一、江苏均匀薪酬基本状况

依据最新数据计算，江苏省员工均匀薪酬为69314元，同比增加6.8%。

二、江苏均匀薪酬涨幅剖析

1.经济结构转型晋级

跟着江苏经济结构调整的不断深入，新兴工业不断开展壮大，特别是信息技术、生物医药和新能源等优势工业的兴起，极大地带动了全省工作和薪酬水平的进步。2.人才抢夺加重

作为东部沿海经济发达区域之一，江苏招引了很多优秀人才的涌入。企业为了留住和鼓励人才，不得不进步薪酬待遇，以确保员工的工作积极性和稳定性。

3.国家方针支撑

国家出台一系列方针来支撑劳动者的工作和收入增加，例如《中华人民共和国工作促进法》，这些方针的出台为江苏员工的薪酬涨幅供给了准则保证。三、江苏均匀薪酬散布状况

1.区域散布

江苏省各地的均匀薪酬不同，其间南京市为最高，为83214元，连云港市最低，为58236元。

2.职业散布

不同职业的均匀薪酬水平也各有不同。制造业和金融业是江苏省的两个支柱工业，薪酬待遇也相对较高。而餐饮业和社会服务业等职业的薪酬水平相对较低。

四、江苏均匀薪酬的现状与展望

江苏均匀薪酬出现出了增加趋势，但是在国家标准上还有必定的距离，尤其是一些底层岗位的薪酬水平依然偏低。未来，江苏应该进一步完善工业结构，加速开展高端制造业、科技立异等工业，进步劳动者的技术和归纳本质，完成人才资源和劳动力的优化和结构调整，以推进江苏均匀薪酬的更快增加。