近日开元名都大酒店，开元酒店集团正式宣布任命陆飞先生为常州开元名都大酒店的酒店总经理开元名都大酒店，他将全面负责酒店的日常运营及管理工作。

作为先之IHMA人，陆飞以绅士淑女显品味，用心极致显服务为理念

陆飞先生1997年毕业于南京旅游职业学院，毕业后进入江苏省首家五星级饭店——南京金陵饭店，成为世界一流饭店的组织成员。他勤学苦练、攻克技艺、钻研业务理论，不断提高自己的知识储备和素养。迄今为止他已有20多年的酒店集团从业经历及国内酒店业高层管理经验。

他曾任职于南京金陵饭店、泰州会宾楼集团、君澜酒店集团等多家高端酒店集团企业。他曾在任职君澜酒店集团外派义乌商城宾馆总经理时，以“拨浪鼓遥响世界的问候”在酒店业取得了很大的成就。

20多年的酒店集团从业经验，让他有了自己的酒店经营特色。多隆市，市在创新，新在特色，产品的特色是酒店求变图存的根本。提高酒店文化含量, 营造一种独特的酒店文化氛围，这一特色也是他在酒店业取得成就的部分原因。

陆飞先生在2019年担任先之IHMA金华分会会长，早在之前便已考取了先之IHMA饭店业高级职业经理人岗位胜任能力证书，在谈到学完后的体会时，他说学习就好像是在不断汲取养分，在不断的学习中自我提升。他每天都会与当地会员分享相关的酒店专业知识，同时也帮助更多酒店同仁不断成长。

作为先之IHMA高级职业经理人，陆飞以“绅士淑女显品味，用心极致显服务”的精神创办了酒店金管家服务，为许多学生们提供职业规划及其就业建议等，为酒店管理人才储备及发展也做出了卓越的贡献，并获得第六届中国酒店业金仕奖最具领导力总经理奖、先之IHMA年度星级会长等奖项。

陆飞先生在创办酒店金管家服务时曾说过开元名都大酒店：把服务他人作为个人快乐之源是服务人员的职业最高境界；把服务他人作为个人事业终点是金管家服务的事业追求，只有在快乐的饭店里，金管家才会有惊喜的客户。金管家服务宗旨：在不违反法律和道德的前提下，为客人解决一切困难。

金管家是什么，金管家是服务绅士淑女的绅士淑女开元名都大酒店！

关心一个人，与其说是一种美德，不如说是一门艺术，如何让对方舒服地感受到关怀，是这门艺术中最难攻克的难题。而英国绅士可以说是这一领域的专家，有一个真实的事件：一位英国年轻人走在街上，看到一位年轻小姐蹲在街边哭泣，他慢慢走上前，蹲下身，问道：“Do you mind a hand(您介意让我帮忙吗)?”明明是自己乐于助人，却首先照顾对方的情绪，即使伸出援手也先征得对方同意，这也许就是关心人的最高境界，也是绅士精神的精髓——在任何维度上都保持礼节和分寸。绅士淑女显品味，用心极致显服务，尽管不是无所不能，但是一定竭尽所能。

这就是陆飞先生所倡导的金管家理念！

陆飞先生说：遇到一个人，打破你的思维，改变你的习惯，成就你的未来，那称之为贵人；遇到一群人，点燃你的激情，觉醒你的自尊，支持你的全部，那称之为团队；遇到一件事，唤醒你的责任，赋予你使命，成就你的梦想，那称之为事业。对贵人要学会感恩；对团队要学会忠诚；对事业要学会专一。

如今，陆飞先生被任命为常州开元名都大酒店的酒店总经理。先之IHMA在此祝愿陆飞先生能够取得更多的收获，成长为一名资深的受人尊重的酒店职业经理人，也希望陆飞先生在以后的工作中能给我们带来更多专业酒店服务的宝贵经验。

《先之IHMA饭店业高级职业经理人岗位胜任能力证书》

运用哈佛大学戴维·麦克利兰（DavidMcClelland）教授的“胜任力”理念，结合“IcebergModel（冰山模型）”和“Onion Model（洋葱模型）”，依据酒店职业经理人所在岗位胜任力要求，联合浙江大学、百名国际资深酒店业专家，系统性、个性化地精进各层次职业经理人的职业能力、领导力、专业能力，赋能酒店职业经理人的职场竞争力，实现理论与实践、个人与企业的无缝对接。

此证书课程内容围绕先之岗位胜任力模型，科学选配出75门课程，配备21位专业讲师和专家授课，可以帮你全面、系统提升总经理所需岗位胜任能力，涵盖战略管理、人力资源管理、创新管理、筹建管理等13个模块。

它能够证明你的实力，提升你的能力，带领你全方面专业的学习，让你成为行业中的佼佼者。