『壹』罗振宇的得到要上市了

是的，9月25日，罗辑思想母公司——北京思想造物信息科技股份有限公司预发表A股IPO招股说明书。据招股书信息显现，思想造物拟揭露发行A股数量不超越1000万股，占发行后股本份额不低于25%。

作为一家专心于移动互联网常识付费事务的公司，建立于2014年6月的思想造物首要通过旗下“罗辑思想微信大众号”和“得到APP”两大中心产品触达用户。

在线上和线下产品加持下，据招股书数据显现，到2020年3月31日，“得到”APP月活泼用户数（MAU）超越350万，累积激活用户数超越3746万，累积注册用户到达2135万。

招股书显现，在股权安排上，作为思想造物董事长，罗振宇直接持股910.61万股，占比30.35%，董事、总司理李天田持股417.83万股，占比13.93%，两人直接持股占比44.28%。别的，由罗振宇控股的出资办理合伙企业杰黄罡持有思想造物股权16.26%。现在，罗振宇通过直接、直接办法持有公司合计46.61%表决权。

(1)北京思想造物信息科技股份有限公司股票扩展阅览

毛利率低于职业水平：

依据招股书信息显现，公司首要收入来历自常识付费，在各大事务收入占比中，常识服务事务收入占比近90%。

在毛利率层面，能够发现，线上常识服务事务依然是公司毛利的首要来历，2017年度、2018年度、2019年度及2020年1-3月线上常识服务事务毛利分别为13,348.14万元、21,535.95万元、19,302.25万元和4,666.01万元，毛利率分别为40.73%、42.46%、46.83%和44.60%，线上常识服务事务占公司主营事务毛利份额分别为52.16%、67.57%、68.56%和57.84%。

在同职业中，与以线上常识服务事务为主的掌阅科技、中文在线;以线下常识服务事务的中公教育、创业黑马等公司比较，从公司可比均值看来，思想造物毛利率整体略低于可比公司平均水平。在招股书中，思想造物也承认了这一点。

『贰』投行称罗辑思想2017赢利过亿，罗辑思想是做什么的

近来，一位挨近罗辑思想中心高层的人士称，《罗辑思想》公司主体北京思想造物信息科技有限公司正酝酿2018上市方案，并与多家券商投行进行交流。某大型券商投行部人士亦透露了上述音讯。该投行人士弥补表明，投行方面曾向罗辑思想方面提出过海外上市的方案，但罗辑思想方面现已决议将上市地址放在A股商场。

我以为罗辑思想是一家大型的在线常识服务商，通过推出各方面的教育节目来赚钱。

『叁』papi酱旗下papitube签约了哪些作者

@鄙人杨舒惠

@bibi乐

@金戈话铁马

@ACui阿崔

@大脑门儿

『肆』得到想靠上市“得到”十个亿，对此你怎么看

罗振宇所创建的北京思想造物信息科技股份有限公司，在深交所递交了招股书，方案在创业板上市。对此我的观点是。常识付费和终身教育会成为现有社会学校教育外弥补常识的干流方法。这种方法是不可逆的。尽管这种方法是一种激流，咱们都只能趁波逐浪，但未必罗振宇便是那个弄潮儿。这要看罗振宇在融资之后，是否能做出一番六合。职业虽是好职业，可是并不是每个人都能把这个职业运营好。至于他是给出资人画大饼，仍是真的能给出资人报答。咱们只能拭目而待了

『伍』湖北众友科技实业股份有限公司的价值观

全国万物生于有，有生于无。

企业存在就有危险，危机永久随同。惟有开展先进共同的适合众友的企业文明，众友才会生生不息。这儿的文明，不仅仅包含众友主旨、理念、精力、品质、风格，也包含了众友战略、商场、技能和办理等悉数促进众友开展的无形要素。

众友价值观是众友文明的中心，是众友凝聚力的源泉，是众友人的魂灵。只要树立正确的价值观，并且通过实践才干发生先进的众友文明。每一个众友人都有必要勇敢地面临严酷的实践，坚决必胜的信仰；用文明打败窘境，用文明迎来光辉；用文明抚育科技，用科技发明文明。

众友党安排和各级司理是众友文明的领导者，整体众友人是众友文明的实践者。

中心价值观

榜首条主旨：“探究天然，关心生命”。在通讯电子测验范畴，在高等教育的教育试验立异培育中，在职业教育的技能练习中，不断发明客户并为客户做出异乎寻常的奉献，实在满意客户的需求。

第二条寻求：“工业报国，并依托点点滴滴的吃苦尽力和锲而不舍的艰苦斗争，使众友成为国际一流的仪器设备供货商和测验技能处理方案供给商”。

第三条理念：创业无止境，永久坚持创业心态。创业就要环绕商场不断地学习、考虑、探究、实践、立异、斗争。创业的中心作业便是营销和立异。

第四条精力：爱祖国、爱人民、爱作业、爱众友、爱日子，艰苦斗争、爱岗敬业、务实立异、联合奉献和寻求杰出是众友精力的精华。

第五条品质：诚笃正派、谦逊坚决、认真负责的职工是众友最大的财富，浮躁是众友人的大敌。

第六条底子准则：商场效果是查验众友作业的首要准则。公司章程、价值观是众友的中心规矩，纪律、准则是众友人的行为准则，流程、规范是众友作业效率的确保。众友人的职责感和用户的满意度是衡量咱们具体作业的依据。

三大纪律：悉数行悦耳指挥，不得危害众友利益，订单是天。

三大准则：将逻辑应用于作业，这是众友的作业准则。职责胜于才干、赛马而不相马和不姑息有功职工是众友的用人准则。作业效果必定要有利于众友的久远开展，好的进程才有好的效果，这是众友的效果准则。

第七条风格

高：日清日结，日清日高；

精：聚精会神，精雕细镂；

快：快速呼应，立即行动；

实：务实进步，去伪求真。

第八条众友人的要害才干：学习力、立异力、规范力、执行力和凝聚力。思想力、交流力、领导力和各种事务才干等等都是树立在上述中心才干之上的才干。

第九条战略方向：寻求服务于商场需求的杰出技能，坚持在仪器技能范畴无所为则决不进入其它范畴的专心战略，用抢先的中心技能自立于国际仪器工业列强之林，刻画众友在国际仪器范畴的一流品牌。

第十条战略：施行政策导向式的战略与方案办理。依照商场竞争的生计规律，倒推资源装备，倒推时刻分配，链接战略战术，链接办法手法，确保战略政策的完成。

第十一条利益：众友的利益是顾客、职工、股东、国家的共同利益。团队利益大于个人利益，众友利益大于小团队利益。

第十二条办理者：除了职责仍是职责，办理者有必要看到事务之外的东西。

底子政策

第十三条质量政策：质量是众友的生命，产品便是人品，榜首次就把作业做好。

第十四条运营政策：以商场为龙头，以技能为支柱，以客户为天主，以职工为底子，以规范为确保，为客户发明价值。用质量造就诺言，用诺言铸就品牌，用品牌开拓商场，用商场查验质量。

第十五条安排开展：安排开展的政策是打造赋有战斗力、有发明力的团队，价值观建造和学习力培育是打造团队最有用的办法，立异是完成安排成绩的最佳途径。总结学习与立异的效果，构成一致的系统规范是稳固学习、立异效果的必要条件，是进步安排素质、构成安排执行力的必要条件。

第十六条人力资源：要造物先造人。人力资源作业的中心是环绕众友战略挑选最优异最合适的职工，并持之以恒地教育和训练，培育能够领导众友开展的第五级办理者和具有高度执行力的职工部队，施行契合众友战略的常识办理和绩效办理。办理者的职责是教育职工、训练职工、鼓舞职工不断进步绩效政策，筛选不适合众友开展的人，终究取得众友和职工的共同开展。

第十七条中心技能：众友的政策是开展具有自主常识产权的国际抢先的仪器技能支撑系统。在自主立异的基础上，广泛吸收国际仪器范畴的最新研究效果，敞开、协作地开展抢先的中心技能系统。

第十八条赢利：依照众友作业可持续开展的需求，施行有用的预算办理、出资办理和财物办理，拟定每个时期合理的赢利政策，确保以满足的赢利支撑众友的生长以及达成众友的其它政策。

第十九条办理：办理服务于运营，办理的政策便是资源使用率的最大化。政策办理是办理的要害，有必要确保任何要害范畴都有明晰的政策。通过有用的政策、方案、安排、人事、领导、操控、总结和查核，抛弃游击风格，树立有用的流程、规范和规范来进步众友人的作业效率。办理重在实践，尽力构建众友的战略系统、运营系统和人力资源系统，当令施行安排变革。办理有必要均衡，有必要不断检讨系统化的瓶颈。

第二十条开展准则：先求强，再求大。在具有相对优势的范畴寻求打破，树立标杆，总结经验，学习推行。

众友生长

第二十一条均衡的生长：咱们有必要站在发明商场需求的外部来审视和处理众友内部存在的问题，进行系统的、全面的而不是孤立的、部分的办理，在众友文明、准则与人之间寻求均衡，在众友的各资源要素中寻求均衡，在各种运营、办理流程和功能要素中寻求均衡，然后在驾御众友从生长走向成功，从优异走向杰出。

第二十二条生长的运营规律：以产品运营为主，以财物运营为辅，通过本钱运营为产品运营和财物运营供给更大的舞台和更多的资源，三类运营互相促进，共同开展。

第二十三条生长范畴：假如众友要进入新的生长范畴，该范畴有必要是有利于发挥众友资源的归纳优势，有利于带动众友的整体扩张。只要适应商场改变的大趋势，适应技能开展的大趋势，适应工业开展的大趋势，才干使众友避开大的危险。

只要当众友人看准了机遇和有了可执行的方案，坚信能够在该范畴中为客户做出异乎寻常的奉献时，才进入该范畴。

第二十四条生长的牵引：文明、人才、商场、技能和产品是众友生长的首要牵引力，这五种力气之间存在着相互作用。文明鼓励人才，人才开拓商场，商场促进技能，技能立异产品，产品完成的价值为文明供给了物质基础。加大这五种力气的牵引力度，促进它们之间的良性循环，就会加快众友的生长。

第二十五条生长速度：众友的生长速度有必要坚持高于职业的平均增长速度和职业中首要竞争对手的增长速度，坚持高于职业的平均增长速度和职业中首要竞争对手的增长速度，以增强公司的竞争力，招引最优异的人才，完成众友各种资源的最佳装备，然后取得众友在本职业中的抢先地位。

第二十六条生长办理：众友不单纯寻求规划上的扩展，并且要使自己变得更优异。众友有必要坚持并发扬优良传统，也有必要检讨众友的软弱，汲取失利的经验，发现躲藏的缺陷，发现并有用使用内外部的时机，有必要对生长进行有用的办理，加大办理力度，树立危险猜测、防备的机制，始终坚持外部造势与内部做实的协调开展，促进众友愈加规范和办理更为有用。

第二十七条生长动力：在开发契合商场需求的产品来进步众友的竞争力和赢利的进程中，锲而不舍的学习和行之有效的立异是众友生长的动力。

第二十八条在协作中生长：联合便是力气。联合悉数能够联合的内外部力气，不断扩大协作的鸿沟。安排内部联合是竞争力的底子，是外部协作的条件。通过外部协作，获取全国资源，完成竞合共赢。

第二十九条生长的安排确保：战略政策确认后，办理者便是决议性的要素。教育、训练、磨炼加赛马是培育办理者的首要途径。

价值的分配

第三十条价值发明：本钱、立异、劳作和有绩效的众友人发明了众友的悉数价值。

第三十一条价值分配方法：众友可分配的价值包含安排权利和经济利益，其分配方法是职权、薪酬、奖金、股权、盈余、学习以及其他人事待遇。众友实施按绩效分配与按资分配相结合的分配办法。

第三十二条价值分配准则：依据价值观、才干和绩效给予职权；依据可持续性奉献、杰出才干、价值观和所承当的危险给予股权置办的奖赏；依据才干和职责设定任职薪酬；依据绩效查核效果鉴定绩效薪酬；依据奉献取得奖金；依据价值观和绩效取得学习的时机。绩效查核要统筹众友的短期和长时间利益，价值分配要合理摆开距离。

股权要向中心层和中坚层分配，股权结构要坚持动态合理性。股权分配的份额应以公司的运营成绩和公司的可持续开展为准则。

第三十三条价值分配的合理性：咱们遵从价值规律，坚持脚踏实地，在公司内部引进外部商场压力和公正竞争机制，树立科学的绩效办理系统、人力资源价值点评系统，并不断改进，使价值分配准则更合理。

衡量价值分配合理性的终究规范，是否有利于进步公司的竞争力，是否有利于进步实践的赢利成绩，是否有利益进步整体职工的凝聚力。

第三十四条股东与职工的价值分配：通过众友人作成绩效的进步，完成众友战略政策，然后使友股东和众友职工取得抢先于职业和区域的价值分配政策。

『陆』罗振宇的得到要上市，估计发行多少股

思想造物由罗振宇一手兴办，2014年建立，旗下首要产品便是罗振宇掌管的常识型脱口秀节目《罗辑思想》以及常识付费APP得到。9月25日，北京思想造物信息科技股份有限公司发表A股IPO招股说明书。这次上市估计发行不超越1000万股股票，占发行后股本份额不低于25%。

本次发行拟征集资金10.37亿元，扣除发行费用后，将悉数用于公司主营事务相关的项目建造，进步公司常识服务才干并构建新一代常识搜索引擎和服务软件。

(6)北京思想造物信息科技股份有限公司股票扩展阅览

“常识付费榜首股”真的来了

2016年被很多人称为“常识付费的元年”，说起来罗振宇仍是开山鼻祖。他在跨年演讲上侃侃而谈，让常识付费敏捷跻身新贵职业，并鄙人半年成为世人趋之若鹜的风口。

常识付费开展到今日，诞生了喜马拉雅FM、得到、知乎LIVE、果壳分答、豆瓣5家常识巨子。得到和喜马拉雅FM主打渠道，豆瓣主打笔直型专业常识，分答与知乎Live主打即时型现场常识问答。

通过2016年的迸发，2017年的张狂开展，2018年的洗礼，不合格的常识贩卖者逐步被商场筛选，常识付费这个职业走完了一个小周期。终究活下来以及估值开展较快的，除了喜马拉雅、荔枝等音频渠道，无疑是现已揭露上市方案的思想造物和吴晓波的巴九灵。

旧日的火爆不再，本钱也在加快逃离。数据显现，常识付费出资在2017年有52起出资事情，2018年仅有41起，到2019年仅有不到10笔出资，现在现已很难见到阔步闯入常识付费职业的出资者了。

一个很实践的状况是，常识付费职业依然遍及面临着变现难的问题。尽管罗振宇的思想造物的确盈余了，但一个更焦虑的问题摆在眼前，其地点的“常识赛道”恐怕并不能支撑一个庞大的故事。那么，敲响本钱商场的大门就显得火烧眉毛。

而就在本年6月，中国证监会浙江监管局网站发布杭州巴九灵文明构思股份有限公司教导存案公示文件。文件显现，巴九灵与保荐公司签订了《教导协议》，教导期大致为本年6月至11月。

眼下，头部玩家们早已在上市边际不断打听吴晓波和罗振宇，究竟谁能拿下“常识付费榜首股”？答案好像逐渐明晰。

『柒』罗辑思想公司地址

北京思想造物信息科技有限公司

地址：北京市朝阳区郎家乡6号[3-3]8幢6层A座601室

——罗辑集