赋闲倒计时之四
从没想过我的离任之路这么充溢曲折，对了，忘了介绍自己的职务，WH的财政主管，当年的第一任总监特批一个月就转正，后来要以我蓝本招其他区域的财政主管。[灵光一闪]自从上星期五签了那份协议书后，认为就这样熬到了下月19号，可是其他区域的姐妹还没有动态，就觉得好古怪。每个区域还不一致，南京杭州姐妹问总监周，可是没有得到回复。早上把交代清单发给财政赵，她找咱们要19年到现在的明细表？还有19年到现在的申报表完税证明材料纸质版别，我说没有。只要电子档，之前的确很忙，人手也缺乏，可是后期真的是忘记了。一向在装凭据，然后便是自己温习CPA。那个赵说话便是十分僵硬，咱们俩就互杠起来了，她又去找其他区域财政要这些材料，她们也没有。变成了三对一，然后赵就告到了去司理左那里，这是布景之一内部矛盾也激化了。
正在我在微信里跟司理左解说的时分，外面闹哄哄的，督导们都在选择自己的团建工服，训练部的雪妹妹跑进来挨个对其他三个搭档说，要他们到训练办公室一下。后来他们都夹着一个衣服回来了。我就古怪我为啥没有？我就问招商，什么时分团建？他不作声，自从传闻我要被辞退后，招商就像哑巴了，问啥都不作声，我就也不问他了。或许他觉得我知道的隐秘太多了吧。他跟人事穿一条裤子，他姑娘在咱们公司的训练部，学历也不行，资格也不行，可是仍是到公司来了，这是后话了。我就在微信悄然问雪，为啥我没有啊！啥时分团建？可是没有回复。唉人走茶凉，我就问了一下前台小妹妹，比我小12岁，最初来公司，是我一手帮扶起来的，现在快升行政主管了，她说是下个月5-6号。好歹总算有人回我话了。过了一会，雪在微信里回我话了，让我带个袋子曩昔她们训练部。我心里就理解了，她们主管说，不是不给你哈，是人事给我的名单里就没有你，咱们又欠好违反人事的意思，可是我们搭档两年，没有必要做成这姿态，仍是让你选一个。[摊手]真的是欺人太甚，出了训练部，需求路过人事部，人事徐喊我进去，我头也不抬的回复她，不去。心里那个气啊，其时真的是想把她之前做过的那些多报团建费、福利费的工作抖出来。可是这种做法杀伤力太大了，心里的气无法开释 。