2018年，A股商场共有760位董秘离任，比较2017年添加20%。其间，有多家上市公司一年替换了3任董秘，董秘简直成了一季一聘。海航科技董秘刘亮任职时间最短，在任仅29天，高升控股90后董秘张继红也仅任职35天。 760位离任董秘中，有13.7%因违规遭到监管组织的处...

2018年，A股商场共有760位董秘离任，比较2017年添加20%。其间，有多家上市公司一年替换了3任董秘，董秘简直成了一季一聘。海航科技董秘刘亮任职时间最短，在任仅29天，高升控股90后董秘张继红也仅任职35天。

760位离任董秘中，有13.7%因违规遭到监管组织的处置。处置最为严峻的被揭露斥责，并揭露确定10年内不适合担任上市公司董秘、监事和高档管理人员。

1月16日下午，格力电器(000651)举行2019年第一次暂时股东大会。会上，有股东问到2018年完成多少净利润时，公司董事长董明珠表明：2018年格力电器税后净利润260亿元以上。

董明珠的此番言辞引发商场的广泛评论，在公司没有发布任何成绩预告的状况下，如此言辞，依照规矩是不允许的，《深交所主板标准运作指引》5.1.22条就有规矩，上市公司在股东大会上不得宣告、走漏未揭露严峻信息。而其表述上的不精确也引起了商场的质疑。当日晚间，在格力任职近10年的董秘望靖东“光速”弥补，发布了格力电器《2018年度成绩预告》，清晰估计盈余260-270亿元之间。

作为信息宣告的负责人，不少董秘以为，望靖东“第一时间进行弥补，现已极力了”。

不过，在1月17日，格力仍然收到了来自深交所的重视函，深交所指出：

本所《股票上市规矩(2018年修订)》第2.15条规矩，上市公司及相关信息宣告职责人在指定媒体上公告之前不得以新闻发布或答记者问等任何其他方法走漏、走漏未揭露严峻信息。

你公司董事长宣告前述言辞的时间早于你公司在中国证监会指定媒体公告的时间。我部对此表明重视，请你公司严厉标准董事、监事、高档管理人员对外发布信息的行为，实在进步信息宣告认识，恪守并促进有关人员恪守《股票上市规矩》和本所其他相关规矩。

一起，提示你公司董事、监事、高档管理人员应当恪尽职守、诚信勤勉，严厉恪守《证券法》《公司法》等法规及《股票上市规矩》的规矩，实在、精确、完好、及时、公平地实行信息宣告职责。

这一事情充沛凸显出，处于各方利益交汇点的董秘，难免于处于多方承压的为难地步。特别是在2018年的极点商场环境下，董秘更是大喊“睡不着”、“坑多且密，如履薄冰”、“犹如走钢丝，稍有不小心就有摔下去的危险”……

高压高危险的状态下，董秘的离任志愿更强，替换率也更一再。新财富计算2018年A股商场董秘的离任状况发现，全年共有760位董秘离任，占全部上市公司2成的份额，比较2017年，离任董秘数量同比添加20%。

01

全年呈现多个离任顶峰

从2018年各月份的董秘离任数量走势图看，全年呈现了多个离任顶峰，1月、3月、4月、8月、10月的董秘离任数量均超过了70人。这5个月份，均匀每个交易日离任董秘数量均达到了3位。而9月和11月的离任董秘数量相对较少，别离为42和46人(图1)。

图1:2018年各月份上市公司离任董秘数量走势

数据来历：东方财富Choice，新财富

从从前的离任数据看，一般4月份才是董秘的离任顶峰期。董秘一般会在上市公司年报发布后挑选离任。但是，尽管2018年4月份的董秘离任数量也较多，但在极点行情状况下，全年呈现了多个离任顶峰，以往1月、8月和10月董秘离任志愿不强的月份，也有较多董秘离任。

02

董秘替换一再，最短任职时间缺乏30天

2018年，董秘的替换愈加一再。以海航科技(600751)为例，其董秘任期期限最短，在任时间仅29天。2017年12月7日至2018年1月5日，刘亮时间短担任了29天的董秘便告辞去职务。尔后，1978年出世的胡伟被聘任为董秘，缺乏8个月后，他也宣告辞去职务，时任出资总监的刘亮再一次代行董秘职责。3个月后，姜涛被聘任为公司董事会秘书。材料显现，姜涛出世于1969年，曾任渤海世界商业保理股份有限公司董秘(表1)。

除海航科技外，高升控股(000971)董秘的替换频率也达3次。2018年2月28日，在高升控股任职长达十年的张继红辞去董秘一职。2018年3月12日，公司录用出世于1990年，在公司投融资部作业的杜琳琳担任董秘一职。但是，2018年4月16日，任职仅35天，杜琳琳便辞去董秘及其他全部职务，公司的财务总监张一文所以代行董秘职责。

关于上市公司董秘的一再替换，有董秘表明：“这对资本商场和上市公司管理都是晦气的，一个能够陪同公司生长的好董秘，能够助力上市公司开展，并能够将公司管理带上合规之路，削减上市公司违规事情的产生”。

那么，董秘高频离任，又有什么原因呢？

03

13.7%的离任董秘因违规被处置

在离任的760位董秘中，104位在2018年因违规被证监会、上交所、深交所处置，占离任董秘的份额为13.7%。从离任董秘受处置的月份上看，11和12月发布的处置数量较多，别离触及22位和24位董秘， 这两个月受处置的离任董秘占到了全年离任董秘数量近一半的份额(图2)。从处置的时间来看，年末才是会集清算的时间。

图2:2018年各月份受处置的离任董秘数量

从处置类型看，遭到揭露批评处置的董秘数量最多，为44位；遭到监管重视处置的有25位，揭露斥责和揭露处置的别离为17和12位，别的，还有5位和1位别离遭到出具警示函和约见说话的处置(图3)。

图3:2018年离任董秘受处置类型

数据来历：新财富

新财富计算发现，离任董秘的违规类型首要有五大类，包含未准时宣告定时陈说、未及时宣告公司严峻事项、信息宣告虚伪或严峻误导性陈说、成绩猜测成果不精确或不及时、未依法实行其他职责。

而董秘被确定违规时，一般会有多个违规类型叠加在一起。如2018年12月28日， *ST保千(600074)前董秘周皓琳因“未及时宣告公司严峻事项，成绩猜测成果不精确或不及时，未依法实行其他职责”三项违规，遭到上交所揭露斥责，揭露确定其10年内不适合担任上市公司董事，监事和高档管理人员。

除董秘外，署理董秘在代行董秘职责时，也很简单呈现违规被处置。如*ST凯迪(000939)董事长唐宏明在2018年7月4日和2018年8月1日代行董秘职责，任职仅26天，即因公司未能在2018年4月30日前宣告2017年年度陈说和2018年第一季度季度陈说，于2018年7月26日收到了深交所的“揭露斥责”处置。

从此也可看出，一个专业董秘关于上市公司的重要性。

而在被处置的董秘中，也不乏受牵连的“背锅”董秘，如本次受处置离任董秘中最年青的东方金钰(600086)前董秘刘雅清。出世于1989年的她，在东方金钰担任董秘一职已长达两年，但是因为“未及时宣告公司严峻事项，未依法实行其他职责”而遭到上交所给予的监管重视处置。

从违规行为看，中国证监会发审委于2017年11月21日对东方金钰非揭露发行A股股票的请求进行了审阅，成果未予经过。11月21日晚间，东方金钰董事长赵宁及董事宋孝刚已获悉审阅成果，但赵宁决议次日协商后再行决议信息宣告事宜，未奉告董秘刘雅清等相关人员审阅成果，导致公司次日未及时宣告上述严峻事项。11月22日上午，宋孝刚将上述审阅成果信息奉告刘雅清，但要求刘雅清11月23日再发布。经监管部门发函催促，公司直至11月24日才宣告上述审阅成果。

成果，上交所对刘雅清予以监管重视的处置。监管函中指出：公司推迟宣告的行为可能对出资者预期形成误导，情节较为严峻。公司上述行为违反了《上市公司非揭露发行股票实施细则》第十九条，《上海证券交易所股票上市规矩》(以下简称《股票上市规矩》)第1.4条，第2.1条，第2.3条等有关规矩。鉴于上述推迟宣告违规现实，上交所已对公司及首要职责人时任董事长赵宁做出通报批评的纪律处置。另经查明，公司时任董事会秘书刘雅清作为公司信息宣告业务的详细负责人，未能勤勉尽责，对公司推迟宣告违规事项也负有必定职责。但考虑到刘雅清未参与审阅会议，自动了解相关状况未果，在获悉非揭露发行未获经过相关信息后预备公告，并屡次提示董事长应当于当日发布相关信息，可酌情从轻处理。

虽然上交地点了解状况后，现已对刘雅清酌情从轻处理，但从中也能够感遭到董秘多面受压的为难境况。在违规处置公告宣告5个月后，这位年青的董秘便于2018年10月30日宣告因身体原因辞去职务。

在股市低迷，全球经济形势跌宕起伏，监管方针一再出台的环境下，董秘的执业危险剧增。新形势下，董秘职群面临着晋级和应战。