中新记者27日从我国银工作协会(下称“中银协”)得知，由其制作的我国银工作处理人才库近来上线。此举旨在着力处理当地中小银行公司处理单薄、专业人才缺少的共性问题，防范化解金融风险，推进银工作高质量展开。

据悉，我国银工作处理人才库包括高管人才库、独立董事库和外部监事库，其间高管人才库首要为处理人才流转到当地中小银行任职树立途径，独立董事库、外部监事库用于银行安排独立董事、外部监事供需信息集合和相关服务。

我国银工作处理人才库还具有公司处理政策法规汇总、信息宣布陈说汇总、工作研究成果同享、在线教育练习等功用。

现在，途径一期顺畅结束了三个子库和首要公共服务模块的开发，正式进入上线试运行阶段；二期将根据工作需求逐步上线人才智能匹配、在线教育练习等服务模块，持续做好人才库功用优化，不断提高人才库科技含量。

中银协方面标明，初度结束的信息收集，关键面向六大国有银行和六家全国性股份制银行，收集符合监管部门任职条件、愿意入库的专业人才，特别是有自愿担任当地中小银行董事长、行长、副行长等要害职务的人才。一同，我国银工作处理人才库坚持试点先行，面向部分当地中小银行收集了需求信息，以人才需求促进优化人才供应。

到现在，入库的合格人选估计580人，申报岗位估计1230余个，其间申报高管人员岗位占比38.3%、申报独立董事岗位占比31.9%、申报外部监事岗位占比29.8%；同批入库的还有上市银行在职独立董事、外部监事信息429人。

中银协方面称，下一步，其将在我国银保监会指导下，按计划有步骤、分批实施推进人才库在银工作金融安排中的运用。坚持金融科技赋能，丰盛完善我国银工作处理人才库功用，打造数字化智能化的人才交流途径，更好发挥专业人才供需信息促进作用，助力优化金融人才资源配置，为当地中小银行革新化险，银工作高质量展开供应人才确保。(完)