去公司上班，公司有必要交社保，这个信任咱们都知道，不交企业就违法，其实公积金也时法令规则的单位有必要给职工交纳的一项福利，只是由于很多人不知道，所以公司也很少自动给职工交，那么我国法令关于公积金这一块详细时怎样规则的，单位不给职工交公积金职工该咋办，能够经过何种途径来救助，今日小编给咱们详细讲讲。

首要清晰一点，企业给职工交五险一金，这是法令明文规则有必要要交纳的，我国住宅公积金管理条例清晰规则，单位选用职工的，应当在选用之日起一个月内到住宅公积金管理中心处理缴存挂号，选用之日一般来说便是从签订合同上班开端，去公积金管理中心挂号后，拿着给你的审阅文件，再到托付银行处理职工住宅共只是账户的建立或许搬运手续，在我国，这个银行一般都是建设银行，一起我国法令还对公积金的交纳状况给与了清晰的、强制的规则，管理条例清晰，单位有必要准时、足额缴存住宅公积金，不得逾期缴存或许少缴，否则要承当相应的法令责任。从法条上咱们不难看出，交纳住宅公积金是强制性的，不管是国有企业仍是私人企业，只需归于企业职工，契合交纳公积金的规模，都有必要依照管理条例履行，实际中咱们对这个知道比较少，对稳妥的了解比较多，所以都关怀公司或许企业是否给自己交了稳妥，很多人都把公积金这一项给疏忽了，那么单位该怎样给职工交纳公积金，假如不给交职工该怎样办，接下来小编给咱们详细说。

关于公积金的交纳数额问题，我国法令又清晰规则，在职工薪酬的百分之五和百分之十二之间都合法，也便是说最低不能低于薪酬的百分之五，最高不能超过薪酬的百分之十二，还有便是这个公积金的交纳一般是企业和个人平等交纳的，假如薪酬扣了百分之十，公司也需求交纳百分之十，意思便是你的公积金每个月是你交纳钱数的两倍。

假如公司不给职工交纳公积金或许交纳的少怎样办呢，当然交的多必定没人对立，方才现已给咱们说了，关于公积金的规则是在管理条例的，管理条例归于行政法规，也便是说这个是政府拟定的法规，所以说违背了当然是政府管了，假如公司不交，当然首选的仍是要先和企业洽谈，究竟自己还得在公司混，联系搞僵了总之是欠好的，假如实在是洽谈不成，那只能让监督这个法规施行的部分来处理了，便是向政府投诉或许向上级公积金管理部分投诉，这儿要阐明的是，这个不像劳务联系那样处理胶葛有必要去劳动部分裁定，这个没有前置裁定程序，直接去监督这个法规施行的部分投诉就能够。关于公司企业不给职工交纳公积金的行为，假如监督部分查验事实，存在违规状况，能够对其处分一万以上五万以下的罚款，假如逾期或许少交，能够由住宅公积金管理局责令期限交纳，逾期不交纳的，这个是能够走法院强制履行途径的。

还有便是住建部对违规不交纳或许逾期交纳公积金的企业，能够将其归入黑名单，关于黑名单的影响，信任这个不必小编多说咱们也都知道。

由于，关于公积金，我国法令规则是有必要给职工交纳的，不交纳或许逾期交纳对企业的影响是非常大的，这个咱们必定要注意。