医疗稳妥怎样算的问题，今日咱们就来聊聊这个论题。首要咱们要清晰一点，医疗稳妥是一种弥补性的稳妥，不是强制性的。所以，假设你不想交纳医疗稳妥，能够去挑选商业稳妥，这样就能够处理自己的医疗费用问题。可是，假设你想在退休之后享用医疗稳妥待遇，那么就必须要交纳社保。由于社保的作效果便是为了保证咱们的日子质量，所以咱们一定要准时交纳社保。否则的话，到了退休年龄之后，就无法享用医疗稳妥待遇了。

员工医疗稳妥是依照个人薪酬的8%收取，其间个人交纳2%，单位交纳6%。医保卡上的钱由两部分组成：

1.45岁以上的，个人交纳的2%悉数划入个人账户，从单位的8%里提出1.4%划入个人账户，一共是每月薪酬的3.4%打入。

2.45岁以下的，个人交纳的2%悉数划入个人账户，从单位的8%里提出1.2%划入个人账户，一共是每月薪酬的3.2%打入。

3.退休的个人不交纳，每月打入是薪酬的3.9%。假设社保缴费基数依照1431元核算，应划入你个人医保卡的数额为1431x2.3%=32.9元/月。显然有或许，单位是依照2008年社平薪酬额（1941元/月）的60%（即1165元/月）申报的缴费基数，因此，划入你个人医保卡的数额为26.79元。