陈述：逾四成数字化企业跻身职业中上游

中新网北京5月21日电(记者马秀秀)智联招聘21日发布《2021人力资本办理趋势陈述》(下称“陈述”)。陈述指出，依据本年4月份调研，35.6%的企业已进行数字化转型；数字化促进企业效益提高，42.8%数字化企业跻身职业中上游。

陈述称，当下，数字化转型现已从部分头部企业的“可选项”，转变为更广泛职业与企业一起的“必选项”。智联招聘2020年8月调研数据显现，27.4%职场人地点企业经过数字化办理的方法提高工作效率。本年4月的调研发现，浸透率进一步扩张至35.6%，全体企业数字化进程出现向好局势。

陈述表明，在数字化转型进程中，人工智能、机器人等高阶数字化东西扮演重要人物。详细来看，29.7%职场人表明日常工作中有运用到AI机器人等技术，其间4.4%常常运用，1.9%大规划运用。

陈述指出，大企业数字化程度更高。从不同规划企业看，万人以上大型企业与规划在500-9999人的中型企业抢先数字化转型，已有转型动作的占比分别为62.4%、50.6%，与小型企业(20-499人)、微型企业(20人以内)摆开显着距离。

陈述表明，数字化技术与东西可以有用赋能安排办理、事务工作、企业运营等诸多方面，对企业的经济效益有显着利好。调研发现，没有有数字化转型认识的企业中，运营水平坐落职业中上游的仅有2成，在数字化转型进行中的企业中这一占比为33.5%，在已进行数字化转型的企业中占比达42.8%。

近两年，“数字化”逐步替代“信息化”，安排的数字化使用也浸透到招聘、办理、训练等人力资源办理环节。基于此，智联招聘发布此陈述，要点讨论数字化趋势对企业人才办理、人才技术重塑的影响，及所带来的应战。(完)

关键词：陈述四成数字化企业