(原標題:銀行期待股權激勵破冰專家建議民營銀行率先試水)金融機構實施股權激勵,一直是市場關注焦點。近期,有上市銀行表示就實施員工持股計劃等股權激勵方案進行了研究,并將緊密跟蹤監管動態。不過,國有銀行實施股權激勵進展緩慢,專家建議可以率先從民

(原標題:銀行期待股權激勵破冰 專家建議民營銀行率先試水)

金融機構實施股權激勵,一直是市場關注焦點。近期,有上市銀行表示就實施員工持股計劃等股權激勵方案進行了研究,并將緊密跟蹤監管動態。不過,國有銀行實施股權激勵進展緩慢,專家建議可以率先從民營銀行試水。

據記者了解,目前,券商、基金公司推進員工持股計劃有所進展順利。今年10月15日,招商證券披露員工持股計劃,本計劃參與對象總人數不超過1157人,認購金額合計不超過8.08億元。除招商證券外,中信證券也在今年3月份披露了《員工持股計劃(草案)》,擬向公司骨干員工推行員工持股計劃。而在此之前,國元證券和興業證券兩家上市券商已經順利試水。

今年7月25日,證監會發布了《關于核準南方基金管理股份有限公司變更股權的批復》。此次南方基金員工持股計劃通過增資方式參與持股,其中新進的四大股東均為員工持股主體,員工通過四家有限合伙企業合計間接持有公司股份8.53%,其中員工合計出資額超3000萬元。

2018年11月9日,中國證監會、財政部、國資委聯合發布《關于支持上市公司回購股份的意見》,鼓勵上市公司依法回購股份用于股權激勵及員工持股計劃。券商、基金的員工持股計劃正是在這樣的背景下風生水起。

然而,相比券商和基金公司,銀行的股權激勵卻進展緩慢。

一家民營銀行相關人士對《證券日報》記者表示,“公司未來啟動上市籌備的前提之一,是先完成員工股權激勵方案。”

事實上,在2008年中期以前,不少上市銀行曾發布過員工持股計劃,但當年7月份,財政部發文明確規定國有控股上市金融企業不得擅自搞股權激勵,對于準備設立和已經在做股權激勵的企業予以暫停。這一規定在當時令不少金融機構的股權激勵計劃擱淺。

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