因暂时换作业、离任赋闲等原因形成社保断缴的人不在少数，特别运用率最高的医保，除了治病不能报销外，还有哪些影响呢？

今日就来给咱们说说医保断缴那些事儿~

医保断了，治病还能报销吗?

城镇员工社保医疗稳妥归于现收现付制。依据现行方针，从断缴的次月开端，参保人就不能正常运用医保进行报销了。

医保补缴患病的月份，能报销吗?

答案是否定的，断缴期间患病发生的医疗费用，即便补缴医保，也无法报销之前已发生的费用。

如10月份断缴，11月份补缴了10月份的医保，可是在10月份发生的医疗费用也是不能报销的；

医保断缴后，从头续上何时能报销？

一般分为以下几种状况：

??医保断缴三个月以内从头续上的一般状况下，断缴时刻不超越3个月的，若能接着缴费，视同接连参保，可在续缴次月开端正常享用医保报销待遇。

例：深圳如10月份断缴，11月持续缴费，医保在12月份收效（正常缴费后次月即可享用）；

??医保断缴三个月以上从头续上的假如医保断缴超越了3个月再续保的话，一般就会被当作是从头参保，就得从头核算接连参保年限了，之后参保人一般会有3-6个月的等候期（具体时刻以当地方针为准），在此期间内是不能享用医保报销待遇的。

例：北京3个月以上断缴，在接连缴费6个月后才干正常运用社保卡；

注：深圳无等候期，交纳的次月即可运用医保。

依据《深圳市社会医疗稳妥办法》第四十五条：参保人自处理参保手续、缴交医疗稳妥费次月1日起享用本办法规则的医疗稳妥待遇。每月20日前申报参保的，按当月参保处理；每月20日后申报参保的，按次月参保处理。

??医保断缴后，年限"清零”?

缴费年限都没有清零一说；仅仅医保缴费断缴，不再当作“接连缴费”，从头缴费后之前的缴费年限都是能够累计的。那么，在跟单位免除劳动合同联系后，咱们怎么让医保接连交纳呢？

下面4点或许能帮到咱们：

状况一：辞职后，一月内找到新作业

假如是换岗，那么一般状况下一个月内到岗，新公司会接续交纳社保，医保也就不会断缴了。

状况二：找不到作业，能够交纳灵敏作业社保

假如短时刻内不计划找新作业或许没找到适宜的作业，能够到户籍地社保局请求自缴费交纳养老稳妥、医疗稳妥。

这种办法的长处是费用较低，可是生育险、赋闲稳妥和工伤稳妥以及住宅公积金都不能参保，并且大都城市只支撑本地户籍人员处理。

具体怎么处理灵敏作业社保，您能够拨打当地的社保电话12333，具体咨询！

状况三：等合同到期再换作业，处理赋闲

契合条件：非自己片面志愿赋闲或许是劳动合同到期的，离任之后是能够请求处理赋闲，在收取赋闲金期间，医疗稳妥是由赋闲稳妥基金给予交纳的，保证赋闲期间医疗稳妥正常交纳。

状况四：挑选适宜的社保代缴渠道

于情于理，最简略的办法便是自己找专业的社保代缴公司。比如在易社保代缴几个月，在自己找到下一份作业之前，完美过渡。

这种交纳办法的优点是本质上和员工社保是相同的，都是交纳五险，不过个人需求别的交纳公司＋个人的社保费用和渠道服务费。

医保作为一项国家福利，在保证居民健康、下降医疗担负方面的效果仍是很大的，一旦断缴，带来的影响不容小觑。

为免个人利益受损，请咱们尽量保证社保、医保交纳的接连性 ~