企业养老保险核算缴费基数下限为23120元，上限为47762元。企业员工根本养老保险缴费基数下限为23120元，上限为47762元。其间，灵敏工作人员缴费基数数下限为24220元，上限为47762元。个体工商户和灵敏工作人员缴费基数下限为23120元，上限为47762元。

咱们参与员工根本养老保险，为的便是到退休今后有一份安稳的养老金待遇。员工根本养老保险的退休条件是：养老保险累计缴费满15年以上，抵达国家法定退休年龄。这种状况下才能够每月准时收取根本养老金。

根本养老金待遇实践上包含了根底养老金和个人账户养老金两部分，这两部分待遇的核算公式是这样的：

①根底养老金等于退休时上年度当地的社会均匀薪酬×（1+自己均匀缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

②个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确认的计发月数

退休上年度社会均匀薪酬，实践上一般指的是当地当年度社平缴费基数。不过2019年5月，国家要求各地统一将社平缴费基数确认为全口径乡镇工作人员社会均匀薪酬。为了保证退休白叟的待遇，国家正在拟定过渡计划，保证退休白叟不吃亏。

缴费年限很好了解，便是视同和实践缴费年限。视同缴费年限依据退休员工档案确认，实践缴费年限依照每一个月的社保缴费到账确认。缴费年限要确认的每一个月。

均匀缴费指数，是历年缴费指数的均匀值。缴费指数实践上便是当年的缴费基数除以当年的社平缴费基数。假如咱们按60%层次缴费，均匀缴费指数便是0.6。各地最低缴费层次一般设置的是60%，可是还有一些特殊状况会低于60%的。比方，四川、北京等地关于灵敏工作人员和困难企业，曩昔能够答应他们依照40%层次缴费。

别的，养老保险异地搬运的话，因为各地的均匀缴费基数不一样，会产生在转入地的缴费指数比较低的状况。一般来讲，缴费层次低于60%相当于咱们省钱了。

还有一种特殊状况是地方性照料方针，有些区域在养老保险收缴的时分，是依照全口径社会均匀薪酬来缴费，可是在养老金核算的时分却依照乡镇非私营单位在岗员工社会均匀薪酬来核算。因为缴费口径和核算口径的不一致，特别对错私营单位的社平薪酬要比全口径高得多，这种状况下尽管依照60%缴费，但实践核算的缴费指数要低于60%。

在根底养老金方面，假如咱们依照60%层次缴费15年，均匀缴费指数是0.6，这样退休能够收取12%的退休上年度社会均匀薪酬。而假如依照40%层次缴费，均匀缴费指数是0.4，能够收取10.5%的社平薪酬。根底养老金只会相差1.5%，但实践曩昔缴费的时分，60%层次缴费是40%层次的1.5倍。

个人账户养老金相对较好，每月进入个人账户的钱数都是依照缴费基数的8%确认的。假如缴费基数低，进入的钱数就会低。未来核算个人账户养老金的时分，个人账户养老金凹凸水平是彻底跟缴费层次相挂钩的。

综上所述，不要纠结咱们核算养老金时的均匀缴费指数，这都是通过严厉核算而来的，一般不会犯错。假如咱们缴费指数比较低，相对而言尽管养老金会低，仍是会遭到必定照料的。