新农合、员工医保都是我国的根底医保，参保人患病不管是门诊仍是住院，契合条件的都能够请求报销，不过二者只能二选一参保，便是不能够重复参保也不能重复请求报销。

新农合和员工医保的差异是什么?

一、参保人群不同：

新农合是参保人每人每年出一些钱，国家再补助一些钱，一起树立的根本医保准则，有必要是农村户口才干参与新农合。员工医保则不限户籍，由个人缴费部分和统筹缴费部分构成，首要针对的人群是在职员工和灵敏工作人员。

二、缴费方法不同：

新农合是一年缴费一次，保证一年，比方本年缴费保证下一年。员工医保是按月缴费，若是经过公司缴费，便是公司承当大头自己承当小头。

三、缴费年限规则不同：

新农合是没有缴费年限规则的，横竖便是缴费一年保证一年。员工医保在到达缴费年限规则之后，能够不缴费享用保证。

四、报销份额不同：

在城镇医院医治的话，新农合的报销份额较高，如果在市级医院以上的医院的话，社保的报销份额较高。

五、医保卡资金划入不同：

新农合是没有医保卡的，只要社保卡，而且每个月没有钱划入医保卡。员工医保能够收取一张医保卡，每个月自己交纳的费用划入医保卡，能够用来付出买药或者是治病时自费的费用。

新农合和员工医保哪个报的多?

员工医保，在参保地治病，员工医保的报销份额跟保证规模比新农合的高与广。所以有条件的主张买员工医保，若是经济条件不是很好，主张买新农合，究竟员工医保的保费比新农合高许多。