美的集團再推多元化員工持股，美智光電瞄準智能傢居

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美的集團全面轉型數字化、智能化的同時，業務形式變革也在推動組織架構變革。美的集團嘗試在事業部之外孵化更多子公司獨立運作，推動新業務快速發展。

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7月3日晚，美的集團發佈布告稱，將在控股子公司美智光電科技實施多元化員工持股計劃。美智光電现在由美的集團和公司員工持股平臺寧波美順各持股50%，根據多元化員工持股計劃，新树立寧波美翌、寧波泓太和寧波美皓三傢持股平臺，上述三傢平臺以4元每股註冊資本的價格從寧波美順手中受讓美智光電股權合計29.1%。同時，美的集團通過其全資子公司美的創新投資從寧波美順受讓美智光電6.7%股權，持股份额從50%上升至56.7%，仍為控股股東。

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員工持股計劃完结後美智光電股權結構圖?

持股計劃完结後，寧波美順和寧波美皓各持股美智光電14.2%和9.1%，平臺合夥人為美智光電中心办理團隊、技術團隊和骨幹員工，现在合計不超過100人。寧波美翌持股美智光電12.84%，合夥人回击董事長方洪波，董事、副總裁殷必彤、顧炎民，副總裁王建國、張小懿和美的集團其他全球合夥人，现在合計不超過50人。寧波泓太持股美智光電7.16%，合夥人回击集團監事會主席劉敏，副總裁肖明光、王金亮、李國林，財務總監鐘錚、董秘江鵬和美的集團其他事業合夥人，现在合計不超過50人。

推广多元化員工持股的同時，美智光電事業部從中心空調事業部分拆獨立運作，獲得瞭更大發展空間。美智光電的照明產品經營已有多年，但產品升級緩慢，在消費級市場影響力弱。美智光電同時還經營智能門鎖、面板和電工產品，伴隨著智能傢居加快遍及和樓市復蘇，全屋智能正在前裝市場興起，這正是美智光電的機會。

根據企查查數據，2020年5月22日美智光電經營范圍變更，新添加瞭“智能傢庭消費設備制作及銷售，數字傢庭產品制作、人工智能應用軟件開發、物聯技術研發，物聯設備制作，物聯技術服務、專業設計服務和互聯銷售”，同時公司行業代碼也從“電力電子元器件制作”變更為“其他智能消費設備制作”。

2020年4月美的集團树立瞭IoT事業部，與智能傢居相關的軟件業務被整合進IoT事業部，硬件則由各事業部和經營主體負責，IoT事業部負責統籌規劃和協調，以確保用戶體驗的一致性。美智光電接受的照明、智能門鎖和面板是智能傢居的重要品類，用戶活躍度高、市場集中度低，美的有機會憑借品牌勢能和快速进步的產品力切入這一市場。

2019年10月31日，美的集團發佈布告稱，將鄙人屬子公司推广多元化員工持股計劃，選擇子公司的標準有兩條：契合公司“才智傢居+智能制作”的雙智戰略，或公司重點培養且相對獨立的產業平臺，如人工智能、芯片、傳感器、精细操控及驅動等。對上述新興業務領域，美的集團期望通過獨立經營加快其發展，美智光電是一個開始。

布告顯示，2020年3月31日美智光電凈資產為1.8億元，2019年營收為7.1億元，凈利潤2453萬元，股東悉数權益評估值為4億元。對2000多億營收的美的集團來說，美智光電體量太小，在事業部內部很難有發展空間，但它所瞄準的智能傢居市場潛力巨大，其增速超過瞭傳統傢電品類。

在高速成長的新興市場，傳統打法難以跟上市場的變化和對手的脚步。通過多元化員工持股，美的集團在坚持控股股東位置的同時，將部分股權移送給瞭子公司中心團隊，用長期利益綁定激發員工的創業心態。更重要的是將經營主體從事業部剝離出去，縮短業務流程、进步經營功率，用更靈活的方法推動新業務。

回击美智光電在內，美的集團旗下的安得物流、美雲智數都有員工持股，這些體量小、潛力大的經營主體未來都有或许獨立上市，下一個或许“單飛”的還有IoT事業部內的佈谷團隊和新树立的西式小傢電公司。小米系通過對外投資树立瞭米傢生態圈，華米、石頭科技、雲米之後，九號機器人也已成功過會，即將登陸科創板。傢電企業也在嘗試將新業務拆分出去孵化子公司，並推動其獨立上市，海爾旗下的海爾生物醫療已於2019年10月登陸科創板，旗下工業互聯平臺卡奧斯已完结9.5億元A輪融資，目標同樣是IPO。

創業板推广註冊制後上市門檻進一步放低，美的集團有機會在新的業務領域孵化上市公司。不隻是智能傢居，個人護理、西式小傢電、工業互聯等新興市場同樣值得等待。