『壹』我国人寿李春去哪里

李春，男，1963年3月生，上海财经大学财政学专业学士结业，我国安全人寿稳妥股份有限公司副总经理，分担东区本部及其下辖单位、出售支撑部产品推行团队。人物阅历1995...

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我国人寿“更始”排阵副总裁牵头筹建健康险公司-我国运营报

2019年9月14日而原陕西分公司负责人李春系换岗到同业,跟从曾担任我国人寿总裁的万峰到鼎诚人寿。通过变革寻打破一位稳妥公司高管告知记者,我国人寿省公司总...

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我国运营报

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我国人寿稳妥股份有限公司陕西省分公司总经理现在是谁啊?-金融圈...

答复时刻:2022年10月14日

最佳答案：我国人寿稳妥股份有限公司咸阳分公司是1997-04-16在陕西省咸阳市注册建立的有限责任公司分公司，注册地址...

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李春-我国人寿稳妥股份有限公司南京市大厂支公司第三营销服务部...

2002年9月23日李春人物简介:李春,担任我国人寿稳妥股份有限公司南京市大厂支公司第三营销服务部等法定代表人。任职全景图出资、任职的相关公司商业联系...

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我国人寿稳妥西宁分公司

『贰』计生家庭意外稳妥有必要交么

1、有必要交。方案生育家庭意外损伤稳妥有别于与一般的商业稳妥，该稳妥最大的特色是一份保单保全家，具有交费低、保额高、保证人群规划广等优势。

2、计生家庭意外险基本状况：我国人寿稳妥股份有限公司总裁万峰介绍说，这一险种以较低的保费，较全较高的保额，最大极限地保护方案生育家庭的利益，增强方案生育家庭抵挡意外损伤的才能。万峰说，这一险种自2008年11月发动以来，已有25个省、自治区、直辖市的部分地区参加了试点，累计投保8700多万元，惠及百万方案生育家庭。

在保费来历方面，在各级计生协的活跃倡议下，形成了政府出资，社会捐助，企业让利，家庭自愿的多渠道投保方法；在稳妥服务方面，我国人寿坚持把该险种作为对方案生育基本国策的支撑，差异于其他商业稳妥，供给了愈加优惠、便当和方便的服务。

我国计生协常务副会长潘贵玉表明，我国计生协和我国人寿此次签署战略协作协议，将使“方案生育家庭意外损伤稳妥”险种在全国更大规划得到推行，使更多方案生育家庭获益。据了解，依据两边战略协作协议，我国人寿将针对方案生育作业者和方案生育方针的特色拟定专门的稳妥方案，并供给优质的稳妥保证服务；不断完善方案生育方针危险保证体系。

我国计生协会将支撑我国人寿的“方案生育家庭意外损伤稳妥”事务活动。“方案生育家庭意外损伤稳妥”是生育关心举动的重要组成部分。生育关心举动是2006年由我国计生协建议，中宣部、国家人口计生委等10部分联合展开，旨在让呼应国家召唤，活跃施行方案生育的家庭优先享有变革展开的作用。

法令依据：

《中华人民共和国稳妥法》

第六条稳妥事务由依照本法建立的稳妥公司以及法令、行政法规规则的其他稳妥安排运营，其他单位和个人不得运营稳妥事务。

第九条国务院稳妥监督办理机构依法对稳妥业施行监督办理。国务院稳妥监督办理机构依据施行责任的需求建立派出机构。派出机构依照国务院稳妥监督办理机构的授权施行监督办理责任。有必要交。方案生育家庭意外损伤稳妥有别于与一般的商业稳妥，该稳妥最大的特色是一份保单保全家，具有交费低、保额高、保证人群规划广等优势。

『叁』2008我国人寿集团公司董事长是谁

是万峰，吉林省长春人，出生于1958年，博士，高档经济师。1982年进入人寿稳妥职业，曾在稳妥职业摸爬滚打将近40年。2018年，入围我国鼎保稳妥职业颁奖典礼之年度杰出董事长奖项提名。首要作品：主编《寿险公司运营与办理》、寿险教育练习系列教材；著有《寿险根底数理》；编译《日本寿险数理与实务》、《日本寿险管帐》；并在《稳妥研讨》、《我国稳妥》、《我国稳妥报》等刊物宣告专业学术论文20余篇。

『肆』什么是计生家庭意外损伤稳妥

我国方案生育协会与我国人寿稳妥股份有限公司2010年9月25日在北京签署战略协作协议，推行"方案生育家庭意外损伤稳妥"。

便是没有违背计生的家庭，一般以3人或许4人为一个家庭（2代），填写一个份额表，然后在份额内享用，因意外导致的损伤，住院医治的费用。计生家庭意外损伤稳妥是市县乡三级出钱为乡村独生子女及双女户家庭参保，市里一户出5元，县里一户出10元，乡里一户出15元，每户30元的参保费，留意，由于参保家庭数量有限，所以有子女年龄段的约束，会优先为契合年龄段约束的独生及双女户家庭参保，凡呈现意外损伤，在二级以上医院医治，可理赔，最高理赔额度三万元。

我国人寿稳妥股份有限公司总裁万峰介绍说，这一险种以较低的保费，较全较高的保额，最大极限地保护方案生育家庭的利益，增强方案生育家庭抵挡意外损伤的才能。万峰说，这一险种自2008年11月发动以来，已有25个省、自治区、直辖市的部分地区参加了试点，累计投保8700多万元，惠及百万方案生育家庭。在保费来历方面，在各级计生协的活跃倡议下，形成了政府出资，社会捐助，企业让利，家庭自愿的多渠道投保方法;在稳妥服务方面，我国人寿坚持把该险种作为对方案生育基本国策的支撑，差异于其他商业稳妥，供给了愈加优惠、便当和方便的服务。我国计生协常务副会长潘贵玉表明，我国计生协和我国人寿此次签署战略协作协议，将使"方案生育家庭意外损伤稳妥"险种在全国更大规划得到推行，使更多方案生育家庭获益。据了解，依据两边战略协作协议，我国人寿将针对方案生育作业者和方案生育方针的特色拟定专门的稳妥方案，并供给优质的稳妥保证服务;不断完善方案生育方针危险保证体系。我国计生协会将支撑我国人寿的"方案生育家庭意外损伤稳妥"事务活动。"方案生育家庭意外损伤稳妥"是生育关心举动的重要组成部分。生育关心举动是2006年由我国计生协建议，中宣部、国家人口计生委等10部分联合展开，旨在让呼应国家召唤，活跃施行方案生育的家庭优先享有变革展开的作用。

『伍』国寿的两个“敌人”

国寿的两个“敌人”

3月27日下午，我国人寿稳妥股份有限公司（下称“我国人寿”）京港两地同步举行的2011年成绩发布会现场，总裁万峰带领办理团队就坐主席台前，对公司2011年的运营成绩进行阐明，并承受记者逐个发问。

发布会自始自终地顺畅，仅有不同的是董事长的缺席。由于就在此前十天左右，我国人寿母公司—我国人寿稳妥集团（下称“国寿集团”）高层产生人事变动：袁力不再担任国寿集团总裁兼党委书记，由原我国保监会副主席杨明生接过“权杖”。

依照上市公司的有关程序，袁力现在仍是我国人寿的董事长。但事实上，此时的他已经有了新的作业符号—国家开发银行副行长。

袁力掌握国寿短短10个月时刻里，恰逢我国经济增速放缓、货币方针不断收紧、资本商场继续低迷的大布景，与此一起，银行稳妥监管方针骤变、寿险业理财产品竞争力下降、劳动力本钱不断攀升，加之保监会进一步加强偿付才能及商场行为监管，我国寿险业展开面对重重压力。

受上述要素的归纳影响，我国人寿2011年成绩下滑严峻，全年录得净利润183.31亿元，同比下降45.5%；偿付才能也从525%的峰值（2012年末），下跌至170.12%（2011年末，上市以来的年报最低点）。

有观念以为，成绩下滑是袁力去职的关键要素。但事实上，在通过了半年多的调研后，袁力在今年头的集团作业会议上，才正式宣告了其就任以来的施政纲领，并将“强化底层”和“提高价值”、“集团化展开”作为其间的关键词。

但是，袁力潜心研讨半年多的“袁氏药方”还未承受商场的查验，终究能否抢救我国人寿的颓势还未可知，是否行将被人事调整画上“休止符”？前后两位掌舵人给我国最大寿险公司圈定的商场份额底线足足相差了三个百分点，对我国人寿又将意味着什么？

面对最大竞争对手—我国安全两年前爆出的“超人方案”，我国人寿至今仍倍感压力；但是，新“基本法”施行以来的阵痛期仍在继续，底层战略能否接连成为业界最大忧虑；还有集团化战略中，未完待续的参控银行、基金公司……

而“跨界”银行稳妥的杨明生履新国寿后，被公司表里寄予厚望，他能否带领国寿战胜国有体系下的`种种坏处，“杀出一条血路”，保证“寿险老迈”的位置？

国寿的坏消息

3月中下旬，国寿集团、人保集团、和平稳妥集团和我国出口信誉稳妥公司被正式宣告升格为副部级单位。

升格后，国寿集团和人保集团别离依照公司管理的要求进行了董事长和总裁（现空缺）的分设。其间，原保监会副主席杨明生正式出任国寿集团公司董事长兼党委书记，从袁力手中接过了其仅掌握了十个月的帅印。

尽管商场传言早已迅速传播，但这次人事替换的忽然，与2011年5月，原任我国保监会主席助理、新闻发言人的袁力顶替杨超出任总裁一职时的情形并无二致。而十个月间，连换两届高管，也是我国人寿别离以来从未阅历的。

袁力掌握国寿集团期间，旗下我国人寿正面对事务与盈余增速双双下滑的困境。

依照年报发表，我国人寿2011年保费收入为3182.76亿元，同比添加仅为0.1%；一年新事务价值201.99亿元，同比添加1.8%；净利润约为183.3亿元，同比下降约45.5%。而同期我国安全净利润194.75亿元，同比添加12.5%。

成绩发布会上，我国人寿副总裁刘家德将此归咎于资本商场继续低迷，导致出资收益下降和财物减值丢失添加。

年报显现，我国人寿2011年总出资收益率为3.51%，比上一年同期的5.11%大幅下降1.6个百分点，乃至没有跑赢全职业3.6％的均匀收益率。而其上一年为浮亏计提了129亿元减值预备，同比添加646.2%，计提份额高达28%。

刘家德证明，该数字悉数为权益类财物减值，这也意味着2012年公司的持仓本钱大幅下降，有利于展开新一轮的权益类出资。“我国人寿仍将适度操控权益类出资，预期2012年会好过2011年。”

许多要素综协作用之下，寿险职业在2011年面对事务全体下滑、保费添加乏力的困境，与前些年动辄20%至30%的增幅比较，已不可同日而语。值得一提的是，尽管各家公司的成绩都有不同程度的下滑，但安全寿险的下滑起伏是四家上市寿险公司中最小，也是仅有坚持两位数添加的。依据年报发表，我国安全2011年寿险规划保费为1872.56亿元，添加13.9%。超越七成的个险续期保费，是支撑安全寿险对立经济周期的利器之一，也令其他各家艳羡不已。

低本钱转型？

尽管成绩下滑、增速放缓对任何一家公司都是巨大的检测，却也是公司进行结构调整和事务转型的最佳时期，由于此时的转型本钱相对较低。2012年，稳妥业倾全职业之力调整事务结构，便是在国际上迸发金融危机、国内资本商场巨幅动摇的大布景下进行的。

我国人寿阅历了自2012年8月的结构调整后，2012年从前接连5个月保费负添加。

通过几年的调整，我国人寿的事务结构已大为好转。据2011年报，其续期保费同比添加20.9%，首年期交保费占比亦由2012年的29.76%提高至32.56%。

但2011年在全职业的颓势下，我国人寿各底层单位备感压力。为保证总保费收入不呈现负添加，事务结构亦有恶化趋势。

尤其是2011年上半年，首年期交保费构成中，5年期以下保费占比从2012年中期的35%上升至55%；10年期以上产品微涨4%；5至9年期保费占比大幅缩水了24%。

下半年状况有所改观，到2011年末，5年期以下、10年期以上、5至9年期保费占比别离为48%，40%和12%，较年头别离上涨10%、6%和下降16%。

一位不肯泄漏名字的我国人寿中层人士，将这一改动归功于袁力就任后对事务价值及质量的提高。“袁力就任后，十分注重期交事务，注重提高事务价值，（决议计划）处处以一年期新事务价值为规范。”究其原因，他剖析以为，一方面看到了我国人寿与安全的距离，一方面或许也是期望掌握现在的经济周期进行低本钱转型。

袁力自就任后，注重提高我国人寿的事务价值，并在今年头的作业会上正式提出“以客户为中心、以底层为重心，以价值为中心”的运营理念。

这一理念可进一步解读为：统筹规划、速度与结构、效益的联系，在坚持事务稳定添加的前提下，加速中长期期交事务展开，尽力提高事务价值。一起，进一步加强底层建设，保证资源配置向一线歪斜，充沛激起底层生机。

我国人寿总经算师利明光在成绩发布会上亦证明，我国人寿十分注重一年新事务价值的添加，今年头设定查核方针的时分，一年新事务价值的权重已由上一年的12%上升到35%，增强出售事务价值高的产品，稳妥期限长的产品，并且还要进行短期事务的结构调整，赔付率的操控等。

“从调控作用来看，1至2月份工作正常，期缴事务尤其是长期期缴事务展开杰出。”利明光续称。;