1、前往当地作业服务中心或人社局网站，下载并填写《赋闲挂号证》。

2、到当地作业服务中心或人社局进行赋闲挂号，并提交相关证明资料，如身份证、社保卡、劳动合同等。

3、挂号成功后，等候审阅。假如契合条件，就能够开端请求收取赋闲金。

4、在规则时刻内(一般为每个月的16日至25日)，填写并提交《赋闲稳妥金申领表》。

5、根据规则的收取时刻和方法，准时收取赋闲金。

赋闲金收取条件及规范

收取条件： 1.现已注册了赋闲的人; 2.有必定的作业经验; 3.没有经过自己的错赋闲; 4.乐意活跃寻觅新的作业。

收取规范： 赋闲金的收取规范因国家和区域的不同而有所不同，但一般来说，收取的条件如下： 1.收取的金额为赋闲者的上一个月工资的80%左右，但不会高于当地规则的最高赋闲救济金; 2.收取时刻一般为6个月，但有些区域能够延伸至1年; 3.收取金额是依照每个月的详细天数进行核算的。

赋闲金收取后对社保有影响吗

收取赋闲金不会对社保发生直接的影响。可是，赋闲金的收取会涉及到个人的社保交纳前史和社保缴费基数，或许会对将来的社保缴费发生影响。

详细来说，赋闲金的收取需求满意必定的条件，其中之一是契合赋闲稳妥的缴费年限要求。因而，假如收取赋闲金的时刻超出了个人缴费年限，那么将会影响到今后请求社保待遇(如养老金、医保等)的资历或待遇水平。

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