1公司上市对员工有什么好处、公司上市，在我国主要是有好处。是否加工资，由公司董事会决定。

　　2、公司上市的最大好处是获得大笔无本资金，且无需归还。坏处是利益要分配给股东。当然，不分配，股东也没辙，我国上市公司最不缺的是铁公鸡。

　　3、公司上市获得大笔资金，对公司的发展、经营都有利，效益提高，员工的收益会相应增加。

　　4、公司上市还能提升公司的知名度和品牌影响力。中国拥有一亿多股民，影响力不可低估。

　　5、国企上市，有利于国企的发展和改革，更利于企业的转型升级和新产品开发，占领新的市场领域。总之，公司上市，利大于蔽。

　　6、也有一些公司的管理层，决策失误，投资失败的现象也时常发生。会对公司产生负面影响。

一些企业做大了，为什么要上市，成为上市公司有什么利弊？

回答这首先要弄清楚什么是上市？上市即首次公开募股，指企业通过证券交易所首次公开向投资者增发股票，以期募集用于企业发展资金的过程。当大量投资者认购新股时，需要以抽签形式分配股票，又称为抽新股，认购的投资者期望可以用于高与认购价的价格售出。其次:公司要上市的原因。1.上次首先可以减少对银行贷款的过度依赖。上市后，公司从资本市场拿到的是资本，资产负债率大大降低。对银行贷款的依赖降低，在银行的信用评级也会提高。在政策出现急刹车时，也不会太过于担心出现资金链短缺、断裂等问题。2.可融资和再融资，由此带来资金的乘数效应。比如有的企业，制造单一的一个产品，靠上市再融资获得了很多的发展机遇。3.上市后，必须按照规定，引进科学的公司治理，建立一套规范的管理体制和财务体制，对于提升公司的管理水平有一定的促进作用。股市像个放大镜做得好做得坏，都会引起强烈反应，上市可增大公司治理的弹性，家族企业上市可以从封闭的家庭体制迈向开放式。以上3点既是一个公司为什么要上市的原因又是上市后对公司有利一面！

上市后对公司有什么不利(弊)的情况呢？公司上市需遵守的原则有:1.公开性。公开性原则是公司上市时应遵循的基本原则。它要求公司股票必须公开发行，而且上市公司需连续的、及时的公开公司的财务报表、经营状况以及其他相关的资料与信息，是投资者能够获得足够的信息进行分析和选择，以维护投资者的利益。2.公正性。参与证券交易活动的每一个人、每一个机构或部门，均需站在公正、客观的立场上反映情况，不得隐瞒、欺诈或弄虚作假导致他人于误境的行为。3.公平性。指股票上市交易中的各方，包括各证券商、经纪人和投资者，在买卖交易活动中的条件和机会应该是均等的。4.自愿性。指在股票交易的各种形式中，必须以自愿为前提，不能硬性摊派、横加阻拦，也不能附加任何条件。由以上上市的原则中可以看出公司上市的弊端有:1.上市需要披露公司运营和政策中的专有信息。公司的财务信息可以从公开途径获取，有可能给竞争者带来知己知彼的战略优势。因此，必须去建立确保公司专有信息保密性的相关机制。2.失去保密性，公司的上市过程包含了对公司和业务历史的大量的“尽职调查”。这需要对公司的所有商业交易进行彻底的分析，包括私人契约和承诺，以及诸如营业执照、许可和税务等的规章事务。3.上市公司必须不断地向所在交易所和各种监管部门提交报告。在美国，上市公司不仅要向证券交易委员会(SEC)提交报告，而且还要遵守《证券法》的相关条款以及全美证券交易者协会的交易指南。4.盈利压力和失去控制权的风险。上市公司的股东有权参与管理层的选举，在特定的情况下，甚至可以取代公司的建立者。即使不出现这种情况，上市公司也会受制于董事会的监督，而董事会出于股东的利益可能会改变建立着的原定战略方向或否决其决定。5.公司高管、其管理层以及相关群体都对上市过程及公告文件中的误导性陈述或者遗漏负有责任。而且管理层可能还会由于违反受信责任、自我交易等罪名遭到股东的法律诉讼，无论这些罪名是否成立。大概就这些弊端！

公司要上市了，对员工有什么影响嘛？

首先，上市以后，公司的得到的最大的实惠就是整体的知名度的上升。一个企业知名度的上升首先带了的就是效益的扭转，也就是说我们员工得到的实惠就是工资和奖金的增加。其次，及时你将来不在这家公司干了，那么你在上市公司做过的招牌也足以让你找到更好的就业平台，吸引更多的公司的HR对你产生好感。另外，上市公司会更加的规范，对于公司员工的一些不合理的规定会越来越少，上市的规则在带给了公司巨大利益的同时，也对公司老板提出了更高的要求。是无形中为普通员工增添了监控老板的眼睛，让公司更加的人性化。总体来说，上市公司有什么好处，这个问题的最大答案就是实惠和锻炼，锻炼的是我们每个普通人的能力，提升了我们晋升的空间很广度，实惠的是我们真正的得到了更多的奖金以及更为人性化的管理，使得更多的机会出现在了我们每个员工的面前。