公司交纳五险一金是从薪酬里扣的，可是只扣一部分。五险一金是由公司和员工一起交纳的，而公司需求承当的保费交纳部分相对来说会更多，下面来看看五险一金的交纳份额。

2023五险一金交纳份额是多少?

五险一金的交纳份额要求首要如下：

1、养老稳妥

用人单位一般需求依照16%的份额进行交纳，在岗员工的交纳份额为8%，可是区域处理不同，份额也会有所不同，比方广州市用人单位的交纳份额是15%，个人交纳份额8%。

2、医疗稳妥

用人单位一般需求依照8%的份额进行交纳，在岗员工的交纳份额为2%。

3、赋闲稳妥

赋闲稳妥的交纳份额要求每个区域事实上并没有保持一致，比方说长沙市赋闲稳妥单位的交纳份额要求为0.7%，个人的交纳份额要求为0.3%;而南昌市的赋闲稳妥单位交纳份额要求是0.5%，个人的交纳份额要求是0.5%;广州市的赋闲稳妥单位交纳份额有0.32%、0.48%和0.8%三个层次，而个人交纳份额为0.2%。

4、工伤稳妥

工伤稳妥是单位自己承当交纳职责的，用人单位需求依据自己所属的职业危险性，挑选对应的工伤稳妥交纳份额，政府部门依据职业的工伤危险类别进行份额调整，不同的区域工伤稳妥交纳份额可能会有所不同，没有比较确认的固定数额，比方长沙市的工伤稳妥交纳份额就首要分为了0.6%、0.9%、1.2%、1.4%、1.7%、2.1%、2.4%、2.6%这八个层次进行履行，而工程建设项目的参与单位则需求依照总造价的1.8‰交纳工伤稳妥。

5、生育稳妥

生育稳妥的交纳份额也是单位自己为员工进行交纳的，详细的交纳份额是由该统筹区域自己确认的，比方说南昌市的生育稳妥交纳份额是0.5%，而长沙市的生育稳妥交纳份额则是0.7%。

6、公积金

公积金的交纳份额为5%-12%，用人单位依据自己的实际情况进行份额的挑选，在岗员工和所在单位挑选的交纳份额是相同的。

员工社保的参保人除了在岗员工以外，还有灵敏工作人士，每个区域的灵敏工作人士参缴员工社保的交纳份额是当地自己决议的，而且能够交纳的险种规则也不太相同，拿最根底的养老稳妥来说，上海市的灵敏工作人员需求依照24%的份额交纳养老稳妥，而长沙市的灵敏工作人员的养老稳妥交纳份额则是20%，参保人想要了解清楚自己参保地的五险一金交纳份额，能够咨询当地的社保工作人员。

2023五险一金交纳份额介绍如上，用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会稳妥经办组织请求处理社会稳妥挂号。未处理社会稳妥挂号的，由社会稳妥经办组织核定其应当交纳的社会稳妥费。

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