生育稳妥缴费一般是由单位来缴费的，员工是不需要缴费的。往往生育稳妥在缴费的时分是依据社保缴费基数的必定份额来进行缴费的，生育稳妥的缴费份额为0.7%。确认社保缴费基数之后，就能够核算出相应的生育稳妥缴费金额了。那么生育稳妥缴费基数与生育补贴联系是什么?一起来了解一下。
生育稳妥缴费基数是联系到生育补贴的发放金额的。一般生育稳妥缴费基数便是指社保缴费基数，是依据员工上一年度的均匀薪酬水平来确认的，经过生育稳妥缴费基数就能够核算出员工的日均匀薪酬，再乘以实践的产假天数就能够核算出相应的生育补贴了，因而严格来说，生育稳妥缴费基数越高，那么意味着员工收取到的生育补贴就会越高。
依照规则，生育补贴=生育稳妥缴费基数/30*产假天数，不同区域的产假天数有所不同，以湖南为例，产假天数是158天，若是员工的生育稳妥缴费基数为4500元，依照这个来核算的话，员工能够收取到的生育补贴为4500/30*158=23700元。
生育补贴在收取的时分一般是等产假完毕之后才干请求报销收取的，有不少公司在产假期间会发放当地的最低薪酬作为产假薪酬，等生育补贴下来后就会扣除去产假薪酬部分，剩余的发放给员工。
以上便是关于生育稳妥缴费基数和生育补贴联系的有关内容借是，希望能有所协助。