2019年是建行泰安分行"學雷鋒"20周年，20年來，我行員工始終如一的堅持"學雷鋒"活動，不忘初心，薪火相傳。為繼續鼓勵全行員工學習和發揚"雷鋒"精力，我行擬於3月5日舉行主題為《爭當建行"活雷鋒"、勇做泰山"挑山工"》---紀念"學雷鋒"20周年慶典活動。具體活動情況如下：

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一、活動意義

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一件事，做一年，是一種興趣；

一件事，做五年，是一種愛好；

一年事，做十年，是一種堅持；

一件事，做十五年，是一種信仰；

一件事，做二十年，是已凝集成一種精力，烙印出一個符號。

自1999年開始，建行泰安分行將學雷鋒准则堅持瞭二十年，並擁有瞭獨特的"雷鋒·行"符號和品牌，也构成瞭獨特的企業文明。隨著二十年的時代變遷，泰安分行在前進；通過二十年的傳承積淀，雷鋒文明在發展。泰安分行擬通過"學雷鋒"20周年慶典，對"雷鋒·行"品牌20年發展旅程進行回顧與整理，對"最美建行人"、優秀員工進行赞誉，以榜樣力气激勵全行員工；通過對20年發展的回顧，來展望下一個20年，添加泰安建行人的榮譽感和向心力，激發全行員工的拼搏精力，刻画泰安建行杰出的社會形象，並向全國建行系統、全市金融系統、泰安分行全體員工等發出倡議：爭當建行"活雷鋒"、勇做泰山"挑山工"。

誠信315，建行伴你行

建設銀行泰安分行為迎候"315國際消費者權益日"的到來，迎著"向雷鋒同志學習"的春風，組織青年員工前往粥店農貿市場，開展"誠信315，建行伴你行"金融消保宣傳活動，遍及金融知識，踐行雷鋒精力。

建行泰安分行青年志願者來到粥店農貿市場，緊鑼密鼓地展開瞭活動。為进步服務功率，增強宣傳作用，志願者們分红一個個小隊，涣散進入農貿市場。每支小隊負責不同的區域，运用商戶和顧客的空暇時間，發放宣傳资料，宣傳金融消保知識，幫助群眾學會怎么識別虛假金融產品，看清金融理財圈套，进步警觉，保護和捍衛本身的財產安全。

志願者們的到來，遭到瞭在場商戶和顧客的共同認可和廣泛好評，他們認真閱讀宣傳折頁，尽心傾聽知識講解，積極提出相關疑問，在這小市場內构成瞭一股學習金融知識的大風潮。

建設銀行泰安分行安身於金融服務者的主體身份，勇擔責任，敢承義務，在這温暖的三月春風裡，大力倡導全行員工學雷鋒，將雷鋒精力融入到業務發展之中，合規經營，嚴控風險，切實保证金融消費者的資產安全；積極舉辦金融消保宣傳活動，踐行雷鋒精力，深化基層遍及金融常識，进步群眾的風險防备意識和辨別才能，避免上當受騙。從經營者和消費者兩個视点發力，堅決捍衛金融消費者的合法權益，維護金融領域市場競爭的公平性，營造和諧健康的金融大環境，彰顯瞭建設銀行泰安分行敢擔當、能擔當社會責任的大行形象，得到瞭社會的廣泛好評。

（一）岱北儲蓄所 （1999年被命名為雷鋒儲蓄所）

頒獎詞："雷鋒?行"發源地——薪火相傳，雷鋒旗幟永飄揚

人的生命是有限的，但是為公民服務是無限的，"雷鋒儲蓄所"是雷鋒精力在建行泰安分行的傳承。他們是雷鋒精力的傳播者和實踐者，感化和影響著一代代建行人。時代變遷、歲序更新，不變的是雷鋒精力的万古流芳，是雷鋒旗幟的永遠飄揚。新時代，建行泰安分行將繼續弘揚和傳承雷鋒精力，執著堅守，薪火相傳，擦亮"雷鋒?行"品牌。

簡介：1999年，泰山區支行岱北儲蓄所被共青團泰安市委命名為全市金融系統榜首個"雷鋒儲蓄所"，儲蓄所聘請雷鋒生前戰友喬安山、李開臣為指導員，在日常作业中將"雷鋒精力"發揚傳承。岱北儲蓄所位於岱北市場西首，當時僅有5名員工，均匀年齡35歲以下，開設兩個窗口，並負責維護泰安建行榜首臺自動取款機。儲蓄所員工耐性熱情的服務、專業的業務才能，獲得周邊客戶共同好評。

2002年，岱北儲蓄所升格為分理處後，繼續傳承雷鋒精力。因悉数為女員工，建成瞭特征"女子分理處"，獲得巾幗建功分理處等榮譽稱號。2003年，岱北分理處被總行工會颁发"女職工雙文明演示崗"榮譽稱號。

幾年間，一代代"雷鋒儲蓄所"員工不斷傳承雷鋒精力，資助貧困學生王真順利完结四年大學學業；關心兒童成長，走訪泰安市福利院，為福利院兒童換上新的床單、被罩；慰問孤寡白叟，屡次前往泰安市養老院看望孤寡白叟，為白叟送去生活用品等。分理處服務質量優異，與泰安市軍分區、岱北工商所等單位結成共建單位，達成杰出协作關系。2002年7月26日，岱北分理處與泰安軍分區警備勤務隊舉行軍民共建揭牌儀式，時任泰安分行張維國行長和軍分區有關領導开幕，為業務协作奠定基礎，至今我行與軍分區、工商局等單位客戶仍坚持杰出协作關系。

詳細事跡

（一）岱北儲蓄所

"你們的服務太好瞭。"一個體老板，在泰山頂上经商，手裡零錢、破錢較多，曾经在某銀行存錢，該銀行隻收大鈔，不收零錢，更不要殘幣、破幣。建行泰山區支行岱北儲蓄所主任戴秀麗在朋友傢閑談時瞭解此事後，就主動與這位老板聯系，請他到建行岱北儲蓄所存零錢。

第二天，這位老板抱著試試看的主意拿著一大袋零錢到儲蓄所。該所員工组织老板坐下歇息後，就在所主任的帶領下整理錢幣，邊清點邊復核，整整一個半小時，這位老板"保藏"多年的900多元零錢、破幣終於存在瞭銀行。走出儲蓄所，老板有意識地問門口市場的攤主："這傢儲蓄所服務為什麼這麼好？"攤主笑答："你大约不知道吧，這是雷鋒儲蓄所。"老板順著攤主的手望去，這才發現門口赫然掛著"雷鋒儲蓄所"標牌。

1999年，泰山區支行岱北儲蓄所被共青團泰安市委命名為全市金融系統榜首個"雷鋒儲蓄所"，儲蓄所聘請雷鋒生前戰友喬安山、李開臣為指導員，在日常作业中將"雷鋒精力"發揚傳承。

儲蓄所地處人員流動量大的岱北市場西首，僅有5名員工，均匀年齡35歲以下，開設兩個服務窗口，長期為周邊居民和商戶供给代收水電費、零錢兌換等業務，90年代，仍运用"雙收雙付"形式，每天前來兌換零錢的商戶许多，儲蓄所員工熱情服務，獲得周邊商戶共同好評。

每月代收水費也是岱北儲蓄所的一項常規作业，承擔著周邊近1500戶水費收繳，每月自來水公司將水費單據送到儲蓄所，居民來交水費時，員工需求找出水費單，人工核對住戶信息和賬務。水費經常是3.65元、5.25元這類具體到"分"的金額，每天日終結賬都需求作业人員認真仔細的核對。面對繁瑣精細的數據，儲蓄所員工精細耐性，連續多年無差錯，服務質量和會計核算水平在分行独占鳌头。

因業務才能優秀，泰安分行榜首臺自動取款機由儲蓄所員工維護，自助設備位於山東科技大學校內操場北，儲蓄所每天派人到現場維護，定时整理機器，榜首時間向分行匯報設備毛病、異常情況，為我行自助設備的維護和推廣積累瞭寶貴經驗。

1999年前後，正值建行業務系統更新升級，新上線的程序需求測試、功用需求學習。白日有繁忙的日常作业，儲蓄所員工运用晚上和下班時間協助上級行測試系統、組織學習等等，幾名員工在業務考試中都独占鳌头，内行內點鈔、珠算比賽等活動中获得優異成績。

2002年，岱北儲蓄所升格為分理處後，繼續傳承雷鋒精力。因悉数為女員工，建成瞭特征"女子分理處"，獲得巾幗建功分理處等榮譽稱號。2003年3月7日，岱北分理處被總行工會颁发"女職工雙文明演示崗"榮譽稱號。

幾年間，分理處資助貧困學生王真順利完结四年大學學業；關心兒童成長，走訪泰安市福利院，為福利院兒童換上新的床單、被罩；慰問孤寡白叟，屡次前往泰安市養老院看望孤寡白叟，為白叟送去生活用品等。分理處服務質量優異，與泰安市軍分區、岱北工商所等單位結成共建單位，達成杰出协作關系。2002年7月26日，岱北分理處與泰安軍分區警備勤務隊舉行軍民共建揭牌儀式，時任泰安分行張維國行長和軍分區有關領導开幕，為業務协作奠定基礎。至今我行與軍分區、工商局等單位客戶仍坚持杰出协作關系。