近来，鹿寨县发动“法院+工会+人社”劳作争议多元化调停作业机制，将非诉讼胶葛处理机制挺在前面，全力依法保护广大员工合法权益，活跃防备和妥善化解劳作联络范畴严重危险，优化法治营商环境，保护劳作联络调和与社会安稳。

鹿寨县法院、县总工会和县人社局联合拟定了《关于防备和化解劳资胶葛构建调和劳作联络交流联络准则》等文件，在县员工之家树立作业室，承当劳作争议诉调对接作业，并联合拟定劳作争议诉调对接相关标准。工会指使特约律师或法令作业者到作业室展开诉前、诉中劳作争议案子调停，参加诉后释法答疑、信访维稳等作业，构成胶葛化解合力。作业室遵从依法公平、自愿相等、便民利民、严厉保密四大准则，依据胶葛处理的不同阶段，完善了派遣调停、托付调停、帮忙调停三种调停机制，并标准不同机制的作业流程，促进劳作争议胶葛的化解，树立调和的企业劳作联络。