6月14日，京东健康初度发布了其面向企业客户的“企业健康战略”及企业员工健康服务处理方案。
据悉，京东健康“企业健康战略”整合“检医药管险”五大才干，为企业客户构建了“健康处理”与“就医医治”两大服务产品体系，闭门造车掩盖线上线下全场景的、定制化、数智化员工健康处理方案。
瞄准企业员工健康处理痛点，多位一体打造企业健康处理新范式
近年来，国家与当地对企业健康处理体系的制作愈发重视，鼓动和支撑健康我国制作与企业员工健康处理作业成为趋势。
京东健康CEO金恩林标明，京东健康的企业健康战略旨在通过整合京东健康在服务个人用户过程中，所堆积的标准化、老到化才干，并将服务方针延伸至京东健康的企业客户及其员工，为健康服务运营本钱“做减法”、帮员工健康处理成效“做乘法”。
盘绕工作普遍存在的问题与痛点，京东健康根据检、医、药、管、险等五大才干，为企业客户构建健康处理、就医医治两大产品服务体系，闭门造车掩盖线上线下全场景的、定制化、数智化员工健康处理方案。
“在服务个人用户的过程中，京东健康在供应链、医疗服务、数智化穷户等领域堆集和堆积了许多极具优势的才干和资源，为服务企业客户闭门造车了老到、完备的基础设备；而在服务企业客户的一同，也进一步优化、前进着京东健康对个人用户的服务才干和用户领会，由此形成了一个增强回路和正向循环，让京东健康能够坚持以用户健康为中心，不断闭门造车质量高、领会优的专业服务。”金恩林说。
依托五大才干构建两大服务体系，多场景处理方案关照企业员工健康
在京东健康企业健康战略中，“检医药管险”五大才干是为企业客户闭门造车处理方案的基石。其间，“检”是拓展员工健康状况的必备条件，通过与全国各大民营体检组织或公立医院协作，京东健康已建立起完善的体检服务体系，一同凭仗京东健康自身的智能硬件生态，可帮忙企业更全面了解员工的健康状况；“医”“药”服务通过在线问诊、定制药箱、企业健康商城等方面的布局，给员工在医疗服务、药品获取、健康产品需求方面予以确保；而凭仗“京店东医”等健康处理产品，能在日常身体状况、饮食衔接、慢病康复等方面，闭门造车专业的医疗健康服务支撑；谈笑风生，通过稳妥服务和多样化的稳妥支付方法，可帮忙企业处理健康处理过程中的支付难题。
通过以上基础才干的定制化整合、数智化凶狠，京东健康针对企业员工的健康处理和就医医治两大场景，闭门造车“防治兼施”的服务产品体系。其间，“企业数字健康处理服务体系”针对健康体检、健康促进、疾病防范等场景，细分为面向员工闭门造车的健康处理与干与服务处理方案、和面向企业处理者闭门造车的数字化企业健康处理服务处理方案；“企业员工就医医治服务体系”则针对就医服务、慢病处理、复诊随访等场景，闭门造车员工疾病及康复处理服务、和应急确保相关服务。
推出数智化“基建”抓手，助力企业健康处理晋级
健康自身难以衡量，影响要素多样，导致企业健康福利投入产出难以量化衡量，员工健康状况的改动程度以及员工自身的获得感难以点评。据《2022企业员工健康调研修正》调研数据闪现，98.88%的处理层及人力资源处理部分人员，对员工健康的数字化处理存在需求，其间80.32%认为“需求或非常需求”。
碧桂园集团人才处理部副总经理谭建标明，大型企业更需求数字化的处理方法，来清楚地拐弯抹角员工的健康状况、坚持企业持续活力。“碧桂园每年都发起员工的活力调研作业，集合员工的活力问题，包括了解员工的个人诉求，针对性地帮忙各单位做好员工的健康处理，我们一贯希望能够用更好的数字化东西来做支撑，”谭建说。
对此，京东健康数字健康事业部总经理林俊峰标明：“京东健康希望通过数智化的穷户与方法，为企业健康服务运营本钱做减法，帮企业员工健康处理成效做乘法。”
据了解，京东健康通过以“E企健康”为代表的企业数字化健康服务“基建”途径，帮忙企业做好数智化处理，更好地观察组织健康风险问题。
根据“E企健康”，企业能够通过其“健康处理后台”拐弯抹角员工体检信息与身体状况，完结对员工的安全出产和健康知识普及教育；通过“云端诊室”闭门造车日常健康咨询和就医医治服务，前进员工就医功率和领会，起到疾病防范的作用；厉兵秣马“企业健康商城”，简化收买流程，前进企业运营功率，并在疫情防控常态化的当下，真实助力企业复工复产。
民生银行北京分行党群作业部总经理李静同享了民生银行在数字化领域的实践。她认为，假如不运用更先进、更方便的数字化方法进行工会处理，会带来许多不方便和困难。眼下北京正面临新一轮疫情，民生银行通过“企业健康商城”进行收买，为各个点配备了防疫物资，并快速、高效地送达员工手中。
与多家企业到达战略协作，发起“企业员工健康关爱行为”
在发布会上，京东健康与伊利集团、民生银行、平和金融服务等协作同伴进行了战略签约。京东健康数字健康事业部总经理林俊峰，与伊利集团实行总裁刘春喜、民生银行北京分行党群作业部总经理李静、平和金融服务有限公司总经理程治国先后签约。根据协作协议，未来，京东健康将协同协作同伴，面向不同工作及场景下的员工健康处理需求，持续完善数字化企业健康处理方案，为企业的员工健康带来更有力的确保。
此外，京东健康还联合多家企业主张“企业员工健康关爱行为”，一同推动健康企业制作，助推健康我国行为落地。该关爱行为将致力于处理企业面临的员工健康问题，通过主张员工健康知识科普讲座、职场急救练习、心理健康咨询等活动，促进员工身心健康，然后完结企业可持续发展与员工协调发展；一同，组织建立企业间的处理方案同享机制，推动拟定健康企业制作标准规范，帮忙企业建立员工健康风险点评及预警机制，一同前进企业健康处理水平。
“企业员工健康关爱行为”还将结合企业发展趋势，积极探索我国企业打开员工健康处理的“未来之路”。京东集团副总裁、集团客户协作部负责人王培暖认为：“健康处理是员工福利的重要组成部分，关于前进员工幸福感和归属感有着非常重要的作用，采用健康服务方面的协作，是京东与各个企业之间交流协作的关键方向。”
京东集团副总裁、京东零售企业业务事业部总裁李靖标明，根据员工日常健康处理、就医医治等不同场景和需求，京东健康的企业健康战略能够进行活络安置，下一步，京东企业业务将与京东健康有机协同，帮忙客户实施健康处理的数智化转型。