新动力轿车有多火?一位算法工程师，在高端招聘商场的均匀年薪是53.86万元。

近来，猎聘大数据研究院发布《2022上半年中高端人才工作趋势陈述》显现，在招聘商场，本年上半年新动力轿车新发职位同比上升近8成，均匀招聘年薪涨了近5成。

算法工程师均匀年薪53.86万元

新动力轿车新发职位薪水同比涨近5成

猎聘大数据显现中，本年上半年，新动力轿车新发职位同比上升77.53%，新发职位招聘均匀年薪为27.27万元，去年同期为18.96万元，同比上涨43.83%。

重新动力轿车范畴的热招功能TOP20来看，位居前四的是轿车电子/电器工程师、轿车研制/项目办理、智能网联工程师、电池工程师，占比为3.02%、2.99%、2.21%、2.17%。

这些职位中，算法工程师的均招聘年薪最高，为53.86万元。位居第二、第三的是C++、智能网联工程师，为43.29 万、41.04 万。

全国招聘薪资和人才薪资双双出现正增加

通讯招聘均匀年薪为29.18万元

二季度各地受疫情重复影响，招聘需求比较一季度下降，中高端人才活泼度略有下降。猎聘大数据显现，2022二季度新发职位环比下降15.83%，活泼中高端人才环比下降3%;而上半年新发职位同比下降22.70%，而活泼中高端人才则比2021年同期增加了8.11%。

虽然经济形势并不达观，但全国招聘均匀年薪和全国中高端人才均匀年薪比照2021 年上半年，均有上涨，别离到达21.84万元和20.64万元，别离同比上涨12.99%和1.63%。

从薪资来看，通讯(设备/运营/增值)、基金/证券/期货/出资和互联网/移动互联网/电子商务位居前三，招聘均匀年薪别离为29.18 万、28.53万、28.33万。

近年商场前景较好的职业如电子技能/半导体/集成电路、航空/航天、新动力的招聘薪资也颇具竞争力，招聘均匀年薪为25.48万、22.13万、21.05万，位居第7、第13、第15。

硕士和博士需求同比增加近1倍

动力化工博士需求暴升近2.5倍

猎聘大数据显现，比照2020上半年，本年上半年企业职位对高学历的需求增加微弱：对硕士和博士的需求增加了85.31%、85.10%;对本科的需求增加了35.85%;而对大专的增加仅为5.89%。

详细到职业，上半年博士人才需求增加最多的职业是动力化工，增加了243.63%;制药医疗、服务外包、互联网职业对博士的需求增加位居第二至第四，均超100%。这四个职业对技能的要求整体较高，而职业更新迭代不断推进人才需求的晋级，推高了对高学历人才的需求。

对硕士和本科需求增加最多的职业是机械制造，本年上半年比2020同期别离增加了147.66%、157.11%;对大专需求增加最多的职业是电子通讯，增加了60.14%。

史上最难工作季：算法工程师招聘薪资最高

互联网/移动互联网新发职位占比最高

二季度应届生工作进入了冲刺阶段，虽然从该季度细分职业新发职位散布TOP20来看，占比最多的是互联网/移动互联网/电子商务、电子技能/半导体/集成电路、专业服务，可是比照2021二季度，新发应届生职位占比下降最多的是互联网职业，下降了4.23个百分点。

新发应届生职位占比增加居首的职业是专业服务，第二至第四的是轿车/摩托车、制药/生物工程、电子技能/半导体/集成电路，别离增加了4.18、1.91、1.80、1.24个百分点。这几个职业都具有较强的专业性，处于快速发展阶段，急需年青力气的参加。

在2022二季度新发应届生职位城市散布TOP20中，一线城市依旧抢先，上海、北京、深圳、广州排名前四;杭州、姑苏、成都排名第五至第七。

从2022二季度新发应届生职位散布的功能TOP20来看，技能类岗位、出售类岗位以及根底的功能岗位为主。值得注意的是，主播这一功能亦跻身TOP20榜单。关于还没有及时工作的同学，假如本身具有必定的专业才能，那么这些需求量大的岗位成功几率也会更大一些。