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目前我国的赋闲金包含了赋闲稳妥金和赋闲补助金，关于赋闲人员而言，收取赋闲稳妥金和赋闲补助金的条件和门槛不一样，其间赋闲保金的要求更为严厉。假如赋闲人员是自己辞去职务的话，能够请求收取赋闲金吗?自己辞去职务怎样请求收取赋闲金呢?

自己辞去职务赋闲金怎样请求收取?

赋闲人员能够经过“国务院客户端小程序”请求赋闲补助金，只需求进入“国务院客户端小程序”的“电子社保卡”页面就能够看到“赋闲稳妥待遇申领”进口，然后依照体系提示完结操作即可。别的，赋闲补助金的申领途径还包含支付宝市民中心的社保服务、微信城市服务内的社保中心，以及各地人社局线上官方途径。

需求留意的是，赋闲补助金和赋闲稳妥金的请求条件是不一样的，详细来看。

赋闲稳妥金：

赋闲稳妥金的收取条件包含三条：参与并交纳赋闲稳妥满一年以上;非自己志愿中止作业以及处理赋闲挂号且有求职志愿。假如赋闲人员时自己离任的话，一般情况下是不能收取赋闲稳妥金的，但假如由于被单位解雇、公司破产倒闭或许单位进行了违规违法操作而导致职工失掉作业或辞去职务的，赋闲人员能够请求赋闲稳妥金。

赋闲补助金：

赋闲人员自己辞去职务的话，是能够请求赋闲补助金的。对收取赋闲稳妥金期满仍未作业的赋闲人员、不符合收取赋闲稳妥金条件的参保赋闲人员都能够申领赋闲补助金。

需求留意的是，赋闲稳妥金和赋闲不能一起申领，并且申领了赋闲补助金后就无法再申领赋闲稳妥金了。赋闲补助金是一次性收取的，收取时刻不超越6个月，规范是依照所在地规则发放的;而赋闲稳妥金收取时刻最长不超越24个月，依照规则条件能够屡次收取，规范也不会低于当地城市居民最低日子保证规范，且交纳赋闲稳妥的时刻越长，能领的钱越多。

总的来说，自己辞去职务收取赋闲金的途径以及相关条件如上所述，不管是领赋闲稳妥金仍是赋闲补助金，赋闲人员收取期间都是能够以个人身份交纳社保的，可是假如从头作业的话，就需求停领赋闲补助金和赋闲稳妥金。