??人才测评在咱们国家的使用刚刚起步，但由于国内心理学的遍及面比较窄，加之一些商家的短期行为，流行在市面上的东西偷工减料者居多，使很多人尝到的不是甜头，而是困惑。在我对多家企业的人事司理就测评一事做深度访谈的过程中，我听到多数人的反应是：怎样我们的效果这么多是相同的呀？怎样和调查的效果不一致呀？等等负面的反应。
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姚纳新兴办的海邦人才基金是什么性质的基金？海邦人才基金是全国榜首只以“成功老海归帮扶新海归”为主题的风险出资基金，姚纳新与伙伴一同创建于2011年。这是全国榜首只以“成功老海归帮扶新海归”为主题的风险出资基金，姚纳新的另一个战场。
“老海归们有钱有经历，新海归有技能有主意，不如一同协作。一方面为回国创业的海外高层次人才供给协助，另一方面引入海外先进技能、公司和人才，推进当地经济发展。”所以海邦面世。
现在的姚纳新多了教师的身份，他担任浙江大学的创业导师，去党校为政府官员讲课，也经常会跟新海归们谈天。
用人单位引入人才最高将被奖赏1千万吗?据报导，西安市近来建立“西安市招才引智委员会”，加大“招才引智”作业力度，用人单位及中介机构引入落户一名人才，最高可给予100万元奖赏。
报导称，西安市近来会集发布了《优化高层次人才服务作业的十三条办法》《“西安伯乐奖”奖赏方针》《高层次人才创业或效果转化绩效奖赏方针》等6项升级版人才方针，从高层次人才立异创业、购房、爱人作业、子女入学、医疗保障等方面。
报导称，未来西安将包含为在西安创业的高层次人才，供给创业出资种子基金；为高层次人才供给人才公寓购房和租房补助，对其爱人可按原身份对应安排到市属国家机关及企事业单位作业；在全市10家三甲医院开设高层次人才就医绿色通道等。
据了解，本年5月8日，西安市为打造“一带一路”人才高地出台了23条办法，而此次建立招才引智委员会正是为了加速实现执行一系列人才方针。