企业年金查询体系，并于近来正式上线运转。这是我市首个企业年金信息查询体系，也是全省首个完成企业年金信息查询的省辖市。到现在，已有10家家企业经过该体系进行了年金出资，累计出资金额达1.2亿元。一起，我市还树立了企业年金基金危险监测预警渠道，对企业年金基金运转状况进行全面剖析，及时发现问题，提出解决方案，有用防备和化解危险。

来历：

红星新闻网9月21日讯2022年8月22日，成都市人社局会同市委社治委、市财政局、市教育局、市国资委、市金融监管局、市税务局6部分印发《关于促进企业年金开展的辅导定见》（成人社发〔2022〕11号，以下简称《辅导定见》）。

近来，市人社局相关负责人就《辅导定见》有关状况及市民关怀的热点问题进行了解读，一起来看看！

一、企业年金是什么？

企业年金指企业及其员工在依法参与根本养老保险的基础上，自主树立的弥补养老保险制度，是我国多层次、多支柱养老保险体系第二支柱的重要组成部分。

二、树立企业年金有什么效果？掩盖规模是哪些？

企业树立企业年金，有利于完善员工薪酬体系，展示企业杰出文明、增强人才吸引力、安稳员工队伍；员工参与企业年金，有利于在根本养老保险的基础上，别的添加一份养老堆集，进一步进步退休后收入水平和日子质量。

依法参与了企业员工根本养老保险的用人单位及其员工，都能够树立企业年金，包含各类乡镇企业及其员工、社会组织及其专员作业人员、机关事业单位编制外作业人员等。

三、成都市企业年金扩面方针是什么？

《辅导定见》清晰，全市树立企业年金户数每年添加10%以上；至2025年底，方针支撑、企业自主、部分联动、社会参与的企业年金作业格式全面构建，全市参与企业年金户数较2021年底翻一番。

四、《辅导定见》对扩展企业年金掩盖规模有哪些针对性办法？

针对国有企业和上市公司、中小微企业、机关事业单位编外人员、劳务差遣单位、工业园区等5类状况，别离清晰鼓舞引导行动。

1.国有企业和上市公司

鼓舞其发挥演示带头效果，推动完成企业年金全掩盖；

2.中小微企业

可先行为中高级技术人员、办理人员等树立企业年金，再逐渐扩展掩盖规模；

3.机关事业单位

鼓舞其为编外人员树立企业年金，所需资金归入现有财政预算统筹保证，并支撑相关作业（体系）由主管部分一致建议树立编制外人员企业年金；

4.劳务差遣单位

劳务差遣人员企业年金原则上由劳务差遣单位一致建议树立，可先行为有条件的用工单位劳务差遣人员树立企业年金；

5.工业园区

园区内没有独自树立企业年金的企业，可由园区一致建议为其运用的各类人才树立园区人才企业年金方案。

五、企业年金怎样缴费？

企业缴费每年不超越本企业员工工资总额的8%，企业和员工个人缴费算计不超越本企业员工工资总额的12%。详细所需费用，由企业和员工洽谈确认。

六、员作业业单位变化，企业年金怎样处理？

员工变化作业单位时，新作业单位现已树立企业年金或作业年金的，原企业年金个人账户权益应伴随转入新作业单位企业年金或作业年金。

员工新作业单位没有树立企业年金或作业年金的，或员工升学、从军、赋闲期间，原企业年金个人账户能够暂时由原办理组织持续办理，也能够由法人受托组织建议的调集方案设置的保存账户暂时办理。

七、企业年金怎样收取？

员工在到达国家规定的退休年龄或彻底损失劳动能力时，能够从自己企业年金个人账户中按月、分次或许一次性收取企业年金；也能够将自己企业年金个人账户资金悉数或部分购买商业养老保险产品，依据保险合同收取待遇并享用相应的承继权；出国（境）久居人员的企业年金个人账户资金，能够依据自己要求一次性支交给自己。员工或许退休人员逝世后，其企业年金个人账户余额能够承继。

八、成都市将怎样优化企业年金经办服务？

《辅导定见》提出，优化人社部分和受托运营组织2方办理服务。全市人社部分将加强对用人单位拟定企业年金的方针事务辅导，加速推动网上存案，为用人单位和员工树立企业年金供应愈加快捷高效服务；企业年金受托运营组织将以企业需求为导向，优化参保缴费、权益查询、账户搬运、待遇付出作业流程，进一步丰厚和优化产品供应，适度下降服务费用，进步企业年金基金收益水平。

（本文来历：成都社保）

修改：葛泓雨责任修改：马兰

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