山東養老保險單位繳費份额降至16%

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4月30日,山東省政府新聞辦召開發佈會,解讀山東《山東省下降社會保險費率綜合實施计划》。《计划》明確,從2019年5月1日起,山東統一將城鎮職工根本養老保險(包含企業和機關事業單位根本養老保險)單位繳費份额下調至16%。這是山東自2010年以來第9次下降社會保險費率,將較大幅度減輕企業繳費負擔。

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繳費份额下降

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促進更多人員參保

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根據《计划》,自2019年5月1日起,下降城鎮職工根本養老保險(包含企業和機關事業單位根本養老保險,以下簡稱養老保險)單位繳費份额。其间,企業養老保險單位繳費份额由18%降至16%,機關事業單位養老保險單位繳費份额由20%降至16%。

下降養老保險單位繳費份额是否影響退休人員的待遇水平?省財政廳副廳長孫慶國表明,實施降費方针,長期來看有利於促進更多人員參保繳費。且到2018年末,全省企業養老保險基金累計結餘2300多億元,有才能保证養老金按時足額發放。根據現行養老金計發辦法,養老待遇與單位繳費份额不掛鉤。本年,山東將依照國傢統一布置,繼續上調退休人員的根本養老金,讓廣大退休人員的“錢包”更鼓、養老保证愈加殷實。

調整均匀工資口徑

小微企業將获益

過去,山東將城鎮非私營單位在崗職工的均匀工資作為就業人員均匀工資,即“小口徑均匀工資”。根據《计划》,2019年1月1日起,將城鎮非私營單位和私營單位人員的均匀工資加權計算,作為“全口徑均匀工資”,核定個人繳費基數的上下限。這種做法既能更合理地反映參保人員的實際工資水平,對於契合按下限繳費條件的職工,又能夠減輕其繳費負擔,相關企業也將因此而下降繳費本钱,特別是部分小微企業或勞動密集型企業获益將愈加明顯。

據瞭解,根據《计划》,人力資源社會保证、稅務、財政、醫保部門要抓緊推進信息同享平臺建設等各項作业,切實加強信息同享,確保征收作业有序銜接。妥善處理好企業歷史欠費問題,在征收體制变革過程中不得自行對企業歷史欠費進行会集清繳,不得采纳任何添加小微企業實際繳費負擔的做法,防止形成企業生產經營困難。同時,合理調整2019年社保基金收入預算。

社會保險減負171億元

降費率成效愈加明顯

在加速推進企業養老保險省級統籌方面,《计划》明確,結合下降養老保險單位繳費份额、調整社保繳費基數方针等办法,在統一全省養老保險准则和首要方针的基礎上,2019年年末前树立企業職工根本養老保險基金省級統收統支准则。依照國傢要求,2019年將各市上解中心調劑基金的份额由3%进步至3.5%。

此外,穩步推進社保費征收體制变革。征收體制变革到位前,企業職工根本養老保險和企業職工其他險種繳費,除醫療保險、生育保險交由醫療保证部門征收外,其他險種暫由人力資源社會保证部門繼續征收,穩定繳費方法。機關事業單位社保費和城鄉居民社保費征管職責按期劃轉至稅務部門。

省人社廳副廳長房波介紹,此次下降社會保險費率是長期性准则组织,且不設條件、不限范圍,各類用人單位特別是民營企業、小微企業都能從降費率中得到實惠。據測算,2019年山東將為企業減輕社會保險繳費負擔171億元左右,其间減輕企業養老保險繳費負擔86億元,減輕企業失業、工傷保險繳費負擔85億元。隨著工資水平进步,降費率的減負成效將愈加明顯。