中新9月29日电 今天,我国人力资源和社会保障部发布全国各区域月最低薪酬、小时最低薪酬规范调整状况,以及2015年薪酬辅导线。 到9月28日,全国各区域月最低薪酬规范中,深圳以每月2030元跃居首位;黑龙江月最低薪酬规范和小时最低薪酬规范均在全国垫底...
中新9月29日电 今天,我国人力资源和社会保障部发布全国各区域月最低薪酬、小时最低薪酬规范调整状况,以及2015年薪酬辅导线。
到9月28日,全国各区域月最低薪酬规范中,深圳以每月2030元跃居首位;黑龙江月最低薪酬规范和小时最低薪酬规范均在全国垫底;在薪酬增加辅导线方面,18个省份调整了2015年薪酬辅导线。
全国月最低薪酬规范:深圳居首 黑龙江垫底
到9月28日,全国各区域月最低薪酬规范中,深圳以每月2030元跃居首位;上海以2020元位列次席;广东以1895元排名第三。而月最低薪酬规范垫底的黑龙江,每月最低薪酬规范仅为1160元,而这一规范自2012年12月1日起实施,之后便未做调整。
别的,公告显现,河北、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、安徽、重庆和青海8个区域,本年还未调整月最低薪酬规范;一起,浙江、江西和贵州三地调整后的月最低薪酬规范暂未实施。
到9月28日,北京区域以每小时18.7元的小时最低薪酬规范排各区域之首,垫底的为黑龙江,最低小时薪酬仅为每小时11元。一起,河北、辽宁、吉林、黑龙江、江苏等八个区域没有调整最低薪酬。
18个省份调整2015年薪酬辅导线
到9月28日,18个省份调整了2015年薪酬辅导线。其间,新疆、河南和江西3省份的基准线最高,到达12%;在平均薪酬增加上线方面,天津、山西、山东、河南4省份并列第一,上线水平到达18%;而薪酬增加的下线,陕西、甘肃和江西最高,为5.0%。
据了解,企业薪酬辅导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。薪酬辅导线一般每年发布一次,和劳动力商场辅导价位、企业人工成本相同,是政府依据当年经济发展调控方针,向企业发布的年度薪酬增加水平的主张。