1、法律分析1对象不同劳动保险是劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度社会保险费是雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险；员工的保险均由单位进行办理，用人单位为入职员工办理社会保险，由单位到所在辖区的社会保险经办机构现在为人力资源与社会保障局办理，单位需要提交的材料主要有参保单位登记表参保人员登记表，并提供法人营业执照；劳动保险费是一个在企业工作的劳动者所必须具备的，其存在目的是为了保障劳动者的合法权益劳动保险费是指企业按相应的法律规定支付给离休人员的各项费用其本质是企业的管理费用通常而言还是有关职工 退休 所支出的费用言；五险一金缴费标准如下1养老保险单位，22%，个人，8%2医疗保险单位，12%，个人，2%3失业保险单位，17%，个人，1%4工伤保险单位，05%，个人，不用缴费5生育保险单位，08%，个人；1社会保险包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位2另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳；您好，很高兴为您解答劳动保险的交费是由个人和企业共同去缴纳的，个人只需要承担很少的一部分，那么如果说我们只缴最低的基础的话，一个月大概是两三百块钱左右，当然每个地区是不一样的，有一些地区它的最低基数其实是。

2、中华人民共和国劳动法第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇一退休四失业五生育劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律法规规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付中华；1951年02月26日中华人民共和国劳动保险条例是政务院已变更于1951年02月26日发布，自1951年02月26日起施行法律法规国家通过立法确立的，以保险形式对因丧失部分丧失劳动能力或劳动机会而不能从事正常劳动的工人；劳动保险 广义的劳动保险是社会福利事业的一部分，是国家赋予员工的一种权利，以立法形式体现狭义的劳动保险指企业以保险的形式，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时提供的一种物质帮助；另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任法律依据中华人民共和国劳动法 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人；1951年2月26日根据查询相关法律信息，中华人民共和国劳动保险条例于1951年2月26日政务院公布，1953年1月2日政务院修正公布，规定了职工在遇到生老病死伤残等困难时，有获得各项保险待遇的权利国家颁布中华；劳动保险是说劳动者因为各种原因，不能再继续劳动或中断劳动，但是国家和社会会提供一种社会保障制度，让劳动者能够获得一定的经济支持，从而可以获得生活保障因此很多国家将劳动保险称为社会保险，而在我国大家将劳动保险简称为。

3、劳动法关于社会保险的规定国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老患病工伤失业生育等情况下获得帮助和补偿以及国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险等 法律客观 工伤赔偿又；目前，我国现行的劳动保险制度里的劳动保险主要有养老保险失业保险医疗保险工伤保险和生育保险等一养老保险养老保险是指法定范围内的劳动者，在达到法定退休年龄，按照国家规定退出正式工作岗位后，由国家或用人单位为；工伤保险工作期间，上下班路上也算哦，遭受了意外伤害或者得了职业病，暂时或者永久丧失了劳动能力，甚至不幸死亡职业病也算工伤如果有工伤第一时间报警及打人力电话保存相关证据不要用医保卡看病，之后会根据伤残等级评定进行赔偿 社保；那什么是五险一金呢？都包含哪些呢？五险一金是指用人单位给子劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，及住房公积金 2016年3月23日国家提出将生育保险和基本医疗保险合并实施这意味着，未。

4、依法享受社会保险是劳动者的基本权利二社会救济社会救济，是指国家和社会对生活在贫困线以下的低收入者或者遭受灾害的生活困难者提供无偿物质帮助的一种社会保障制度从历史发展看，社会救济先于社会保险早在1536年；劳动保险包括五种保险医疗保险失业保险养老保险工伤保险和生育保险劳动保险是一种社会保障制度当员工因某些因素无法再次工作或暂时中断工作时，国家和社会将提供相应的物质援助这也是员工在为国家做出贡献的基本权利。