五险一金是企业必须缴纳的用人单位未按时缴纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款五险一金缴纳的条件如下1；国家五险一金规定的缴纳基本标准如下1养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%2医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元3失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%4工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴5住房公积金。

五险一金是一定要交的根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处罚款，并对其；五险一金是按照比例缴纳的，应各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算五险一金通常几百元到上千元一个月五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同单位每月需要为员工申报正确的五险。

其中养老保险医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳这里要注意的是ldquo五险rdquo是法定的五险一金比例 五险一金是按照相应的比例。

7保险一金

法律分析1有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片用人单位要填写社会保险申报表和公积金申报表的其中养老保险医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育。

其中养老保险医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳 这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的 “五险一金”的缴费比例 目前北京养老保险。

四险一金即是五险一金我们通常所说的社会保障是指养老保险医疗保险生育保险工伤保险生育保险和住房公积金五险一金是我国职工享有的利益他们在公司任职期间，公司有责任为他们投保五险一金，五险一金的保费由。

五险一金中的一金很重要一金指的是住房公积金，是国家机关国有企业城镇集体企业外商投资企业城镇私营企业及其他城镇企业事业单位民办非企业单位社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金不是必须交的，法律没。

您好，很高兴为您解答#8232公司买五险一金员工需要提供以下材料#8232新员工办理五险材料准备1员工需要提供本人身份证复印件1寸白底照片个人信息登记表社保增员表2在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写。

保险一金怎么取出来

1、实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的这个住房。

2、社保公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行3确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月。

3、5工伤保险一般都是有单位全部承担的，所以员工自己不需要缴纳，不过要看各个公司的规则是怎样的 6住房公积金的缴纳是由单位和员工共同承担的，一人支付一半即可 二五险一金是强制性的吗？ 五险一金是强。

4、四优化保险种类随着社会发展，人们的保险需求也在不断增加，五险一金也要根据实际情况优化保险种类，比如把基本医疗保险和大病保险等分开，以满足不同人群的保险需求五强化监管力度政府应该加强对五险一金的监管力度。

5、尽量安排好下家入职时间，把握好15号这个界限，以免断了一个月五险一金1养老保险得交满15年，退休了才能享受终身2医疗保险要特别注意 ， 规定是中断3个月以上就失效 ， 三个月以后看病就得自己掏钱 如果医疗。

6、一金住房公积金下面我们解析一下他们的作用养老保险是由单位和个人共同交纳的，为未来养老做储备的一种保险，一般个人交纳工资的8%，单位交纳个人工资的20%，合计每月为个人工资的28%，其中个人交纳部分进入个人账户。