入个人账户，个人账户完全是个人缴费部分。

2、参与养老保险的员工，个人账户贮存额只用于员工个人养老，个人账户贮存额不得提早支取，个人账户余额个人缴费部分及其利息能够承继，其他并入养老保险金。

养老金缴费年限累计满15年的，退休后按月收取根本养老金，个人缴费年限不满15年的（占地农转工人员在外），退休后不享用按月收取根本养老金待遇，其个人账户贮存额一次支交给自己，一起给予一次性养老补偿金。

养老保险缴费规范主要由用户所在地的缴费基数来决议，养老保险缴费基数指的是上一年度全市员工月平均薪酬（包含薪酬、奖金、补助、补助等收入），月平均薪酬低于当地员工月平均薪酬60%的，按员工月平均薪酬的60%作为缴费基数核算缴费数额。高于员工月平均薪酬300%的，按300%作为缴费基数核算缴费数额，根本养老金=根底养老金（上一年本市员工月平均薪酬的20%）+个人账户养老金（自己账户贮存额的1/120）组成。