私募基金司理的收入构成

私募基金司理（PrivateEquityFundManager）是指从事私募基金办理工作的从业人员。

私募基金司理内职业界并不是一个生疏的工作，其收入水平高，招引了很多人才的参加。

那么，私募基金司理的收入构成是怎样的呢？

一、基本工资

私募基金司理的基本工资一般是由公司供给，包含薪酬、稳妥、福利等。

基本工资一般是依照职位等级、工作经验及绩效等要素进行调整的。

私募基金司理的基本工资与其他金融机构的基本工资比较高出许多。

二、绩效奖金

在私募基金职业中，绩效奖金是私募基金司理的重要收入来历。

私募基金司理在办理基金时，呵责取得成绩优异，公司一般会为其发放相应的绩效奖金，奖金数额一般是办理规划的必定份额或基金收益的必定份额。

此外，私募基金司理的绩效奖金分为年终奖和成绩奖等。

三、股权鼓励

在私募基金职业中，股权鼓励是一个重要的鼓励手法。

一些私募基金公司会给予职工必定的股权，以激起职工的积极性，进步公司的成绩。

股权鼓励一般分为现金股权和赢利股权。

现金股权是指公司以必定价格购买职工股份，职工能够在必定时间内卖出股票并取得相应的收益。

赢利股权是指公司将公司赢利分配给职工持有的股份。

在私募基金职业中，股权鼓励有时会占到私募基金司理总收入的一半以上。

四、其它收入

私募基金司理的其它收入首要包含加班费、差旅补助、事务推介费等。

尽管这些收入和私募基金司理的总收入份额较小，可是这些收入也是私募基金司理的重要组成部分。

总的来说，私募基金司理的薪资水平是比较高的。

收入构成的首要要素是绩效奖金和股权鼓励。

私募基金司理的收入构成具有必定差异性，首要是因为不同公司在薪酬鼓励方面存在差异。

因而，关于在职私募基金司理来说，挑选一家优异的私募基金公司和办理好自己的出资组合是取得高收入的重要保障。