中新9月29日电 今天，我国人力资源和社会保障部发布全国各区域月最低薪酬、小时最低薪酬规范调整状况，以及2015年薪酬辅导线。 到9月28日，全国各区域月最低薪酬规范中，深圳以每月2030元跃居首位；黑龙江月最低薪酬规范和小时最低薪酬规范均在全国垫底...

中新9月29日电 今天，我国人力资源和社会保障部发布全国各区域月最低薪酬、小时最低薪酬规范调整状况，以及2015年薪酬辅导线。

到9月28日，全国各区域月最低薪酬规范中，深圳以每月2030元跃居首位；黑龙江月最低薪酬规范和小时最低薪酬规范均在全国垫底；在薪酬增加辅导线方面，18个省份调整了2015年薪酬辅导线。

全国月最低薪酬规范：深圳居首 黑龙江垫底

到9月28日，全国各区域月最低薪酬规范中，深圳以每月2030元跃居首位；上海以2020元位列次席；广东以1895元排名第三。而月最低薪酬规范垫底的黑龙江，每月最低薪酬规范仅为1160元，而这一规范自2012年12月1日起实施，之后便未做调整。

别的，公告显现，河北、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、安徽、重庆和青海8个区域，本年还未调整月最低薪酬规范；一起，浙江、江西和贵州三地调整后的月最低薪酬规范暂未实施。

到9月28日，北京区域以每小时18.7元的小时最低薪酬规范排各区域之首，垫底的为黑龙江，最低小时薪酬仅为每小时11元。一起，河北、辽宁、吉林、黑龙江、江苏等八个区域没有调整最低薪酬。

18个省份调整2015年薪酬辅导线

到9月28日，18个省份调整了2015年薪酬辅导线。其间，新疆、河南和江西3省份的基准线最高，到达12%；在平均薪酬增加上线方面，天津、山西、山东、河南4省份并列第一，上线水平到达18%；而薪酬增加的下线，陕西、甘肃和江西最高，为5.0%。

据了解，企业薪酬辅导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。薪酬辅导线一般每年发布一次，和劳动力商场辅导价位、企业人工成本相同，是政府依据当年经济发展调控方针，向企业发布的年度薪酬增加水平的主张。