医疗稳妥缴费基数怎样算？医疗稳妥缴费基数包含员工个人缴费和单位缴费两部分。员工个人缴费部分包含根本医疗稳妥费、大病稳妥费、生育稳妥费、工伤稳妥费、赋闲稳妥费等。单位缴费部分包含用人单位为员工交纳的各项社会稳妥费和住宅公积金。医疗稳妥缴费基数的确认，应遵从统一规范、合理适度、公平平竞赛的准则。参保人员在同一区域范围内就医，按规则享用相同待遇。
一：医疗稳妥缴费基数怎样算的如果是深圳的，交的深户社保。
那每个月划入个人账户的养老稳妥金额为基数的8%
每个月划入个人账户的归纳医疗稳妥金额为基数的5%
河南安阳医疗稳妥，用人单位需按缴费基数的7%交纳根本医疗稳妥费，员工自己按缴费基数的2%交纳根本医疗稳妥费。员工个人交纳的医疗稳妥费将悉数划入个人账户，用人单位交纳的医疗稳妥费按份额划入员工个人账户。其间45周岁以下的，按自己缴费基数的1%划入；45周岁（含45周岁）以上的，按自己缴费基数的1.5%划入；退休人员以本单位上年度均匀退休费的3.8%划入。此外，按5%交纳根本医疗稳妥费45周岁以下的灵敏作业人员，按自己缴费基数的1％划入个人账户；45周岁(含45周岁)至法定退休年龄的，按自己缴费基数的1.5％划入；到达法定退休年龄和最低缴费年限、实践缴费年限的，按全市均匀退休费的3.8％划入。
二：深圳医疗稳妥缴费基数怎样算小伙伴们，留意啦~2022年度深圳市医疗稳妥、生育稳妥缴费基数和待遇偿付基数以及公积金缴费基数调整都有调整！1、据市统计局最新数据公报，深圳市上年度（2021年）在岗员工月均匀薪酬为12964元。自2022年7月1日起至2023年6月30日止，深圳市各项医疗稳妥、生育稳妥缴费基数和待遇偿付基数触及深圳市上年度在岗员工月均匀薪酬的，按12964元/月的规范核算。故深圳医疗稳妥基数上下限、生育稳妥基数上限、残保金基数将调整如下： 医疗稳妥一档（深户一档、非深户一档）缴费基数上下限为：7778元-38892元。 医疗稳妥二档、三档（非深户二档、非深户三档）缴费基数固定为：12964元。 生育稳妥缴费基数上限同步调整为38892元，下限暂不变，即：2360元-38892元。 残保金缴费基数同步调整为12964元。 履行期限为2022年7月1日至2023年6月30日。附：mp.weixin.qq/s/a0JH-3BHfRby9TmDPRTjFw2、关于做好2022年住宅公积金缴存基数和缴存份额调整作业的告诉1）公积金缴存基数 自2022年7月1日起，各住宅公积金缴存单位应当调整并履行调整后的住宅公积金缴存基数，缴存基数为2021年员工个人月均匀薪酬。 2022年1月1日前已在单位上任的员工的公积金缴存基数上下限：2200元--38892元。 2022年1月1日后新参与作业、新调入员工的公积金缴存基数上下限：2360元-38892元。2）公积金缴存份额 单位及员工的住宅公积金缴存份额下限各为5%，上限各为12%。 附：深圳自有网点的公积金缴存份额别离有: 泛亚深圳股份：5%、7%、8%、10%、11%、12%。 深圳泛易服联：5%、7%、8%、10%、12%。 泛易服联深圳南山、泛盈网络深圳龙岗、泛盈网络深圳龙华、泛盈网络深圳宝安、泛亚深圳恒创、深圳泛员网、深圳福源利人、深圳华聚云创：均为5%。 调整后的公积金缴存基数和缴存份额履行期限为2022年7月1日至2023年6月30日。单位能够依据本身实践状况在规则的缴存基数及份额下限和上限区间内，自行挑选适宜的缴存基数及份额进行调整（注：在同一单位缴存主体下，员工公积金基数及份额在一个公积金年度内仅可调整一次，公积金年度为当年7月1至次年6月30日，可自行挑选其间一个月份进行改变）。附：zjj.sz.gov/ztfw/zfgjj/tzgg/content/post_9908929.html以上内容开端收效时刻为2022-07。
三：单位医疗稳妥缴费基数怎样算根本医疗稳妥的缴费基数核算如下:1、员工薪酬收入高于当地上员工的年度均匀薪酬300%的，以当地上员工的年度均匀薪酬的300%为缴费基数、员工薪酬低于当地上员工的年度均匀薪酬60%的，缴费基数为60%当地员工上一年度均匀薪酬3、员工薪酬在300%-60%之间的，应当据实申报。员工薪酬收入不能确认的，依照当地劳作行政部门发布的上一年度当地均匀薪酬确认付出基数。每年社保局都会在固定时刻对基地进行批阅。依据上一年度员工月均匀薪酬申报新基数。有必要预备薪酬证明表。
《中华人民共和国社会稳妥法》
第十二条用人单位应当依照国家规则的本单位员工薪酬总额的份额交纳根本养老稳妥费，记入根本养老稳妥统筹基金。员工应当依照国家规则的自己薪酬的份额交纳根本养老稳妥费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参与根本养老稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏作业人员参与根本养老稳妥的，应当依照国家规则交纳根本养老稳妥费，别离记入根本养老稳妥统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、准时足额交纳社会稳妥费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工应当交纳的社会稳妥费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将交纳社会稳妥费的明细状况奉告自己。无雇工的个体工商户、未在用人单位参与社会稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏作业人员，能够直接向社会稳妥费征收组织交纳社会稳妥费。
