灵敏应对商场改变，详解嘉实方舟战略基金产品研讨的有段时刻了，下一步研讨研讨基金公司，本期来看看嘉实基金的剖析。

一、基金规划

21年Q2是最高规划达8155.64亿（数量224只）排名第八，截止22Q2是8199.38亿（数量272只），总规划和均匀规划是下降的，排名也由第8下降到了第9。

二、规划分类

从规划上看，能够将产品大约分为以偏股型和股票型为代表的自动权益类、以一级债和中短长时间纯债为代表的固收类、还有以二级债和偏债混合为代表的“固收+”。

到2022年3月31日，嘉实基金规划算计有8199.38亿，旗下基金数272只，基金司理人数81人，非货规划4884.72亿，如下：

关于基金公司来说，一般有两种比较显眼的实力比照：固收实力和权益实力，自动权益实力是最能证明本身实力的。

把非货规划拆分可得：

上述将指数归为权益了，去掉其他类如下：

如上图，能够得出的定论：

定论一：最强的是偏股混合和股票型，也便是自动权益的才能。这儿是不包含灵敏装备和股债平衡的，这两个加起来近200亿左右。

定论二：次强的是固收，是的规划达到了1329.10亿，这部分是一级债和中短长时间债，是不包含固收+的。（海通证券将其固收归为了中型基金公司，有点连累头部形象）。

定论三：再者是指数型，有689.66亿，这个规划在头部里不算强，天弘基金也有上千亿的指数规划的。

定论四：最终是固收+，规划有386.41亿，这儿主要是偏债混合和二级债两类，这个规划在头部里真的是有点弱了呀。公募一哥易方达“固收+”里的单只基金易方达裕丰报答债券（二级债）就有410亿了。

分红王：嘉实超短债分红次数达166次，可谓业界分红王，所以说固收方面实力是很强的。

所以，上面的特点是固收和权益是很强的，中心的“固收+”是很弱的，在比较强的固收和权益下，折中下，“固收+”的潜力应该是比较强的。

三、基金司理

数据显现，基金司理结构上，新生代：假如5年以内年限归于新生代，那么嘉实新生代里包含小于1年、1-3年和3-5年是占比最大的有50人，占比61.73%

中生代：其次是5-10年的基金司理，也便是中生代有28人，占比34.57%。

老将：10年以上的仅3人，占比3.7%。

上面的结构里3位老将坐镇，假如把3-5年算作中生代，那么中坚力量仍是挺强的。全体还算完善的梯形人才队伍，形象里，现在在兴全的两位超百亿基金司理董理和季文华之前便是嘉实的。

四、过百亿的非货基金司理有

大致计算如下：8位自动权益类的，8位算计办理规划达到了1879.59亿，占自动权益2320亿里的81%，位置能够说是无足轻重的。最大的规划是归凯办理规划超413亿。

从数量上看，是比较会集的，16位基金司理总办理规划达到了3462.26亿，占非货规划的70.89%。

综上，嘉实全体实力比较强的是偏股和股票型的自动办理才能和债券为代表的固收类，全体人员是比较完善的，过百亿的基金司理16位，共办理3462.62亿，占比超70%，比较会集，明星基金司理吸金才能较强。本文为个人观点，不作为出资主张，据此操作危险自担，盈亏自负。

过往成绩不代表未来体现，商场有危险，出资需谨慎。

欢迎我们一同沟通理财心得，一同**~

本文完。#财经# #基金# #金融# #理财# #基金出资#